помогите пожалуйста понять, можно ли мне взять хоть какие-то дни отпуска перед декретом. я работаю на декретном месте, девочка выходит только в сентябре 2017 года. устроилась на работу с 3 марта 2013 года. с того времени отгуляла 3 полных отпуска по 42 дня (воспитатель), последний этим летом. больничный по беременности будет примерно с 9 января и до июня. можно ли мне взять авансом перед декретом дни за больничный, начиная с 3 марта до июня? там примерно 11 дней получается. как я понимаю, этот больничный тоже входит в стаж и уволить меня до его окончания никто не может? а этим летом я отгуляла отпуск с 3 марта 2016 до 3 марта 2017. беречь отпускные дни мне смысла нет, ведь туда я уже не вернусь.
помогите по поводу отпуска перед декретом
Ростов-на-Дону
Статья 260 трудового кодекса РФ гласит:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Так что вы можете написать заявление а работодатель обязан вам его предоставить и плевать сколько вы у него отработали и сколько были уже в отпуске в этом году.
Так что вы можете написать заявление а работодатель обязан вам его предоставить и плевать сколько вы у него отработали и сколько были уже в отпуске в этом году.
0
04.11.2016
Ответить
Дубна
Если новый рабочий год еще не начался, то не наплевать. Предоставить отпуск авансом на несколько лет вперед работодатель не обязан.
0
04.11.2016
Ответить
Ростов-на-Дону
Попробуйте запретить беременной женщине пойти в отпуск, а потом инспектору ГИТ обьяснить на каком основании вы не исполняете ТК РФ. Плавали- знаем!
А сейчас особенно конец года и им нужно закрыть дыры в бюджете.
0
04.11.2016
Ответить
Дубна
Вы бы сначала тк то почитали, а потом бы говорили, что его не исполняют.
0
04.11.2016
Ответить
Ростов-на-Дону
Выше выложила статью 260 тк рф. Но видимо у нас с Вами он разный.
0
04.11.2016
Ответить
Ростов-на-Дону
Ну так статью в студию где написанно что работодатель не обязан предоставлять Беременной женщине отпуск перед декретом?
Еще раз, поавали знаем, пришла на работу дама, полная, на 5 месяце Б. На 6 месяце собралась в отпуск на 28 дней. Мы ей отказали, дама опытная и пошла в ГИТ, нам от туда позвонили и настоятельно рекомендовали отпустить ее, иначе штраф и не маленький.
0
04.11.2016
Ответить
Дубна
Вы ознакомитесь с тем, что есть ежегодный отпуск и порядок его предоставлен и все. Так вот ваша то ситуация, когда рабочий год у женщины начался)) И в этом новом (в ее случае первом) рабочем году ей уже положен отпуск, а данная статья и позволяет ей взять его вне очереди (не через 6 месяцев и без учета графика отпусков). Других привилегий вроде ежегодного отпуска за период, который еще не начался (как в этом случае у автора), она не дает.
0
04.11.2016
Ответить
Ростов-на-Дону
Ок, по данной ситуации, у автора поста срок нового отпуска пошел с марта 16 по март 17... Новый раб.год начался.
Правила предоставления отпуска и с графиками тоже знакома. Но видимо Вы не сталкивались с ГИТ, поэтому и пишете с такой самоувереностью.
График отпусков носит плановый характер, как обьяснил нам испектор ГИТ, и если сотрудник за 2 недели до своего отпуска принесет нам письменное заявление о его переносе и там будут указанны уважительные причины, то и график весь поедит. У нас на работе 305 человек списочных, еще человек 200 совместителей. Думаете с правилами предоставления отпуска я не знакома?
0
04.11.2016
Ответить
Дубна
Автор пишет, что она отгуляла отпуск в текущем году за период 3.16-3.17, если исходить из этого - рабочий год, за который ей положен очередной ежегодный отпуск неще не начался и на момент выхода в декрет не начнется. Я ниже написала вопрос по этому поводу - где потеряли один отпуск или почему за этот период отпуск предоставлен. На последний вопрос - ну видимо не очень, раз так пишите. Вас то гит взгрел за дело и по поводу, а вы даже разницы не увидели между вашим случаем и этим.
0
04.11.2016
Ответить
Ростов-на-Дону
Ст 260 гласит, женщина может взять отпуск авансом. Если она хочет то может взять его и после окончания отпуска по беременности и родам. Тк новый период уже начнется, вы же к нему привязались.
А автору я бы посоветовала обратиться в труд инспекцию для отстаивания своих прав, если на работе сидят принципиальные тетки, которые трактуют закон в своем понимании.
0
04.11.2016
Ответить
Дубна
На момент начала больничного по бир (январь) новый рабочий год еще не начнется, следовательно имеют право отказать. Они не обязаны учитывать то, что спустя 3 месяца он таки начнется.
0
04.11.2016
Ответить
Дубна
Так 3 отпуска или 4 у вас было? Если по периодам, то когда какой отпуск был (месяц и год, когда гуляли отпуск) и был ли еще какой то отпуск: за период 3.13-3.14 раз, за 3.14-3.15 два, за 3.15-3.16 три. Если вы говорите, что отгуляли отпуск текущий за период 3.16-3.17 то вам не положены дни, но вы где то потеряли еще один отпуск.
0
04.11.2016
Ответить
Москва
Я Вам уже писала. Вы свой отпуск за 2016-2017 уже отгуляли. Об остальном только договариваться.
0
04.11.2016
Ответить