Руководство предлагает выйти на работу на неполный рабочий день, дистанционно. Моя работа это позволяет и можно работать из дома. Во всем этом есть единственная, но очень существенная загвостка - конфликт с непосредственным руководителем. Перед выходом в декрет она изрядно помотала мне нервы. Звонила вечерами. Писала всякую ерунду. После родов зашла на работу с документами, и она начала меня цеплять при всех, что я не здороваюсь с ней, просила не затевать разговор при коллегах, но она не унималась. В итоге я не сдержалась и сказала ей, что она просто доводила меня, и теперь никакого отношения нормального с ней быть не может, только рабочие и все. После этого г...о с неё полезло ещё больше. Стала сплетничают про меня, гадости говорить. Ну да ладно.
И вот генеральный и его зам зовут вернуться. А я думаю. И пока не представляю как работать. Была надежда, что пока я в декрете начальник мой просто свалит. А нет - сидит😁.
Не знаю, что делать. Муж говорит дома сидеть. Работа опять же немного разбавляет бытовую рутину. 3-4 часа с утра позволят быть с малышом дома.
Думаю, надо сказать, что вы записываете все ее разговоры с вами и, если преследования продолжатся, вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о дискриминации и отношении к вам, выходящим за рамки рабочих. Не думаю, что руководители будут в восторге от идеи проверки из трудовой инспекции, тем более, что, явившись в организацию по заявлению о нарушении трудовых прав, они проверят всё.
Ещё хотела бы добавить: надо научиться яростно защищать себя и свою семью словами и делами в любой ситуации.