Не увольняют с работы
Трудовое (работа, больничный, декрет)Всем привет,пишу сюда выговориться и послушать ваши истории
ситуация такая,что 29.08 написала заявление на увольнение и отправила на согласование ,на что пришло отменено ,хотя отработка четко была 14 дней со сл дня .я начала писать что согласие я свое не давала на отмену (директору ) так же написала и директору филиалов ,на что она мне начала нести ересть,чтобы я озвучила конкретные мотивы увольнения ,чтобы я связалась с директором ,и что я обязана все рассказать ,на что я ответила что это личное и это мое желание ,на что начали угрожать дисциплинарными нарушениями из-за того что не взяла трубку от ДМ ,я написала снова заявление ,его опять отменили ,все записала на видео ,от фоткала и так же сделала скрины ,написала в трудовую,написано что рассматривают до 30 дней …Как обычно долго они обрабатывают интересно ,хотелось бы конечно чтоб все быстрее решилось )
а ну и да ,забыла добавить
написала в отдел кадров ,чтобы они зарегестрировали мое заявление ,так как руководители его отменяют без моего согласие ,а они мне ответили что только через согласование директора могут его принять ,я пишу что они отменяют ,они игнорируют этот момент
сказать что я в шоке ,ничего не сказать
С таким впервые в жизни сталкиваюсь
хочу ваших историй )
Лучший ответ
Анюта
У вас нет другого выбора,как писать заказное письмо с уведомлением. С момента получения, они обязаны вас уволить через 14 дней. Если они отказываются его получить, у вас, в любом случае, на руках должен быть чек об отправке и трек номер. С ним вы можете обратится в суд. Конечно всё это долго и муторно, но с другой стороны, какие у вас ещё варианты,если полюбовно они не хотят.
01.09.2025
Ответить
Анна
Вика, я уже на больничном ,жду ответа от трудовой
Но уже и подумывала об этом ,но тут время
Тоже много потеряю
Пока они его получат потом только отработка пойдет …
01.09.2025
Ответить
Вика
Анна, курьерская доставка срочная. Так же под роспись о получении будет. Дело одного дня. Самое то завтра направить, пока вы на больничном
01.09.2025
Ответить
Вика
Анна, погуглите какие срочные доставки у вас в городе есть. У таких доставок есть опция типа «лично в руки». Они по накладной передают. Как вариант можно у них уточнить можно ли на втором экземпляре попросить поставить отметку о получении. Но по факту в накладной итак роспись будет
01.09.2025
Ответить
Анна
Вика, я узнавала у знакомой ,она юрист ,сказала что через почту ,срочной доставкой ,с описью отправлять
01.09.2025
Ответить
Анна
Вика, согласна ,просто изначально было 12 сентября последний рабочий отработанный день,а щас еще больше растянется …
Кошмар какой-то )
01.09.2025
Ответить
Вика
Анна, обычно в компаниях есть журнал регистрации входящих документов, в крупных компаниях есть электронный документооборот. Надо было зарегистрировать самостоятельно входящий документ и уже принести в отдел кадров заявление с регистрационным номером и датой. И копии документов снять. И еще сказать, что копии отправите в трудовую. Какие-то бессметные, ей богу. Обычно никто с трудовой связываться не хочет
01.09.2025
Ответить
Анна
Вика, это ювелирная сеть ,в нашем городе один островок ,в ближайших городах тоже нету отдела кадров ,только все электронно ,либо как я отправила заявление но оно было отклонено «не хочу чтоб уходила» ,я отправила запрос и заявление в отдел кадров ,на что ответ был такой же .все через директора
А вот то что отправлю в трудовую ,я не говорила
Я просто это сделала 😀
01.09.2025
Ответить
Вика
Анна, сделайте финт ушами) отправьте письмо в отдел кадров с информацией о направлении жалобы в трудовую)) процесс может ускориться)) я б в такой ситуации избавилась от вас одним днем 😂
01.09.2025
Ответить
Анна
Вика, они думают что я схавала этот момент ,и ушла на больничный ) и выйду снова на смену )
Только нихера подобного )
Согласна с вами ,но и с другой стороны хочется «сюрприз» им сделать )
01.09.2025
Ответить
Анна
Вика, изначально хотела отработать как положено
Но,после таких выкрутасах
Резко передумала
01.09.2025
Ответить
Анна
Вика, я по общалась с сотрудниками ,кто ранее работал
Так же отменяли ,но при повторном ,уже нет
А мне прям не дают ,я и так и так ,и по всякому
Отменяют и все
01.09.2025
Ответить
Вика
Анна, уверены, что ничего не сделаете. Чувствуют безнаказанность. Видимо, с кадрами все очень плохо и работать некому
01.09.2025
Ответить
Анна
Вика, с кадрами да ,текучка ..
