Ханты-Мансийск
Девочки, кто выходил из декрета на неполный рабочий день, вы заранее договорились и просто по своему усмотрению писали заявление? Как на работе отнеслись к этому?
В марте выхожу в офис, планирую на неполный рабочий день, в компании не в восторге и это их не устраивает. По закону имею полное право воспользоваться и отказать не могут.
Москва
А смысл отписываться, как у нас, если Ваша "компания не в восторге и их это не устраивает".
Я открою страшную тайну: ни одна компания от такого не в восторге, но тех, кто имеет реальные обоснования не предоставить Вам неполный рабочий день немного, и это не Ваша, судя по описанию работы.
Ну и нужно понимать, насколько критично. Неполный рабочий день это и час в день и семь вместо 8. Хотя обычно это не меньше 4 часов в день всё же. Но даже между 4 и 7 часамии разница огромна. Степень "Не в восторге" Обычно пропорциональнв размеру сокращения дня))))
Я выходила на неполный рабочий день, работала по факту больше даже, решая часть рабочих вопросов из дома в нерабочее время. Работодателю было плевать, лишь бы вопросы решались.
Моя сотрудница сейчас работает на 2 часа меньше. Я не в восторге была, но прекрасно понимаю её обстоятельства и приспособилась, с учётом того, что оставшиеся 6 часов она реально пашет и в случае необходимости срочные вопросы готова дорешать дистанционно- никакого недовольства нет давно. А если бы и было-это не её проблемы, она в законном праве.
Ну и да, имхо, отношение к такому сотруднику (не юридическое, тк вы в праве) , а реальное, сильно зависит от общих взаимоотношений и от адекватности причины (которая по закону может быть совершенно любой, формально, "я хочу работать 4 часа в день, тк у меня ребёнок" уже достаточная причина, но для работодателя имхо она совершенно неадекватна. Хотя отказать он Вам не сможет.
Ханты-Мансийск
валерия, у нас 7 часовой рабочий день. Хотела выйти на 5 часов, если не ошибаюсь, то сейчас их этого времени убрали обеденный перерыв если день не полный (могу путать, читала не так давно что или утвердили или планирую). Мне по времени с 8:30 до 14 очень устраивает. Про отношение - вчера буквально пыталась вспомнить, кто вышел нормально из декрета. Вспомнила двух, ещё двух выживали как могли, остальные не вышли. До декрета болела работой, вечный генератор идей и помощник. Собралась в декрет, обос...ли как могли. Желания особо нет там работать именно из-за отношения к декретницам. Везде пишут про высокую корпоративную культуру, а по факту внутри гнильца
Москва
Лиса, да часто и не в гнильце дело, просто на работе нужны работники, а не мамы. Только и всего. Когда штатная единица есть и с тебя спрашивают объем работ как с целой единицы, а она работает пол дня и значит, её объем работ должен делать кто-то ещё-для руководителя это проблема. И да, есть руководители, которые её решают методом "выжить из коллектива, чтобы взять на это место человека на полный день". На работу не дружить ходят и " Быть в хороших отношениях", там выполнение обязанностей первостепенно. И если личные интересы одного противоречат рабочим интересам -другого, ну, се ля ви. Если как Вы выше пишете на Вашем месте никто не работает, то есть сейчас и без вас там справляются, то странно такое недовольство " Из принципа" (Но бывает, стоят на своём, чтобы не создавать прецедент.. Условно... У нас есть отделы из 20 человек и в них 90% женщины. И все они с детьми до 14 лет. Но не все знают свои права)))) а так-разом могут все написать на неполный день) и кто работать будет?)))
Если ваш рабочий день больше 4 часов обеденный перерыв быть у Вас должен.
Ханты-Мансийск
валерия, да, так никого и не взяли. Даже и не искали. Руководительниуюца принципиально не хочет, чтобы я выходила, у нас разные взгляды на субординацию и рабочий процесс
Москва
Я работала в офисе 3 дня в неделю, 2 из дома, но меня саму просили выйти.
