Кто-то сталкивался с ситуацией, когда вас не ждали на рабочем месте при выходе на неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу?
Мне намекнули прямым текстом, что не ждут. Ситуация сложная и неприятная. Ещё во время беременности мотали нервы, при чем делали это умышленно. Когда малышу было два месяца, спрашивали когда я выйду. С начальником не разговаривала. Когда встретились, то руководитель спровоцировал разговор, на что я ответила что попала в больницу с угрозой потому что меня доводили. В итоге руковод на жаловался вышестоящему руководителю. В итоге оказалось, что я некомпетентный не комфортный сотрудник, который стал противиться расширению своих должностных обязанностей и тд и тп. И что мне лучше уволиться, так как дальше будет только хуже. До полутора буду дома, пока пособия платят. А потом не знаю. Там выживут если выйду. Спрашиваю, потому что хочется быть готовой к любому исходу событий.
Выходить. У меня был треш. 3 ребенок - я планировала выйти с 6 месяцев. Была куплена 2я кроватка самая дешёвая в Икеа и матрас для квартиры родителей. Те утром завозила бы сына, после работы забирала. Но сходили в 6 мес к неврологу - влепила 'диагноз' и началось.... Нашли хорошего невролога с опытом. Проблемы были, но не такие. Массажи,курс. Я выпала из плана выйти на работу до полутора лет. В год и двапри завершении ГВ - лактостаз и холодный абсцесс. Шишка с перепелиное яйцо. Обследования : 3 биопсии, 2 МРТ и операция. После рецидивы с октября по июль. Рецидивы это жёстко. Особенно перед нарывом. Я падала. Слабость, головокружения и горел организм. И бывший (на тот момент не бывший) начал вытворять. О беременности узнала, когда ушла, после папиных похорон. Как я всё это пережила и выдержала - не знаю.
Необходимость кормить 4х детей - основная причина выхода из отпуска по уходу до полутора лет.
Естественно негатив, тк не полный день + час на ГВ.
Выходите и не бойтесь. Работа будет. Вольетесь. Самое важное - это желание работать! Если оно будет - всё наладится.