Вопрос к юристам и кадровикам. Коротко о сути:вышла и из декрета, поменяли функционал на 100%, это нигде не оборажено и не зафиксировано. Всё, что прописано в ди выполнять не дают. Была замом по экономическим и финансовым вопросам, так же занималась организацией мероприятий. Сейчас функционал СММ, фотографа и дизайнера. В трудовом договоре прописано, ято работаю в рамках ди и данного договора, выполняю распоряжения непосредственного руководителя в рамках своей квалификации. Должен ли новый функционал быть зафиксирован в ди? Если нет навыков работадатель отправляет на обучение (мне сказали всё есть в интернете бесплатно). Так как навыков нет, у меня всё задачи висят. И начальник рассказывает всем, что я некомпетентна в работе и в кадрах пыталась договориться о моём переводе в другой отдел.
Ханты-Мансийск
Трудовой договор и должностные инструкции
Таганрог
Вы ведь сами понимаете, что руководство не право. Вас в таком случае должны с Вашего согласия перевести на другую должность со своей должностной инструкцией. Если нет соответствующей квалификации, то не могут перевести. Оплачивать учёбу, нет, не обязан работодатель, но и перевести на соответствующую работу тоже не может. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию или пригрозить такой жалобой. Ещё попробуйте мирно решить через вышестоящее начальство.
Ханты-Мансийск
Таганрог
Ну как вариант, все свои официальные вопросы отправляете официальным письмом почтой России, с описью и уведомлением. Я так понимаю, что ваши вопросы не фиксируют и не регистрируют, а без этого сложно доказать, что вы их задали работодателю. А вообще, факт нарушения очевиден. Вы работаете по трудовому договору, согласно должностной инструкции, с которыми, однозначно ознакомлены лично, под роспись, какие могут тут быть ещё варианты со стороны работодателя??!! На лицо сплошные нарушения трудового кодекса. Обращайтесь в инспекцию, хорошо, если вы имеете дополнительные бумажки, где вам вменяются новые обязанности без вашего согласия. Но труд инспекция и без этого гору нарушений найдёт. Но вы должны понимать, что война, это обоюдное мероприятие и просто вам не будет!!! Но!!!! Я бы воевала!!! Удачи!!!
Москва
Что бы приступить к работе по новому направлению вам должны были дать на ознакомление ди, где вы проставляете отметку об ознакомлении, подписываете и ставите дату. Если этого мероприятия не было, и то что вы рассказываете реально так, то вообще не понятно что это за шарашкина контора. Трудовую на них наслать и побыстрее.
Ханты-Мансийск
Ханты-Мансийск
Таганрог