Я живу в Крыму (прописана, все дела), а работаю удалённо на контору в Красноярске. У нас в Крыму есть региональные праздники, в которые, например, не работает сад, но мне на работе отказывают в выходных. Типа я ж на Красноярск работаю. А на 8 дней к отпуску северных я тоже типа права не имею. Ну тут я согласна, а вот с региональными - очень неудобно и обидно. Мне сказали, Бери отгулы. Читаю в интернете, вроде как должны. Что делать? (((
Почему я не имею права на региональный выходной...
Лучший ответ
Симферополь
Королева мать, когда я работала на США, у меня были выходные РФ. Теперь я работаю из РФ на РФ, но в регионе, где есть доп выходные. Почему я не имею право на них? Пусть сады тогда работают без этих выходных. Мне детей деть куда?
0
16.03.2025
Ответить
Москва
Мама двоих одинаковых с лица, в договоре как правило прописано место работы, а не просто РФ. Сегодня вы в Крыму, завтра в Китае, это ваш выбор работать на удаленке на Красноярск, живя в Крыму. Так что это ваша проблема, а не сада и не работодателя.
В любом случае читайте трудовой договор.
0
16.03.2025
Ответить
Симферополь
Королева мать, ну тут мне кажется, не совсем корректно. У меня в Крыму жильё, прописка, дети ходят в сад. Причём тут Китай) я туда не собираюсь)
0
16.03.2025
Ответить
Нарьян-Мар
Мама двоих одинаковых с лица, просите день за свой счёт по этому основанию.
0
16.03.2025
Ответить
Симферополь
Яюшка, мне очень невыгодно. Очень большие долги, каждая копейка на счету
0
16.03.2025
Ответить
Москва
Попробуйте написать запрос в трудовую инспекцию и переслать ответ работодателю.
0
16.03.2025
Ответить
Симферополь
Виктория, ссылка не работает, но я поищу)
0
16.03.2025
Ответить
Екатеринбург
Должны. Есть сеть в Казани. Там у них есть какой то праздник и они не работают, ТК у них выходной, а у нас нет.
0
16.03.2025
Ответить
В договоре у вас это должно быть прописано. У нас есть подразделения в Дубае и на Кипре, но работают они по трудовому календарю РФ, так как работают НА рф.