Севастополь
девочки, может кто-то просветит.
у мужа подруги следующая ситуация: работал в одном учреждении неофициально. и тут резко представилась возможность перейти на другую работу. получается, что у него нет возможности отпработать положеные 2 недели. а начальница при этом грозит его оштрафовать на зп за 2 недели. имеет ли право? он работал даже не по трудовому, а просто написал заявление о принятии на работу и об уходе, соответетсвенно.
Севастополь
Катя, если он написал заявление, то его должны были оформить, тогда он должен подписать приказ о приеме на работу, принести трудовую. Если у тебя сложилась такая ситуация, то пусть сходит на новую предполагаемую работу, там ему соорудят, можно типо он прошел конкурс и его берут или еще что-то в таком духе, он несет это на свою работу и пишет заявление о переводе на другое место работы, в этом случае ему не надо отрабатывать 2 недели и его не могут не уволить и только по статье "перевод .....". Всегда пожалуйста
Севастополь
Ань, это что-то не то. я не знаю всей ситуации точно, но там никто никаких трудовых не носил.и переводится они тоже не могут.
потому и вопрос так стоит.
