Добрый день, попробую объяснить более детальнее.
Вопрос стоит в том, что бы аккуратно объяснить начальству: искать решение проблемы с оплатой либо ставить те часы, которые я имею право вырабатывать.
1,5года я работаю как дежурант, смены по 24 часа, по 12 часов, обычно это 24 часа 4 раза в неделю+праздники. Если нужно заменить либо помочь-я согласно своему графику на другой работе шла на встречу. Все было честно, заработная плата приходила мне на счет(аванс+зарплата). 3 месяца назад стало плохо. Во-первых ушло сразу 3 сотрудника, смены раскидали на троих, плюс другой сотрудник ушел в отпуск на 2 месяца! смен стало 7-8-9 за месяц. 4 по 24 часа и остальные по 12 часов, но оплата якобы по какому-то приказу(его не дают прочитать) мне положена только за 3 смены, мол я на 0,5 ставку и внештатный специалист. Получается остальные смены раскидывают на других сотрудников, которые переводят мне зарплату. Самое неприятное, что до аванса смен 4, и я должна получить 22т, а получаю 7-9т за одну смену, так же зарплата 18т вместо 30т, остальное мне переводят другие сотрудники после зарплаты с задержкой по 2-3 дня, якобы бухгалтер считает сколько мне кто должен. Но я то хочу получить аванс и потратить его, а в итоге жду еще почти 3 недели этой выплаты.
На вопрос, что ставить смен тогда 3 мне удивленно отвечают" ну мы то с тобой рассчитываемся, что ты переживаешь"
Как более грамотно и спокойно объяснить начальству, что по таким правилам я работать не хочу. Вот и сейчас, у меня обследование на 12т, мне бы очень пригодился аванс, но придет он "голый" и жди пожди еще выплаты.