Почти все махали рукой ,потому что это ведь тоже не просто морально выдержать ,кто-то не хочет заморачиваться
Да и я бы так же отреагировала,но удивило самовольность ,и я бы даже сказала высокомерие
Мол без их согласия ,я ничего не сделаю и должна спросить разрешения
Ужас вообщем ..
01.09.2025
Ответить
Вика
Анна, просто не попадался им «проблемный» сотрудник) один раз трудовая проверит и сразу отношение изменится.
01.09.2025
Ответить
Анна
Вика, на меня такая участь выпала 😀чувствую в ближайшие дни ,начнутся звонки ,и даже манипуляции по типу : как ты могла ,за что ты так
Хотя в тот день я пыталась адекватно и нормально дать понять им ,что они не имеют на это право
Благо я все записала на видео и от фотографировала и скрины
01.09.2025
Ответить
Dani
А как можно «отменить» заявление на увольнение?)) у нас крепостное право отменили. Подпись руководства ставится затем, чтобы просто их уведомить, первый раз слышу, чтоб увольнение шло через согласование
01.09.2025
Ответить
Анна
Dani, вот так )отправляю через 1С ,и просто прилетает «отменено» я пишу им ,что я свое согласие не давала на это ,и отправляю заново и все снимаю ,и сново «отмена»
01.09.2025
Ответить
Анна
Dani, то есть до кадров оно не доходит ) они его отменяют )
А лично кадрам написала запрос ,они ответили что без согласования директора ,ни чем помочь не могут 🤡
01.09.2025
Ответить
Анастасия
Жаловалась в главный офис, а потом в трудовую, после этого быстро отпустили) 🤣
01.09.2025
Ответить
Анастасия
Анна,давненько правда было, не хотели увольнять меня и еще одну девочку(мы с ней вместе скооперировались и начали звонить в главный офис (Санкт-Петербург)и говорить , что нам отказывают в увольнении, так мы названивали дней 5 и все да, да, мы решим, поможем,потом решили просто с этой девочкой подать жалобу в трудовую и подали, нас рассчитали, уволили спокойно, а после проверки трудовой директора магазина уволили)
05.09.2025
Ответить
Анна
Главное, если получится так, что дело растянется, не пропускайте смены без больничного, иначе вас могут уволить по статье. А это не хорошая запись для трудовой
01.09.2025
Ответить
Анна
Анна, ну по сути согласие мне их не нужно ,я уведомила их письменным заявлением ,которое зафиксировала ,отработав как указано в заявлении ( в том числе в больничном ) я могу не выходить на смены ,а если уволят по статье ,так же в суд и все доказательства туда
Просто это морока кошмар
01.09.2025
Ответить
Юся
Какой кошмар... Было бы классно, если бы Вы написали в итоге, получилось или нет, и порядок Ваших действий. Многим будет полезно на случай таких же "умников" в руководстве 😬
Я вообще не представляю, что делать в такой ситуации((
02.09.2025
Ответить
Анна
Юся, обязательно напишу ,а если нет ,то можно написать будет мне в личные ☺️☺️
02.09.2025
Ответить
Тим
Обалдеть , чего только не бывает…
Я работала несколько лет в КЦ банка, там полным полно причин уволиться, но когда я все таки решилась, руководитель моей группы и начальник отдела умоляли не увольняться, так как среди кучи других сотрудников, которые запросто могли на 3 буквы послать клиентов борзых, я человек с железным терпением, всегда вежлива, и показатели держала хорошие, в общем то я хорошо вывозила группу на своей вежливости, и была действительно ценным сотрудником, не смотря на большую текучесть, но конечно когда я уже подала заявление на увольнение, никто не отклонял, сразу подписали, даже 14 дней не обязали отработать, сделали отпуск без содержания на этот период
А еще сестра работает в следственном отделе, начальник она, так вот она каждый год шлет заявление на увольнение, каждый раз отклоняют без объяснения причин 🤣
01.09.2025
Ответить