Добрый день, подскажите, пожалуйста, по такому вопросу.
Больничный по беременности и родам открывают на 30 неделе. Сейчас, я так поняла все больничные регистрируются онлайн и сразу назначаются выплаты. Но если я хочу продолжить работать и уйти в отпуск гораздо позже этого срока (скажем на 36 неделе) и выйти раньше, то что нужно сделать?
Aelena Trofimova, спасибо, но так не получится, к сожалению. Компания белая, большая, а работать мне выгоднее.
Москва
Oli, сделайте договор гпх до конца больничного. Я так ушла, работаю по сей день. Декретные получила в полном объеме
Москва
Марина, я в крупной работаю)) но хорошие отношения с начальством и бухгалтерией
Москва
JR, ну может быть, у меня в компании всё через служебки, подписываемые начальником департамента и кем-нибудь из службы безопасности, я когда вышла в декрет, у меня все доступы отняли в течение часа с момента, как бухгалтерия заявление провела. По гпх в принципе невозможно работать, т.к. доступ к коммерческой и банковской тайне, человек обязательно должен быть сотрудником по трудовому договору. И все компании в моей сфере аналогичные.
Интересно просто, какая у вашей компании сфера деятельности?
Казань
Марина, если хорошее отношение с руководством, то будут. Я работаю в крупной Московской компании, филиалов много, все официально. Да, согласование получала долго ( директор в филиале очень хотел чтобы я осталась и уговаривал всех высших руководителей из Москвы), в итоге ушла в декрет, работаю на удаленке, сказали оплатят премиями. Может ещё после рождения ребенка получится тоже работать
Москва
Oli, ФСС видит больничные, но автоматом ничего не начисляют.
Заявление нужно будет писать. С какого числа напишите, с такого и в отпуск по БИР пойдете. Но заранее предупредите бухгалтерию, что не собираетесь в 30 недель уходить. А то бухгалтерии разные бывают, вдруг ваша поспешит и отправит данные для назначения декрктных сразу после получения от ФСС уведомления об открытии больничного и запроса данных.
.
А вот "выйти раньше" теоретически можно, но только с возвратом части пособия. А это геморойно.
тюха, спасибо, а разве в заявлении нельзя сразу и дату выхода указать? Отпуск с *** по ***
Москва
Oli, если честно, никогда не встречала такого )
Отпуск по БИР по закону предоставляется на определенное количество дней, а не до даты указанной работником. Дата окончания отпуска указана в больничном.
Дата начала в общем-то тоже. Но тут есть такой момент, что если человек продолжает работать, то пособие ему не положено. Поэтому день ухода в декретный отпуск фактически можно подвинуть.
Что касается досрочного выхода, то когда-то Росструд впускал письмо, где пояснял, что такая возможность прямо не предусмотрена. Но по согласованию с работодателем и при возврате части пособия это возможно, так как не запрещено (Письмо Роструда от 24.05.2013 № 1755-ТЗ). Законодательство с тех пор не поменялось.
.
Не знаю, можно ли технически изменить дату окончания отпуска по БИР при направлении в ФСС сведений для назначения декретных. И если возможно, то как к этому отнесется ФСС, тоже не берусь предполагать.
Тут двоякая ситуация, с учетом , что зп белая: если ваши декретные входят в максимум установленный, то выгоднее не работать) тк приходят плюс 13%. а если выше, то пока вы не напишете заявление, ваш работодатель не подаст данные в ФСС, вам его просто не начислят, а как напишете, там тоже сроки - сколько то дней бухам подать, а ФСС определенный срок оплатить, но за минусом отработанных дней и не более максимальной суммы. Вообщем, посчитайте внимательно. Может оно того и не стоит)) и девочки правильно говорят, можно премиями, договор гпх и тд. И шастать на приемы и анализы придется чаще, и сидеть после 30 недели сложнее на одном месте
Мари, спасибо, насколько я поняла теперь все больничные автоматически попадают в фсс - я поэтому и переживаю, а нужно ли ещё вообще заявление на отпуск, вдруг я автоматом на больничном после оформления листа нетрудоспособности?
Oli, у меня врач в жк открыла больничный и сведения мне через госуслуги пришли. Потом я пошла в кадры, номер больничного написала им и заявление, что ухожу в отпуск по бир, потом приказ руководителя, потом это все, расчеты и номер карты бухи отправили в фсс на начисление денег и на госуслугах пришло уведомление, что работодатель подал сведения. Потом уже пришли деньги. То есть, я так понимаю, если б заявления, расчета и приказа не было и руководитель сведения не подал, то и выплаты не было б. Но это я так думаю😅
Москва
Вы моежете со своим гинекологом обсудить, чтобы она открыла больничный с той даты, с которой вы хотите, но тогда болтничный будет не 140 дней, а меньше на соответствующее кол-во дней, и выплата пособия из-за этого полвчится меньше. По договоренности врач может на несколько дней подвинуть вам пдр, чтоб планируемая дата начала больничного сдвинулась подальше, мой врач говорила, что в моем случае максимум дня на 4 может, но я решила не заморачиваться.
Также имейте в виду, что с 30 недели вам в жк придется ходить в два раза чаще, чем до этого было, может, отпрашиваться с работы будет неудобно и лучше всё-таки больничный.
Марина, спасибо, спрошу какие есть варианты, но вроде они обязаны открыть в 30, но можно написать отказ... только потом непонятно, можно снова открыть или поезд ушёл- уточню
Москва
Я ничего не делала - просто работала и всё.
Потом получила пособие меньше с учетом отработанного времени
Москва
Работала по 34 неделю включительно. Просто сказала кадрам что ухожу с 01 января в отпуск по БИР, а не 04 декабря. Заявление писала на дату факт ухода. Тк у меня была большая разница между зп и выплатами по БИР ( хоть они и были максимальные), а разница была ровно в 2 раза
Калуга
Я знаю, что отказ можно написать от этого боллиста , а вот как потом не знаю. Спросите у врача, они должны подсказать, да и на работе
Мытищи
Уйти позже можно, нужно предупредить бухгалтерию и гинеколога. Выйти раньше- если на полный день, то прекратят платить пособие по уходу за ребенком. Можно выйти на полдня, тогда будут платить зп по отработанным часам+пособие. Только выйти сможете не раньше окончания больничного (который 140 дней с 30 недели)
вы пособие меньше получите, смыла большого нет. Советую договориться на работе, уйти в декрет как обычно, а потом как-то отдельно получать в черную сверху, или бывает проводят выплаты типа "бонусы за прошедший период", грамотный бухгалтер или сам руководитель может помочь, если у вас хорошие отношения на работе. Я в свое время тоже не хотела уходить в декрет, а потом все посчитала - если то же самое получается легче отдохнуть