А почему против? на вашей ставке работает кто-то? если нет, то они ничего не теряют. Если работает человек, то могут быть недовольны из-за этого.
Ханты-Мансийск
Светлана, никто не работает. Меня там не ждут. Хотела выйти пересидеть какое-то время, адаптироваться. Сейчас ищу новую работу
Москва
Лиса, странное у них отношение к декретницам...
а чем это обусловлено?
Ханты-Мансийск
Светлана, начальник не устраивает, что я не прогибаюсь под неё, не сплетничаю, общаюсь с другими коллегами.
Москва
Лиса, странная она... Радоваться надо, что человек сплетни не распускает и не слушает...
Ханты-Мансийск
Светлана, человек из категории любителей всех обсудить, а мне не нравится. Да и все равно по сути у кого там что, на работу прихожу работать
Казань
Вообще, если вы спрашиваете с тз закона, то родитель ребенка до 14 лет имеет право работать неполный рабочий день (НРД) и/или неполную рабочую неделю (НРН) с оплатой пропорционально отработанному времени. О графике работы надо договариваться, но отказать в работе на НРД, НРН работодатель не может.
Взаимоотношения в коллективе, выживать, комфортный климат и прочее - это отдельная тема. Это уже вы сами смотрите.))
Так то и задержки на работе и работа в выходные без оплаты и прочее - тоже вне закона)) Вы сами на это соглашались.
Ханты-Мансийск
Светлана, не спорю. Потому что мне нравилась моя работа. А кому-то нравилось что я все делаю, и когда ушла в декрет то каждый стал выполнять свою работу в полном объёме)
Москва
У нас не приветствуется такой формат работы. Либо полный день на удаленке, если в офисе быть не можешь, либо пол дня в офисе, пол.на удаленке. Тут наверное зависит от должности по которой работаешь, я например в отчетности. Ее нужно сдавать в ЦБ в определенный срок. Кто за меня будет делать, если я не успею за пол дня?🤷♀️ Если маникюр например делать, то да, можно и под запись сколько успеешь за пол дня
Ханты-Мансийск
СТанька, хотела выйти на удаленкуеще еще год назад. Не дали. Я замначальника отдела. Знаю, что когда выйду то она мне нарисует обязанностей по самые уши. И свои и мои
Москва
А смысл? Если работодатель не в восторге,не вижу смысла выходить и нервы себе трепать. Ребенку 3х лет нет,у Вас есть время спокойно найти новую работу. Ну будете домой приходить с вымотанными нервами,кому лучше-то будет?
Ханты-Мансийск
Owl, на работу ведь до 3-х выходят не из-за большой любви к труду). Пособие уже не платят, что отложено на пару месяцев закончится, а дальше...
Москва
Меня зовут на работу хоть как-нибудь, хоть когда, хоть на сколько, хоть удалённо. Потому что взамен так никого и не нашли, а работать надо.
Пока не выхожу, ребёнок мелкий. Обговаривать всё планирую заранее, конечно.
Тамбов
У вас на работе все всегда уходят вовремя пр звонку? У нас нет. У всех свои обязанности, не успел - остался доделывать. Неполный рабочий день - вообще интересный зверь , получается работник не полностью будет свои обязанности выполнять , а кто то доделывать. 🤷
Ханты-Мансийск
Ольга, знаете, наверное это у меня в ответ на все, что было до декрета на работе. Сидела и в выходные и в проходные и за себя и за начальство и за коллегу. Вечно всем помогала. В итоге обос...ли мягко говоря, когда узнали). Ищу работу, пока решила выйти на старую на полдня, почитала ТК - обязаны предоставить. Надоело работать за других
Мичуринск
Тоже самое предстоит в марте. Но я уже оговаривала этот момент с руководством. Надеюсь пойдут на встречу.Тут только по согласованию.
