Выплаты на первого ребёнка

Лучший ответ

Не увольняйтесь - потеряете половину выплат. Уволить вас не могут - проблем с трудовой не оберутся. В худшем случае отпуск за свой счёт, чтобы нервы не трепали. А так может вы до 30 недели будете бодры и веселы и на работе это не скажется (тут от специфики зависит конечно). Всё выплаты платит СФР, не работодатель, поэтому, ему должно быть все равно. Разве что замену искать, но что на декрет, что при увольнении - разница не большая. Маткапитал и единовременное выплаты не зависят от трудоустройства, а больничный по БиР и пособие по уходу до 1,5 лет - да.
19.04.2024
BRUSNIKINA, работодатель налоги за меня платит, пока я работаю. При устройстве оговаривалось отсутствие отпуска, хотелось бы слово сдержать и не создавать проблем
19.04.2024
Наташа, декрет - желание похвальное и я придерживаюсь той же тактики, но декрет - не ежегодный отпуск. Налоги за вас платят, пока вы работаете и получаете зп. Если вы работаете до 30 недели - то работодатель получает ваши услуги, вы - зп, государство - налоги и прочие отчисления. Всё честно и ничем не отличается от периода до беременности. Если вы уходите в отпуск по БиР - перестаёте работать, не получаете зп, работодатель за вас ничего не платит, государство выплачивает вам больничный из денег, которые вы им ранее перечислили в виде взносов. Все в выигрыше, все честно.
19.04.2024
BRUSNIKINA, вот надеюсь, что так и есть : )) Спасибо вам за развёрнутые ответы ❤️
19.04.2024
Наташа, не стоит терять то, что положено вам по закону. Пусть эти деньги достанутся вам как честному налогоплательщику, а не халявщикам или будут потрачены на, скажем так, не социальные нужды.
19.04.2024
Наташа, в смысле работа без отпуска ? Совсем?
19.04.2024
Andraste, предположу, что без оплачиваемого отпуска. Чистой воды нарушение ТЗ, но, увы, так бывает.
19.04.2024
BRUSNIKINA, да-да, я всё знаю, но это хотя бы было оговорено сразу, а не просто перед фактом поставили. На тот момент нужна была хоть какая-то работа, поэтому согласилась добровольно, так и привязалась, проработала без отпуска 2,5 года
19.04.2024
BRUSNIKINA, так недолго и человека загнать. Без отпуска нельзя. Это же не работа дома или самозанятость. А бл? Что делать при таких вводных если человек заболеет? Автору не увольняться! До декрета дотянуть!
20.04.2024
Andraste, спасибо большое за поддержку 😄 Если второй заболеет, то первый работает без выходных, на практике так 🙈 Мне главное, чтобы с малышом всё в порядке было, а уж с работой или без работы в декрет идти - всё равно
20.04.2024
Наташа, лучше с работой идти в декрет. Но вы правы - главное это чтобы с малышом было все в порядке.
20.04.2024
Andraste, без оплачиваемого, но так получилось, что я вообще всё это время без отпуска работала, несколько раз собиралась, но то девочка вторая уволится, то ещё что-то случится. А так, конечно, можно было уехать по договорённости
19.04.2024
Так же работала как и Вы без отпускных и точно так же работодатель настаивал на увольнении, дотянула до декрета и получила все выплаты из сфр, работодатель ничего не платит, только документы подаёт в сфр и всё. Вас никто не имеет права уволить. Я так ещё умудрилась во второй декрет уйти из первого а уже потом уволилась, а то они мне совсем жизни не давали своими звонками и смс. Так что не торопитесь. Разузнайте всё.
19.04.2024
Наталья, на конфликт не хотелось бы идти… Работаю на ИП, так что начальник у меня один, штат очень маленький, так что тут всё очень тесно. При устройстве устно договаривались об отсутствии отпуска, так что хотелось бы слово сдержать. Но пока я работать не буду, ИП за меня налоги платит. Понимаю, не мои проблемы, но поскольку маленький коллектив, всё на ладони, да и работаю давно, не хотелось бы и проблем создавать.
19.04.2024
Наташа, не платит за вас Ип налоги, пока вы не работаете Вы о себе должны думать, о ребенке, а не о работодателе, у которого и работать дальше не хотите. Потом уволитесь новую работу найдете, как соберетесь из декрета выходить. Сейчас тем, кто просто безработный, почти ничего не платят, даже если само занятость открыть - надо иметь определённый оборот
19.04.2024
Маткапитал точно будет. Мне назначили, как забрали свидетельство о рождении из загса. Из сфр только звонили, уточнили данные. Ещё положена единовременная выплата. Её дают на работе супруга, но там надо в сфр справку взять, что вы эту выплату не брали. Некоторым дают эту выплату сразу, без всяких справок.
