Девчонки, пожалуйста, кто знает, можно ли анулировать заявление об увольнении по собственному желанию в следующей ситуации. Стаж в организации 2,5года. В результате реорганизации (с последующей ликвидацией старой организации) весь персонал нашего предприятия 31.12.2009г писал 2заявления: 1) об увольнении по собственному желанию в связи с переводом в другую организацию (смена собственника, все остальное по-прежнему), 2) о приеме в порядке перевода в новую. Я тоже писала, т.к. должны были перевод оформить с 1 января 2010г. О моей беременности работодателю не было известно, да и сейчас тоже, но я уже не смогу скоро скрывать своего положения. я хотела "по-тихому" перевестись, чтобы не остаться без работы.Но до сих пор приказа об увольнении нет. Записи в трудовой об увольнении тоже никто не делал. И второй месяц не знаем на кого работаем, но каждый день строго выполняем свои обязанности. Собственники долги никак не утресут. в марте мне в декрет уходить. В новом предприятии никто не оформлял еще, вот и получается, что я уволилась, а узнай работодатель (главная наша контора в областном центре находится, а наши предприятия в каждом городе области не менее, чем по 100 человек на каждом) что я беременна - не возьмет. И как эти 2 месяца, что мы с 1января работаем? Не напиши я заявление, осталась бы без работы в будущем, но получила бы компенсации по сокращению, пособие по БиР,наверное. А так, что получается, вообще ни с чем могу остаться. И сказать, что заставили уволиться не могу и издеваться над работниками разве можно так? Сколько они там с оформлениям тянуть будут неизвестно. Я не знаю,что делать. Места себе не нахожу. Подскажите, кто знает!
Ангарск
не переживай, все будет в порядке. это нормальная практика уволить тебя беременную не имеют права. Есть судебная практика , что даже если беременная по собственному пишет её могут восстановить на работе после увольнения, поскольку она доказала, что работодатель такое заявление вынудил её написать. Сократить тебя тоже не могут. уволить могут только в случае диквидации предприятия, однако как я понимаю предприятие реорганизуется (то есть орагнизационно-правовая форма меняется и название) в любом суде докажеешь что твое место после ликвидации осталось. А если не захочешь заморачиваться на судебных, то пособие по б и р получишьв собесе. А вообще думаю что работодатель на такие риски по увольнению беременной не пойдет, потом собес, пенсионный фонд и прокуратура зае...))) так что не переживай)))
Брянск
Но работодатель пока не в курсе моего интересного положения. И сказать, что заставил писать, пожалуй, тоже нельзя, ведь написали такие заявления все работники предприятия, в т.ч. и я. Чтобы анулировать мое заявление надо в суд будет подавать?
Ангарск
Если заявление написано по собственному желанию и работодатель с указанного числа вас не уволил, то трудовые отношения считаются не прекращенными. Строго говоря вы не уволены и аннулировать заявление не требуется. Но если есть сомнения, то заявление нужно забрать в отделе кадров даже в день увольнения до издания приказа о вашем увольнении.
Брянск
Наши заявления сейчас в отделе кадров главного предприятия в 200км от нашего, поэтому забрать будет проблематично. Буду надеяться, что аннулировать не придется. Елена, вы, наверное, в юриспруденции работаете? Спасибо огромное,что не оставили мое сообщение без ответа. Для меня это очень важно.
