не принимают заявление.

тебе должно быть пофиг, что они хотят. гни свою линию. по ТК же по-моему беременную женщину оставляют на работе на срок до родов, даже если трудовой договор срочный. если не срочный, то тогда испытательный срок автоматически заканчивается при предоставлении справки о беременности. уволить беременную очень сложно. у меня просто в свое время были контры с работадателем, когда меня попросили уйти по собственному желанию из-за того, что кризис и у компании финансовые проблемы. я сказала, что не хочу решать их проблемы за свой счет, меня долго гнобили, хотели уволить по какой-нибудь статье, придумали мне прогул, давали сложные задания. но в итоге вышло по-моему. тем более,что в случае судебного разбирательства, суд практически всегда выступает на стороне работника. да и ТК у нас больше ориентирован в пользу работника, а не работадателя.