Отпуск после декрета.
Подскажите пожалуйста.Я сижу в декрете 1,5г,работала в организазии 3 мес(работала дольше ,организация переименовалась,всех рассчитали и приняли обратно,отпускные выдали.)Сейчас я хотела после 1,5 выйти в очередной отпуск.Он положен? Как его оплатят? До декрета зп была 8000р))))),декретные 3800.Сейчас там получают 10000-11000.Это чистые.
Жанна
Надежда, отпуск вам должны предоставит не зависимо от стажа у данного работодателя на 28 дней. ст. 260 ТК РФ. Отпускные рассчитываются из среднего заработка за последние 12 мес. перед отпуском по уходу за ребенком. Если в этом периоде нет фактически отработанных дней, то берется период 12 мес. перед расчетным, если и в этом периоде нет рабочих дней, то расчет производится из оклада. Скорее всего в расчет вашего отпуска возьмут средний заработок за 3 месяца, до декрета. Пример: Вы работали 3 месяца и получали 8000 руб/мес. За 3 мес. - 24000 руб. Нужно получить среднедневной заработок: 24000/3/29,4= 272,11. Далее 272,11*28=7619 руб. Соответственно, если вы возьмете 14 дней отпуска, то 272,11*14=3810 руб.
12.02.2010
Ответить
Надежда
Спасибо за такой подробный ответ!.Нас переоформляли 14 марта 2008.1,5 года заканчивается 15 марта.Получается у меня уже накопилось два по 28?Если да,до хорошо.Мне как раз до весны надо.Еще бы на работе мой план поддержали))).
12.02.2010
Ответить
Жанна
Время отпуска по уходу за ребенком, в соответствии со ст. 121 ТК РФ, не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Здесь дело не в том, что у вас накопились дни отпуска. Ст.260 ТКРФ, подразумевает, что вы можете взять отпуск даже если работодатель говорит, что вам не положено.
"Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".
Кстати, многие работодатели умалчивают об этом, сама знаю, когда я работала бухом, нам не разрешали говорить беременным, что можно взять отпуск до родов, после родов и после отпуска по уходу за ребенком, тем женщинам, естественно, кто уже отгулял положенные дни отпуска. Получается вы берете отпуск авансом, т.е. потом вы его заработаете. Но ведь многие увольняются после отпуска и получается работодатель в минусе, поэтому и недоговаривают.
14.02.2010
Ответить
ОЛИК
-меня примерно тот же вопрос гложет- помогите.. до родов отпуск не взяла- здоровье позволоило поработать- а сейчас после окончания 140 дней хотела взять- а бух наш сказала что не дадут- типа месяц распланировали и в бюджете дыра будет... да и типа потеряю тогда ммесяц по уходу за ребенком... и можно будет взять потом после 1,5ЛЕТ... НО всеми силами тянут выйти на работу... сейчас уже -естественног на неполный день- тогда я и отпуск потеряю с нормальтной суммой отпускных -правильно? тот который я смогла бы взять через полтораи года.. он же по среднему будет считаться...
12.04.2010
Ответить
Мария
СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА А В РАСЧЕТ БУДЕТ ВХОДИТЬ ТОЛЬКО ЗАРПЛАТА А ДЕКРЕТНЫЕ ДЕНЬГИ НЕ ВОЙДУТ?
14.02.2010
Ответить
Жанна
Да, декретные деньги в расчет не войдут. В средний заработок входят только зарплата за отработанное время. Отпускные, больничные в расчет не берутся.
14.02.2010
Ответить
Мандаринка
а мне помогите ,плиз :(. Мне даже обратиться не к кому.Ситуация такая.
Я в декретном отпуске с 1 декабря 2008 ,работаю с 13 апреля 2008 . + перед декретным отпуском пару раз брала больничный.Из декрета должна выйти в декабре ,но я хочу выйти досрочно ,чтобы уйти с 1 ноября по 31 января в учебный отпуск . Отдел кадров говорит,что мне ничего не причитается при этом,потому что средний заработок исчисляется из 12 последних месяцев,а в этот период я была в декрете.Я реально тогда ничего не получу?
21.10.2011
Ответить
Лена
Доброго времени суток всем) Подскажите плиз такой вопрос? Я вышла с декрета на работу раньше трех лет. все положенные отпуска ранее отгуляла,то что было нужно по деньгам получала. Теперь вышла на работу в сентябре 2012года, до конца года осталось три месяца. мне нужно знать положен ли мне отпуск в 2012году?? и какой?? полный или только за отработанное время в этом году?? т.е. за три месяца?? При том что работаю, в Гос структуре, т.е.в МВД Росии. Пожалуйста помогите. и если положен полный отпуск,то когда его следует отгулять, в первом квартале или за весь следующий год??Учитывая,что за 2013год,будет тоже очередной отпуск.Ранее благодарю
23.10.2012
Ответить
Marianna
Здравствуйте, Надежда! У меня похожая ситуация сейчас, как у Вас до декрета. С 1 января переименование организации, расчет, отпускные, только нас до сих пор еще не оформили в новой организации. Но работаем, как и раньше. Мне в марте в декрет уходить, а откуда? Новых мед. полюсов, естественно, тоже нет. Мечтала в очередной отпуск перед декретом пойти. Обломилось. Но я хотела спросить вот о чем. Пособие по беременности и родам Вам назначалось исходя из трех месяцев, которые вы отработали в новой организации? Или учитывали 12 месяцев, предшествующих отпуску по БиР? И как мне посчитают, если з/п будет 8000р. (еще не выплачивали, поэтому точно не знаю сумму, но в прежней з/п была такая)? У меня вообще только 2 месяца отработанных получится. Заранее спасибо!
12.02.2010
Ответить
Надежда
Я так понимаю что высчитывают за 12 мес.Т.е я сначала получал 7500,потом 8000,с них и взяли среднее.Декретные и пособие высчитываются не из чистой зарплаты,а той,которая без вычетов налогов,вроде бы.не за что.Я сама в этом не сильна))).Легкой вам беременности!
12.02.2010
Ответить
Яюшка
По меньшей больше половины отпуска уже заработано : 3 месяца + дородовой и послеродовой отпуска.
А почему декретные такие маленькие?
12.02.2010
Ответить
Надежда
Деркетные-40% от 8000. каждый месяц.Большие)))))) были - 36тыс что-ли,не помню.
12.02.2010
Ответить
Яюшка
Это не декретные, а пособие в отпуске по уходу.
Если зарплата по занимаемой должности повышена, то из новой зарплаты.
Сейчас посмотрела, ст.260 ТК РФ гарантирует женщине право на очередной трудовой отпуск по окончанию отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы.
12.02.2010
Ответить