*Цифры условны
Сейчас у нас зарплата повысилась
До декрета я была старшим специалистом и получала 10 000
Сейчас старший специалист получает 15 000, а 10 получает новичок.
Мне сказали, что зарплата у меня будет такая же как и до декрета, правильно ли это?
Ульяновск
Выйдете из декрета - просите руководителя о повышении зп, автоматом ничего не делается. У меня, например, во время декрета на работе прошло 2 индексации, всем примерно по 10%(2 раза), а мне только 0,01% - типа обязательная годовая индексация проведена, по закону не придраться. Когда вышла, просила индексировать внепланово, начальник смог договориться на 10%. Конечно обидно, если бы не уходила в декрет, было бы уже 2 раза по 10%, но что поделать. Потом уже в следующую годовую индексацию чуть больше подняли.
Иркутск
Мария, вчера начальник сам прислал это заявление, но через другого сотрудника, поэтому она не знает зачем оно) вообще подбешивает, что ничего не объясняют, что вот была индексация напиши заявление и тд, а до этого сиди в раздумьях как оно и где там, это же два слова сказать, за то человек живет спокойно потом
Москва
Смотря как именно индексировали зп. Если индексировали ставку на должности, то и вам поднимут после выхода. А если индексировали лично каждому, то виг вам...
Яя
Правильно, с вами же доп соглашение не заключали еще, и вообще вы в декрете. Выйдете потом будут этот вопрос решать
Москва
у нас рыночные отношения, зп какую хотят такую и устанавливают, если она не ниже минималки.
нельзя устанавливать разные зп людям в одном отделе с одной должностью и с одинаковыми ДИ, но там тоже работодатели выходят из этой ситуации
Нижний Новгород
Я вышла из первого декрета, всем пока я не работала повысили оклад до 20 т. Я вышла и мне тоже его повысили, доп соглашение к трудовому договору было
Калуга
Ну вообще да, на тех условиях котрых уходили.. Выйдете, а там по идее заключается доп договор
Новосибирск
Эмилия, можно вопрос только ответьте честно, вы правда ьам хотите работать?
Про зп в контексте "правильно", "справедливо" и тп лучше не мыслить, как минимум, может и по вашу зп найтись человек, обесценивший ваше нахождение в декрете, из разряда, "скажи спасибо, что вообще назад взяли".
----
Из моей практики.
Зп - это индивидуальная цифра. Вы не можете знать, сколько стОит другой / новый спец - это ком.тайна.
Кроме этого, новые сотрудники приходят на зп выше [бюджет растет исходя из рынка], этот момент урАвнивается повышением по службе [если спец того стОит] или индексацией [допник], у нас была от 2-10% в зависимости от заслуг спеца.
-----
Так или иначе, в декрете, как правило, спец в карьерном застое, поэтому повышения / серьёзной индексации ждать не приходится. Надо выйти, влиться в работуу и в теч года уже щупать ситуацию / рынок.