19.04.2024
Янчик Белка, спасибо за информацию 👌🏼
19.04.2024
Зачем вам увольняться. Пойдёте в декрет, больничный выплатит сфр, а потом до 1,5 назначат и тоже сфр. Работодатель вообще ничего не платит. Если уж надо уволиться, то после родов, назначения пособия.
19.04.2024
Татьяна , вряд ли получится с работодателем договориться, а работать до самых родов не смогу
19.04.2024
Наташа, ну вы пока не оповещайте работодателя. Так он из своего кармана вообще никаких выплат производить не будет. Попробуйте все-таки договориться. По закону вас не могут уволить. Ну попробуйте потом с гинекологом договориться, пусть вас на больничный отправит, если её сможете до 30 недель работать.
19.04.2024
Татьяна , да не про выплаты речь, а про налоги с зарплаты которые. Естественно, ещё не сообщала ни о беременности, ни о намерении уйти. Просто сложная ситуация на работе, самой уйти хочется, если бы не беременность, но да, деньги лишними не бывают. Конечно, беременность в приоритете, если работа так и дальше нервировать будет, то и нафиг эти выплаты
19.04.2024
Наташа, до самих родов и не надо, больничный по беременности и родам с 30 недель и платит его не работодатель, так что какая ему разница вообще, он же ничего не теряет в деньгах
19.04.2024
Маткапитал все получают на первого или второго ребенка, я тоже не работаю, но не слышала, чтобы от этого отказывали в маткапитале
19.04.2024
Mumzik-v-move, ну вот начиталась злосчастного интернета 😄
19.04.2024
Наташа, я тоже начиталась, теперь надо идти где-то узнавать подробности 🤭 про ипотеку. У нас стройка дома, на обучение и пенсию не пустим, еще дожить надо как-то до того. Жилье покупать не будем, своя земля и дом строим, хотим ипотеку на стройку, везде разное написано 😩 но маткапитал положен всем, кто его не получал, или на второго малыша меньшая выплата, если получали на первого
19.04.2024
Mumzik-v-move, я читала, что на строительство можно
19.04.2024
Наташа, да да, это да. Там свои нюансы, у нас дом уже стоит, с отоплением, подведений водой, септиком, электричеством. Черновая и внутренняя отделка остались, а денег нет, дом двухэтажный 😩 придется стряпать смету для банка и проект заказывать, потому что нужно именно на стройку, на ремонт не дают ипотеку. А у нас дом еще такой… купольный каркарсник, вроде все есть, осталась отделка, хотя внутренние стены на втором этаже полностью отсутствуют, надо уточнять вопросики 😊
19.04.2024
Mumzik-v-move, вот я прям помню, что читала именно про отделку, мебель, что можно маткапитал на это выделить. Но нужно, конечно, уточнять…
19.04.2024
Mumzik-v-move, ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» от 29.12.2007 N256-ФЗ, статья 10
19.04.2024
Маткапитал вы получите в любом случае, трудоустроены вы или нет. Выплаты по БИР и до 1,6 вы будете получать, только если останетесь трудоустроенной. Когда вы будете находиться в отпуске по БИР и до 1,6, работодатель никаких ваших налогов не платит, всё идёт от сфр. Ваш работодатель ни рубля не потеряет на налоги пока вы в декрете.
19.04.2024
Анастасия, большое спасибо! Уже несколько человек написало о том, что налоги в декрет не платятся, я просто не вникала раньше в нюансы. Всё-таки хорошо, что сейчас так просто информацию найти, и людей других послушать, кто с этим сталкивался 🙏🏼
19.04.2024
Не получите пособие по Бир и до 1.5 лет тоже получать не будете, его безработным больше не платят. Зачем вообще уходить, если устроены официально?? А что-то случиться вдруг - а вы без копейки денег с ребенком 🙄
19.04.2024
Nefertiti, потому что устный договор с начальством был об отсутствии отпуска. Маленькая организация, с начальником непосредственный контакт. За меня платят налоги, а как в декрет уйду, они будут деньги тратить на налоги всё равно. Была бы обычная организация, конечно, не увольнялась бы Ну и без беременности уволилась бы, испортились отношения на работе, но поскольку беременна сейчас, лишних денег тоже не будет, вот и в раздумьях нахожусь
19.04.2024
Наташа, врут они все, за декретницу никакие налоги они никому не платят, все пособия тоже оплачивает государство И вы им ничего не должны. НЕ увольняйтесь. Они на вас и так уже нажились))) если будут давить на работе, уходите просто на больничные и больничные и не появляйтесь на работе, все документы отправляйте ценным письмом с описью вложения
19.04.2024
Наташа, работодатель не платит из своего кармана. Вы же взрослый человек, перед вами такая ответственность стоит, а вы ерундой страдаете и собираетесь денег лишиться 🙄
19.04.2024
Наташа, нет. Не платят они налоги пока вы в декрете. Поищите в инете и ссылку на закон. Они вообще ничего не потеряют. А вы потеряете. Лишними деньги не бывают. Особенно с ребенком. Так что работайте до декрета.
