Мне сделали предложение. Не руки и сердца, но отказаться тоже сложно. В общем мой любимый работодатель зашился без его любимого экономиста и слезно просит выйти на работу. При этом говорит, что нашел закон по которому я выхожу на работу на полдня т.е. часа на 4 и мне платят пол оклада + мои 40% детских тоже остаются. Т.е. я буду получать тыс. 15-20 и плюс лимит по детским (вроде 8 тыс.). По идее нормально, почти моя зарплата. Возможно на таких условиях я уговорю посидеть по 4 часа в день с дитем нашу бабушку. Жить на 8 тысяч нам с мелким невероятно сложно,папа, конечно, помогает, но не много и я на его деньги покупаю только ребенку. А нужно же и за квартиру заплатить 4 тыс. квартплаты и себе что-нибудь купить хочется, и кошаков накормить, и ремонт в детской сделать. Девочки во-первых, как бы вы поступили, а во-вторых слышал кто-нибудь о таком законе??? Или мой любимый работодатель тире любимый человек тире любимый папашка моего ребенка выдумывет только бы меня на работу вытащить???
Пермь
Я вышла на работу, когда сыну было почти 3 мес, на неполный рабочий день. Мне действительно платят и зарплату, и детские. С сыном сидит бабушка (моя мама), он всегда накормлен и вымыт. За это мы с мужем ее отблагодарили поездкой в Европу а августе с нашей старшей дочкой. Обе до сих пор в восторге.
Коряжма
Т ы сама так решила? Я то решила выйти, но у меня подруга тоже бы хотела так, но ее не пригласили??? Можно выйти по собственной инициативе?
Пермь
Конено, сама. Я об этом предупреждала своего начальника еще до ухода в декретный отпуск. Поэтому мне нашли "сменщицу". Мы работаем по 4 часа в день, практически не пересекаясь.
Пермь
Удачи в работе и материнстве! Главное, чтобы бабушки были согласны. Моя мама первое время очень уставала, поэтому и вручала нам с папочкой малыша с большим удовольствием. Ночами он спал со мной, бабушка отдыхала.
Лосино-Петровский
есть такой закон, все правильно. ну и я бы вышла в вашей ситуации...
Коряжма
Спасибо, а вы не знаете номер закона или ссылочки нет на какой-нибудь сайт???
Лосино-Петровский
это в трудовом законодательстве... гарантии беременным, в том разделе... искать надо :) а деть капризит :)
Лосино-Петровский
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Стерлитамак
Я выхожу через пол года на таких условиях.
Если у вас бабушка согласна сидеть с малышом - то вообще бы не задумывалась.
Коряжма
А у меня подруга этим заинтересовалась. Можно выйти на таких условиях только если работодатель согласен или даже по собственной инициативе???
Стерлитамак
точно не знаю.
наверное если на твое место никого не взяли - то без проблем можно так выходить.
а если есть замещающий, то его надо увольнять... а ты всего то на пол дня... То тут работодатель может не согласиться..
Хабаровск
такой закон действительно существует и ты имеешь право по окончанию больничного по беременности и родам выйти на работу на неполный рабочий день и при этом получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет
Хабаровск
к сожалению не знаю. посмотри в сообществе юридические вопросы может там кто на них ссылался
