Индексация заработной платы
Трудовое (работа, больничный, декрет)Вышла из декрета на сокращённую неделю. Три рабочих дня, вместо пяти. Зп рассчитали из старого оклада, который был три года назад,а у всех остальных он уже проиндексирован. Права не качала, тк вроде пошли на встречу и разрешили, в связи с моей ситуацией. Но тут мне на ухо нашептали, что тоже положена индексация. Подскажите, как лучше сделать. Идти качать права или их и нет?))
Светлана Т.
У нас индексируют всем одинаково 2 раза в год. Оклад декретников естественно тоже меняется, и по выходу спустя 3х лет сразу выходят на зарплату на 15-20% выше.
Как у вас - надо смотреть внутренние распоряжения об индексации.
21.04.2022
Ответить
Марина
Почитайте внутренние положения об индексации. Оно на всех распространяется. Или выборочный формат по итогу работы и найдёте ответ на свой вопрос
21.04.2022
Ответить
Ирина
Спросите в бухгалтерии.мне индексировали.но на 1% гы-гы...я его и не заметила
21.04.2022
Ответить
Катя
У нас индексируют по итогам работы за год и тем сотрудникам, которые отработали в компании более полугода. Если у Вас иные условия индексации, уточните в отделе кадров
21.04.2022
Ответить
Nata
Подойдите в ок. Вам обязаны поднять зп, если в период отпуска по уходу за ребенком в вашей организации была проведена индексация, поскольку она распространяется на всех работников. Это следует из ст. 134 ТК РФ, Определения Конституционного Суда РФ от 17.06.2010 N 913-
21.04.2022
Ответить
Марина
Nata, бывает и выборочная индексация по итогам работы. Допустим у нас индексировали и на одной должности кому то на 5% подняли, кому то на 15%. Но у нас и в положении так, индексация по итогам работы, заслуги перед компанией и на усмотрение работодателя.
23.04.2022
Ответить
Nata
Маруська, индексация зп не на усмотрение работодателя, а обязанность прописанная в законе.
23.04.2022
Ответить
Марина
Nata, но только в большинстве организаций замечу крупных многотысячных, индексация одна раз в 3 года для всех. И каждый год для особо отличившихся
24.04.2022
Ответить
Nata
Маруська, и к чему Вы это написали? Индексация автору положена по закону, а уж в каком размере - это дело другое.
24.04.2022
Ответить
Lina
Просто у вас возможно в компании есть внутренние локальные документы, регламентирующие положение об индексации. И возможно, есть исключения из индексации , например: сотрудник должен отработать полностью предыдущий год или работать на полный рабочий день и т п. Спросите. За спрос не бьют в нос 😀
21.04.2022
Ответить
Lina
Странно, если у вас в компании зарплата идёт по сетке, то есть «унифицирована», то должны взять проиндексированный оклад дать. Мне было бы обидно, инфляция за 3 года была большая. Я бы для начала в персонале просто спросила про индексацию, без качания прав. Потом в зависимости от ответа уже плясать.
21.04.2022
Ответить
Маша
Lina, по тому как я считаю, по количеству часов, у меня выходит, что индексации не было. Нужно узнать, какой оклад у других точно, чтоб посчитать
21.04.2022
Ответить