Трудоустройство с бумажной трудовой
Трудовое (работа, больничный, декрет)Приветствую вас! Вопрос кадровикам. Есть у работодателя доступ к ЭТК будущего работника, написавшего в своё время заявление о ведении бумажной ТК?
Если нет, обязательно ли нести распечатку ЭТК с госуслуг? Нужна ли печать чья-либо?
Хочу увольняться с основного места работы. Либо полностью на совместительстве работать, либо на другую работу. На основной с 2019г, на совместительстве с 2022г.
!!!
Всех благодарю, я суть поняла🙂
Лучший ответ
Сирень
Доступа нет. Вы обязаны принести выписку из электронной трудовой книжки. Я у своих (в силу специфики) ещё и бумажную требую,чтоб стаж посчитать.
На совместительстве без основного места работы нельзя работать
15.07.2024
Ответить
Рина
Сирень, почему нельзя? Я задавала вопрос в трудовую инспекцию, можно. Либо трудовой договор изменить,либо не уведомлять даже об увольнении с основного. На выписку печать нужно ставить у кого-то?
16.07.2024
Ответить
Рина
Сирень, федеральная сеть магазинов. Тк хранится в магазине. Ефс - это что? Директор магазина может заверить это?
16.07.2024
Ответить
Сирень
Рина, выписка из электронной книжки по данному работодателю. Заверяется печатью. Без этого вас на другую работу могут не взять. Совместитель обязан принести копию трудовой с основного места работы либо распечатку электронной трудовой книжки, либо выписку Ефс 1 (она же СТДР ) от основного работодателя. Поскольку информация о совместительстве или основному месту работы подаётся в СФР ,а также необходима для больничных листов.
16.07.2024
Ответить
тюха
Рина, на той работе, где вы уже сейчас совместитель, мы можете продолжать работать в этом качестве. Ни вы, ни эта организация не обязаны переоформлять с вами договор, если нет такого обоюдного (!) желания. Но по договору о совместительстве нельзя работать более половины рабочего времени даже если с основной работы вы уволились.
.
Думаю, что Сирень имела ввиду, что устроиться совместителем в другое место можно только при наличии основной работы.
И еще совместительств может быть несколько, а вот основная работа - только одна. Любая другая - это уже должно быть совместительством. Поэтому и просят трудовые и выписки из СФР.
.
Почему не может быть несколько основных мест - вопрос риторический. По ТК так. Иное - нарушение ТК. Причем вы можете на основной работе оформиться на неполное время, скажем на 0,5. Но при этом по совместительству все равно не сможете работать больше 0,5.
16.07.2024
Ответить
VER4EVI4
Мы всегда просим скинуть ЭТК, для вот таких хитровыдуманных, тк потом пробоемы где у них основное место, а где совместительство.
Нет у работодателя нет доступа к ЭТК.
15.07.2024
Ответить
Рина
VER4EVI4, а хитровыдуманные - это кто? Когда я писала заявление на основной работе для оставления бумажной,думала,этк не будет. И не знала до прошлого года,что есть😁 На совместительство принесла копию первой и последней страницы. Этк не спрашивали. Поэтому,и не знала.
15.07.2024
Ответить
VER4EVI4
Рина, это которые оформляются в 5 фирм и везде по основному, а работодатели потом доказывают что они не знали, что чел где то еще работает.
15.07.2024
Ответить
Рина
VER4EVI4, я так работала ещё в далёком 2008ом)))) Пока в декрет не собралась. Пришлось в садике всё рассказывать,тк больничный второй дали с пометкой *по совместительству*. Уволили сразу после его окончания,печально было. Дети в сад бесплатно ходили,пришлось начать платить. А чем кадровику плохо,если работник не оформляет совместительство,а типа основную?
16.07.2024
Ответить
тюха
Рина, "чем кадровику плохо", если две основных работы? Того, что нарушаются положения ТК, не достаточно, должно еще "плохо" стать? ;))
.
Нет, как просто человек, я могу понять ваш вопрос. Но как представителю организации, что-то даже выяснять не хочется :))
16.07.2024
Ответить
Рина
тюха, я хотела узнать,нужно ли заверять выписку из этк у кого-нибудь? Или просто распечатка ьудет норм?
16.07.2024
Ответить
тюха
Рина, выписка, полученная из сфр, будет подписана электронной подписью. Заверять ее не нужно. Работодатель при увольнении выдает СТД-Р. Но это обязательно только для тех, кто отказался от бумажной книжки. СТД-Р сам работодатель и заверяет.
16.07.2024
Ответить
Сирень
Рина, нарушение трудового кодекса. Совместитель не имеет права работать на 1 ставку по совместительству. Максимум 0.5. А если это вредная или опасная работа не может вообще быть совместителем.
16.07.2024
Ответить