Москва
Всем привет!!! Девочки просветите, может кто знает, Я устроилась на работу беременная, но про это естественно ниче не говорила, и вот у меня испытательный срок до конца февраля, сейчас я работаю по срочному трудовому договору
Я знаю что беременных женщин увольнять не имеют права. А как же с испытательным сроком, вдруг мой срочный договор закончися а новый просто не станут заключать, если узнают что я в положении? ))))
Брисбен
По-хорошему, трудовой договор заключается один, в нем просто прописывается испытательный срок, во время которого процедура увольнения проще, чем после него. Что касается увольнения беременных женщин, то их НЕЛЬЗЯ увольнять пока есть факт наличия беременности. Срочный трудовой договор в таком случае продлевается до окончания срока беременности. Но это все в теории. На практике найдут способ - знаю по себе, мне дали беременность отработать, в декрет уйти спокойно со всеми выплатами, а вот как больничный закончится, то уволят 100%
Москва
Ой ой Ой, я нехочу увольнятся мне так тут нравится))))))))))
Расскажи пожалуйста скока щас хоть паптят то?
Брисбен
Больничный из расчета 100% з/п, но не более 23 400 рублей в месяц. Плюс единовременная выплата при рождении ребенка 8600 кажется. Потом до 1,5 лет если работаешь 40% от з/п в месяц, но не больше 6000 рублей, а если не работаешь 1500 рублей. После 1,5 лет сидишь с детем бесплатно)))
Санкт-Петербург
если только попытаться скрывать до конца февраля и ждать пока постоянно оформят...А так они просто не продлят договор, и указанной причиной разумеется будет не беременность, потому как беременной не могут отказать в приеме на работу. Есть пока возможность пуз прятать?
