Увольнение после отпуска по уходу до 1.5л
Трудовое (работа, больничный, декрет)Добрый день!
Вопрос больше посоветоваться, в целом процесс увольнения ясен.
В феврале 2018г я ушла в отпуск, который перешёл в отпуск по БиР и тд сначала старшего, затем младшего сына. В конце августа младшему будет 1.5г. Как раз примерно в эти даты мы переезжаем на пару лет в другой город. Возвращаться на свое рабочее место не планирую.
Нет же мне никакого смысла продлят до 3л отпуск? Ещё ребёнка не планируем.
За сколько дней/недель надо подавать заявление на увольнение, чтобы пособие за последний месяц не потерять? Или день в день можно?
И, собственно основной вопрос.
Обычный отпуск перед первым БиР мне давали авансом. Точное количество дней не помню, около 2 недель. Прошедшие три года вроде не перекрыли этот аванс, не уверена. По идее, надо отрабатывать. На практике, что читала, не могут ни отрабатывать заставить, ни тем более вернуть деньгами. Как поступить правильно? Меня ничего не держит на том месте, но и уходить разругавшись, с плохой репутацией, не хочу. Понятно, что в своей бухгалтерии ещё выяснять буду. Просто хочу быть заранее подготовленной.
Всем спасибо 🌸
