Не знаю как правильно описать.. Но изложу,как смогу. Заинтересовалась работа, всë красиво описали.Сегодня был 1й трудовой день, меня оформили на 3 мес. на испытательный срок. Но я поняла с первого дня, что с маленьким ребёнком не осилю такой объем работы, и к тому же сотрудницы рассказали по секрету что часто по выходным обязывают работать и сверхурочно. Меня не устраивает, и хочу отозвать запись, чтоб мне ничего не вписывали в трудовую. Подскажите возможно ли это? Завтра собираюсь идти объясняться.
Москва
Приказ если подписали сегодня, данные отправят на след.день.
Приказ, труд.договор подписали? Если нет еще, ну какой работодатель будет отправлять данные, если нет на руках документов
0
24.09.2024
Ответить
Санкт-Петербург
Вы перешли на эл тк? Или у Вас бумажная?
Отправить отменяющий отчет не проблема.
Вопрос же в бумажной трудовой книжке?
0
24.09.2024
Ответить
Иваново
Обратитесь завтра в отдел кадров с просьбой аннулировать трудовой договор. Это предусмотрено ТК.
1
19.09.2024
Ответить
Москва
Возможно ещё и не подали данные, если сегодня устроились, то работодатель сегодня-завьра должен подать. Скажите сегодня. Но если что можно подать как ошибочно сданный отчет
1
19.09.2024
Ответить
Ростов-на-Дону
Да можно кадровики или бухгалтер (кто занимается подачей отчетов в сфр) подают сведение об аннуляции записи.
1
19.09.2024
Ответить
Санкт-Петербург
В отдел кадров утром подойдите. Может они ещё не отправили отчет
0
19.09.2024
Ответить
