Войти

Неполное рабочее время с ребенком до 14 лет

Лучший ответ

BRUSNIKINA
Цветочек , 2 года 2 месяца Москва

Узнавала недавно:

1. Может не предоставляться, если рабочий день не больше 4 часов. Если установлен (хотя не очень понимаю зачем) он в любом случае не оплачивается.



2. Тут сложно, нужно соглашение сторон. Для отказа обеих сторон нужно обоснование.


3. В заявлении на неполный день вы указываете срок его предоставления (условно - год), после чего работодатель должен вернуть полную ставку. Захотите раньше - не факт.

2
21.04.2026
cranberry
Старший, 23 года 6 месяцевМладший, 16 лет 6 месяцев Владимир
BRUSNIKINA, у меня бессрочный допник на не полное рабочее время. Это приложение к оекдовпму договору и сроки не указаны, если не указаны в трудовом договоре.
0
21.04.2026
BRUSNIKINA
Цветочек , 2 года 2 месяца Москва
клюковка, дольше чем до 14 лет ребёнка (если у него нет инвалидности) эта поблажка не действует. Если у вас бессрчный - может это просто переход на не полную ставку?
0
21.04.2026
cranberry
Старший, 23 года 6 месяцевМладший, 16 лет 6 месяцев Владимир
BRUSNIKINA, нет, не полная ставка и не полное рабочее время- это разные вещи.
Но у ребёнка моего есть инвалидность, да и оформляла это ради пособия по уходу.
1
21.04.2026
BRUSNIKINA
Цветочек , 2 года 2 месяца Москва
клюковка, скорее всего это значит, что он действует до 18 лет ребёнка, пока у вас есть право на неполное рабочее время. Но тут могу ошибаться, поскольку такой сценарий не прорабатывала.
0
21.04.2026
Анна
Любимка, 16 лет 8 месяцевЛюбимка, 14 лет 4 месяца Ростов-на-Дону

Вам нужно обосновать почему нужен именно этот график. Просто так вам могут не пойти на встречу.

0
21.04.2026
Дарья Ро
Виктория , 5 лет 9 месяцев Иркутск
Анна, даже по ст.93 ТК РФ, где указано, что при наличии ребенка до 14 лет, нужно обосновать график? Причина «так хочу» не считается?
0
21.04.2026
BRUSNIKINA
Цветочек , 2 года 2 месяца Москва
Дарья Ро, в рамках разумного. Условно, если вы работаете учителем младших классов, но хотите график с 16.00 до 20.00, то как его организовать?
0
21.04.2026
Анна
Любимка, 16 лет 8 месяцевЛюбимка, 14 лет 4 месяца Ростов-на-Дону
Дарья Ро, там есть такая фраза, что работодатель может предложить свой график с учетом производственной необходимости. И тут как раз и важно почему вам надо работать именно с 8 до 13 а не с 14 до 17 и тд. Т.е он и игнорировать вас не может, но и предлагать свой график имеет право. И когда дело доходит до суда, обычно как раз и учитываются почему нужен именно такой график. Маме удобно 2 раза в неделю выходит , а работодателю раскидать это время на каждый день 5 дней. И тут каждому нужно обосновывать свою позицию.
1
21.04.2026
Little bit
Роман , 3 года 2 месяца Владивосток

Работодатель не в праве отказать вам в неполном рабочем дне, при наличии ребёнка до 14 лет, согласно ТК РФ, статью уже точно не помню. Я так вышла из декрета сначала на неполный день. График был вообще с 9-18:00. Я сделала сначала с 8-15:00 . Обед час. А когда сын прошел адаптацию в детском саду, буквально через полтора месяца, установила себе рабочий день с 8:17:00


часть вторая ст. 93 ТК РФ предусматривает, что по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребёнка в возрасте до 14 лет (ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет), работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время.
0
21.04.2026
Таша
Старшая дочь, 29 лет 9 месяцевМладшая дочь, 18 лет 2 месяцаВнучка, 3 года Санкт-Петербург
1. Если сотрудник работает более 4 часов,то обеденный перерыв или отдых ему положен
2. По соглашению сторон устанавливается часы работы.
3. Опять же по соглашению сторон
0
21.04.2026

Я так вышла недавно из декрета, с 10 до 14 вместо 10-19:00. Без обеда. Тоже сомневалась, хоть и есть закон, возможно ли это, но работодатель несколько раз подчеркнул, что по закону я имею на это право и мне такой график предоставят. Вернуть тоже думаю обязан, в законе же указано, что по вашему желанию график устанавливается, заходите больше, тоже установите.

0
21.04.2026
cranberry
Старший, 23 года 6 месяцевМладший, 16 лет 6 месяцев Владимир

По графику как договоритесь. По факту у нас есть сотрудники, которые раз в неделю сократили пнье рабочее время на 15 минут и всех все устраивает. А есть те, кто на час каждую смену, если посменный график. Обеды и перерывы сохранятся.

0
21.04.2026
Педиатр не закрыла больничный!!! Выходные в разные дни

Похожие записи