20.04.2024
Andraste, ну вот в том и дело, что пока не нашла статью нужную. Придётся напрямую в законах копаться самой, а ой как не хотелось 🙈
20.04.2024
Наташа, можете проще поступить. Напишите обращение в налоговую из личного кабинета. Вам придет оф ответ и там все будет.
20.04.2024
Мало вводных чтобы понять вашу ситуацию. Какой у вас договор? Судя по тому что вы написали это ГПХ, так как трудовой договор не исключает отпуск. Даже по ГПХ вы можете уйти в отпуск по Бир и получить выплаты. Не увольняйтесь, разберитесь.
19.04.2024
Ирина К, у меня обычный договор, но работаю на ИП, при устройстве устно договаривались об отсутствии оплачиваемого отпуска
19.04.2024
Наташа, ну прекрасно тогда! Уходите в декрет с этой организации, вам оплатит государство больничный по беременности и родам, лишним не будет.
19.04.2024
При увольнении Вы лишитесь отпуска по БиР (140 дней зарплаты) и будете получать сокращённое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Матуапитал полагается всем. Не совсем понятно, у Вас не трудовой договор, а гпх?
19.04.2024
In_the_dream, с работы мне точно никто эту зарплату не выплатит, так что даже не рассчитываю. Интересуют именно выплаты от страховой, от государства. У меня обычный договор, официальное трудоустройство, но работаю на ИП, получаю не те деньги, что прописаны, ну и нет ништяков в виде отпуска. Сколько отработала - столько получила, за отпуск не доплачивают
19.04.2024
Наташа, работайте спокойно. Выплатят вам потом минимальный больничный, они вам что лишние? Чтобы получить этот больничный вам как раз и надо работать. И пособие до 1.5. Это все вам страховая будет платить.
19.04.2024
Татьяна , это понятное дело, что платит не работодатель. Но работать с пузиком уже не смогу, а работодатель налоги за меня просто так платить не будет. На конфликт тоже идти не хочется
19.04.2024
Наташа, хорошо. Доработать до того момента, пока сможете работать, с потом в отпуск без содержания. И работодатель никаких налогов платить не будет и вы потом выплаты получите.
19.04.2024
Наташа, вы просто запутались. Больничные по Бир платит фсс, ваш работодатель к этим выплатам не имеет отношения. Они придут на прямую от государства. Даже если ваш работодатель жадный до такой степени, он все равно не сможет воспользоваться. Не торопитесь, не теряйте деньги
19.04.2024
Наташа, Вы сколько там работаете по времени? Если вы официально оформлены за вас в СФР отчисляют налоги в любом случае, хоть и копейки какие то. Возьмите справку 2 ндфл посчитайте сами сколько выйдет (есть онлайн калькулятор) если не выгодно, сумма получится меньше чем минималка от государства тогда увольняйтесь конечно. А так есть пособия малоимущим - у кого среднедушевой доход семьи в месяц не больше регионального прожиточного минимума на одного человека. (вряд ли вы подходите) Есть помойму единое пособие по беременности, можно через гос.услуги подать заявку, займет 3 минуты, откажут так откажут... А вообще!!! Пусть муж узнает, некоторые если в семье у мужа з/пл превышает доход жены и он официально оформлен, то он может оформить единовременное пособие по бер.и родам на себя)) и расчёт соответственно будет производиться исходя из его зп.
19.04.2024
Юлия, около двух с половиной лет работаю. С малоимущими вряд ли выйдет, муж зарабатывает прилично.
19.04.2024
Наташа, значит пусть муж и оформляет выплату через себя! ))
19.04.2024
Наташа, если у Вас трудовой договор, то даже не рыпайтесь, продолжайте работать. И отпуск по БиР, и по уходу за ребёнком платит ФСС. Плюс у Вас будут копиться отпускные (я, кстати, не принимаю, как Вы можете их не получать при официальном трудоустройстве, не важно, ИП это или ООО) и стаж.
19.04.2024
In_the_dream, ну вот как-то так 🤷🏻‍♀️ В современном мире и не такое ещё встретится По договору одна ЗП - по факту другая, отпуска нет. Стаж идёт, но налоги платятся прям минимально возможные Ну и сейчас ещё палок навставляли, так что самой уйти хочется
19.04.2024
Наташа, ну если у Вас прямо минималка, то посмотрите сами отчисления в личном кабинете на сайте налоговой, посчитайте, сколько потеряете в деньгах, и тогда решайте.
19.04.2024
А причем здесь договорные отношения, если работа официальная? Там не могут не проводить отпуск, если все официально. А декретные вам не работа будет платить, а страховая.
19.04.2024
Lucky girl , ну, возможно, его и проводят, но денег я не получаю : )
19.04.2024
Сохранение пособия по уходу при выходе из декрета Вопрос по оплате с бывшей работы