Досрочный декрет

Могу конечно ошибаться, но вот выдержка с мед.форума:" 

Врачи при выдаче листка нетрудоспособности по беременности и родам (а это и есть декретный больничный) руководствуются Приказом Минздрава РФ от 10 февраля 2003 г. Н 50"О совершенствовании акушерско-гинеколог­

ической помощи в амбулаторно-поликли­нических учреждениях", в утвержденной которым Инструкции сказано: Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается единовременно с 28 недель беременности продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
Т.е. согласно мед. инструкции, раньше, чем в 30 недель, б/л могут выдать только при многоплодной беременности.
Вы можете взять очередной отпуск перед отпуском по БиР (ст. 122, 260 ТК РФ), т.е. - с 25-26 недель. А выйти из отпуска по БиР Вы имеете право и до истечения 140 дней, ведь "отгулять" полные 140 дней - это право, а не обязанность. В этом случае, однако, могут возникнуть проблемы с оплатой пособия ФСС - скорее всего, его выплатят только за дни, фактически проведенные в отпуске по БиР, а за рабочие дни уже будете получать свою зарплату".

 

ПОРЯДОК ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Больничный лист по беременности и родам выдается врачом-акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом, ведущим общий прием. Срок, на который выдается больничный лист, составляет:
в общих случаях - с 30 недель беременности единовременно на 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после родов);
при многоплодной беременности - с 28 недель беременности, причем общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 180 дней;
при осложненных родах - дополнительно на 16 календарных дней, причем общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 156 дней;
при наступлении родов до 30 недель беременности и рождении живого ребенка - на 156 дней, в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение первых 7 дней после родов - на 86 дней;
проживающим (работавшим) в зоне отселения до переселения в другие районы и проживающим в зоне с правом на отселение, а также проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, - дородовый отпуск - 90 календарных дней, общая продолжительность отпуска - 160 дней; при усыновлении новорожденного ребенка - на 70 календарных дней со дня рождения;
при операции "подсадка эмбриона" - на период с момента госпитализации до установления факта беременности;
при операции прерывания беременности (в том числе при мини-аборте) - на весь период нетрудоспособности, но не менее 3 дней.

Источник Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность, и порядок их выдачи.