Всем привет!
Такая ситуация, не критичная, но считаю, что надо как-то себя отстоять, но как правильно, не знаю…
Суть в чем: работала не официально, выплаты на карту, никогда задержек не было, все четко. Но руководитель оказалась гнидой (простите): год работала, все устраивало в моей работе, хвалила, все есть в переписках и в видеозаписи даже, так как была ее ассистентом и у меня все сохранилось) а как уволилась, то сразу «работала плохо, не по регламентам и тд».
Агентство мне должны выплатить еще небольшую комиссию (5,5к) от партнера, потому что я еще весь этот момент организовывала (не будем вдаваться в подробности). Последний день работы у меня был 7 марта, крайняя оплата оттуда пришла 15 марта, но этот кэш еще не выплатили, так как оплата к ним в агентство еще не пришла к середине марта. Но сейчас, я уточнила, оплата уже поступила, но мне, конечно, мой процент еще не упал. Руководительница мне лечит, что оплата пришла в апреле и за апрель они скидывают процент в мае.
Пусть даже ладно, я понимаю, сразу они оплатить не могут, вдруг процент от партнера не придет, но ведь он уже пришел…
В чем проблема рассчитать меня сразу, а не растягивать на 2 месяца? Даже если и неофициально устроены? Как грамотно расписать ей, чтобы поставить на место? Думаю, что может вообще главному написать про эту ситуацию)))
