Девочки, помогите разобраться. Я работаю на гос службе по контракту. Но временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника. Она вышла на работу с июля 2008. И тогда меня оставили вместо другой сотрудницы, которая тоже родила. А с октября я сама ушла в декрет, а сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас та женщина собирается выходить на работу, а меня начальник собирается уволить. Говорят есть статья в ТК, что временных сотрудников могут уволить. Разве можно так?
Москва
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
0
15.09.2009
Ответить
Добрянка
Спасибо вам. Просто у меня дома компьютера нет, доступа к законам тоже. Не подскажите еще кое что. Нас переводили в другой отдел и у меня есть копия приказа о переводе, там написано постоянно, в личной карточке формы т-2 тоже характер работы постоянно и в справках о доходе пишут постоянно. А в служебном контракте написано на период отпуска. Может ли это быть доказательством в суде и есть ли у меня в этом случае шанс восстановиться на работе на постоянной основе?
0
15.09.2009
Ответить
Москва
Вас не затруднит отсканировать договор и документы, о которых вы говорите? Я взгляну.
0
15.09.2009
Ответить
Добрянка
К сожалению не могу. Или только к концу недели. Спасибо вам за помощь.
0
15.09.2009
Ответить
Москва
Тогда, пожалуйста, процитируйте из трудового договора преамбулу и тот пункт, где говорится о том, что работа носит временный характер.
0
15.09.2009
Ответить
Добрянка
Срок действия служебного контакта. Служебный контракт заключается на определенный срок, на период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком специалиста 1 категории Стариковой О.Г.
0
15.09.2009
Ответить
Москва
Боюсь, что договор будет иметь решающее значение (
0
15.09.2009
Ответить
