Я в растерянности, работаю в сфере образования. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 2 недели назад написала заявление об уходе. Сегодня официально уволена. Я не отгуляла 103 дня отпуска.. Звонила в бухгалтерию сказали расчет мне ждать либо 12 в день зп, либо 27, ссылаются на какие то кварталы и заказ денег, подскажите что делать в данной ситуации?
Помогите разобраться в данной ситуации..
Лучший ответ
Омск
Мария, у нас 12 зп, а 27 аванс.. И вот они говорят что вероятно 27 ожидать.
0
06.10.2022
Ответить
Санкт-Петербург
Elena , ну потому что зарплату бухгалтерия сдала в понедельник или в прошлую пятницу. Документы все уже ушли в банк в понедельник вечером. Поэтому вам ждать до аванса.
0
06.10.2022
Ответить
Омск
Мария, но моё увольнение было известно с 1 сентября, заявление за 2 недели написано, если не больше.
0
06.10.2022
Ответить
Дубна
Elena , это из вина, кто то не учел, если хотите их наказать, то жалуйтесь. Но это не поможет ускорить выплату в вашем случае.
0
06.10.2022
Ответить
Чита
Должны выплатить в день увольнения.
Позвоните в бухгалтерию скажите, что будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
0
06.10.2022
Ответить
Чита
Мария, для бюджета другой трудовой кодекс?
Работаю в бюджете главным бухгалтером
0
06.10.2022
Ответить
Иркутск
Юля, вот тоже удивилась . Мне всегда работодатели выплачивали все в день увольнения, и даже раньше . За 14 дней предупреждала ,и все ,получала в полном объёме .
0
06.10.2022
Ответить
Санкт-Петербург
Юля, ну хорошо,что работаете. Конкретно в образовании никогда не выплачивали расчетные сразу.
0
06.10.2022
Ответить
Чита
Мария, ну это же не значит, что так должно быть.
Неправильно построена работа. Если люди не будут молчать, то ситуация изменится.
За просрочку выплаты заработной платы положено выплатить процент. Если руководитель заработает визит трудовой инспекции, и судебную процедуру, то у всех появится стимул изменить принцип работы.
0
06.10.2022
Ответить
Санкт-Петербург
Юля, вы в каком бюджете работаете? У вас своя бухгалтерия? Или вы относитесь к централизованной?
0
06.10.2022
Ответить
Чита
Мария, без разницы.
Бухгалтерия передана на аутсорсинг, расчет заработной платы передан в казначейство или еще какая фишка. Заявление подано за две недели. Задача работодателя организовать процесс так, чтобы сроки выплаты заработной платы не нарушались.
Даже, если возник форсмажор ,а мы все живые люди. Необходимо извиниться и четко сказать человеку, когда будет выплата - 12 или 27
А дальше уже право человека решать будет он жаловаться или нет. Право - имеет однозначно
0
06.10.2022
Ответить
Прохладный
А отпуск копится и во время отпуска по уходу?103 дня это вы 2 года не ходили в отпуск что ли?
0
06.10.2022
Ответить
Омск
Художница со стажем, я работала в отпуске по уходу. Перед декретом не сходила, а после родов вышла на работу.
0
06.10.2022
Ответить
Прохладный
Elena , это как так? На пол ставки что ли работали и при этом были в декрете?
0
06.10.2022
Ответить
Ростов-на-Дону
Есть такая нехорошая фишка. Если не хотите ругаться, узнайте дату на которую они деньги закажут и пишите на ту дату увольнение.
Если хотите поругаться, пишите когда вам нужно и на следующий день идите в труд.инспекцию.
0
06.10.2022
Ответить
Омск
VER4EVI4, я б с радостью так сделала, но тогда придётся выходить на работу
0
06.10.2022
Ответить
Москва
Тоже ждала в свое время, выплатили отпускные после увольнения во время выплаты ЗП.
0
06.10.2022
Ответить
Ждать зп. Это бюджет. Через 3 дня вам никто не выплатит. Тем более, что делали зарплату, тарификации с сентября. Поэтому вам нужно понять и подождать.