Добрый день. На собеседовании в Москве в госпредприятие (НИИ) сказали что оклад установят 9 тыс. Остальное премия (белая) . Вопрос: законно ли это если 9 тыс ниже Мрот.
Чем чревато? Хотят прописать полставки? Могут больничные и отпускные считать только от оклада? Могут при увольнении выписать только оклад?
На что обратить внимание? Должны ли в договоре прописать "обязательность" выплаты премии ежемесячно?
Ярославль
Светланочка, все правильно написали. У меня оклад 8700)) + надбавки всякие и премии
Москва
Все эти вопросы надо задавать Вашему работодателю. Вот прямо так и спрашивать. Я работала с официалкой на пол ставки. За эту з.п. только расписывалась. Реально получала в конверте один раз в месяц. У меня не было ни больничных, ни отпускных. Из з. п. ничего не вычитали. Просто вот так решил работодатель. Я один раз только болела за всё это время, мне выплатили полную з. п.
В другом месте на собеседовании мне озвучивали, что отпускные и больничные оплачиваются по з. п. которую получаю на руки. То есть, получатся, всё по честному. А у друга, например, тоже на пол ставки и конвертик. У них расчеты по официалке ведутся, с одной стороны. Но при этом, у него премия коэфицентная, поэтому, тут от него уже зависит, как он отработал.
Короче, не бойтесь никогда на берегу спрашивать и договариваться. Это ваши деньги и вы имеете право задавать неудобные для работодателя вопросы.
Москва
И будете получать 9😆 как по окладу. Вы и согласились потом уже спорить будет бесполезно. Я 4 года проработала в Госпредприятии у меня Оклад был 25 тысяч. Столько и получали как подписали в Трудовом договоре так и получали. Не больше не меньше. Так что думаю чудо не ждать 9 тысяч Оклад ужас конечно тем более в Москве 🤣🤣
Москва
Мама Аринки Малинки, у меня так было 10 лет назад ещё в регионе. В договоре 9000, меньше 35000 не получала. Да я бы сразу уволилась если б меньше дали. Меньше мрот по закону не могут дать, можно сразу в трудовую инспекцию идти. Вряд ли гос организации нужны такие проблемы.
Москва
Полина, я сказала как у нас было. Оклад был равен заработной плате. И всегда давали расчётные листки, и это была чисто государственное предприятие.
Москва
Оклад может быть такой какой прописан в штатке, премией могут просто догонять до МРОТ зп, этим не нарушают. Премия понятие не обязательное и может быть плавающей, прописывать её фиксированную никто не будет. Вы хотите в гос учреждении и большую зп иметь. Я в бюджетке работаю, зп тоже небольшая для Мск.
Москва
Елена, у гос и бюджетников в договоре прописана фиксированная сумма ежемесячной премии. Да, она может быть двукратной, а может и семикратной. Не знаю где вы работаете, но бюджетники меньше 50-60 не получают обычно) хотя для Москвы да, это не много.
Москва
Светланочка, я работаю в ФГБУ премию каждый месяц подаёт начальник и да, зп 42000 и оклад в 26000 бывает если вы не в курсе ДАЖЕ в Мск) , причём я работаю специалистом, не рабочий персонал), про фиксированную премию вы не правы. Она зависит от бюджета организации и от симпатии начальства, что в принципе я, имею).
Москва
Елена, в большинстве организаций она фиксирована и прописана в договоре. Но да, исключения бывают
Москва
Оклад - может быть. Зарплата - не может быть. Все регулируется премиями и надбавками, про них и уточняйте у работодателя сколько получите "на руки". Больничные считаются от полной зарплаты, не от оклада.
Москва
До мрот точно будут добирать премиями и надбавками.
Единственный нюанс - на сколько фиксированные премии? Сейчас модно даже в частных фирамах делать условно 50 на 50 зп и премию. И премию могут в какой то момент отменить, причём абсолютно законно. У меня так было, в компании, где я работала, в 2014 году начались проблемы. Одним днем отменили премию всем. В итоге я стала получать чистую зп, 70% которой шла на погашение кредита, остальные 30% то ли на еду тратить, то ли на коммуналку..
В органах в Москве оклад около 13-15 тыс, а получали 2-3 оклада + "премии", которые установлени в трудовом договоре и являются неотъемлимой частью зарплаты (типа за ненормированный рабочий день). По суммам точно не помню, но у оклада цифры очень маленькие были, конечно, просто там начисление замысловатое. Поэтому уточните, может есть формула установленная. Она должна быть прописана в договоре, за что и сколько платят (хотя бы какие % и от чего)
Больничные точно платятся от той суммы, с которой начислен налог, т.е. от всей зарплаты, не от оклада.
Москва
Получать серую зп -себя не уважать. Подруга получала хорошие деньги, а когда ушла в декрет, декретные выплатили от оклада. Долго причитала как так
Ана, пишу про ситуацию, где все белое. Только разделён на оклад и белую премию.
Ана, некоторые специально ищут серую зп, чтоб проходить как малоимущие и получать выплаты и льготы от государства.
Москва
Angelin04ka, ужас какой. Обманщики и халявщики они что могу сказать )
Москва
До МРОТ и выше будут добивать премией. Такая схема почти везде, очень редко где прописывают полный оклад. Про полставки - уточните. Больничные, отпуска считают по фактически выплаченному. При увольнении - да, могут урезать премию.
По личному опыту на одном предприятии могли премию резануть. На другом - всегда платили столько, сколько обещали (плюс минус 50 рублей). Смотрите отзывы сотрудников.
Москва
Вам уже написали, что оклад может быть ниже МРОТ. Но платить будут минимум МРОТ. Точнее даже должны не МРОТ, а минимальную зарплату по региону, так как в Москве она выше МРОТ.
Но при оформлении на 0,5 ставки вам должны будут платить не меньше 0,5 МРОТ, до полного МРОТ доплачивать будут не обязаны.
Предположу, что платить вам будут все-таки больше. Узнайте каким образом будут добивать до МРОТ
Москва
Не согласилась бы на такую работу. Могут делать что хотят. Будете работать на 100%,а у них проблемы и получите вы только свои 9тыс.
Ростов-на-Дону
Доплата до мрот будет точно. А дальше на усмотрение руководства.
Екатеринбург
У меня оклад 4500 а премии, надбавки т д получала 40. Всё белое.
Москва
У меня такая же схема оплаты на работе. Мне кажется, во многих бюджетных организациях аналогично. Единственный минус - могут уволить в любой момент, шантажируя, что будут платить оклад.
Екатеринбург
У меня оклад 7800, щас повысят на 4 процента, ух заживём
У госов ЗП состоит из оклада, премий, надбавок и тд., И выходит нормальная сумма. Уточните что на руки будете получать в итоге)) у меня знакомая при окладе 12 т получает 80. Бл и тд рассчитываются из общей суммы, которая прописывается в договоре