помогите по поводу отпуска перед декретом
Трудовое (работа, больничный, декрет)помогите пожалуйста понять, можно ли мне взять хоть какие-то дни отпуска перед декретом. я работаю на декретном месте, девочка выходит только в сентябре 2017 года. устроилась на работу с 3 марта 2013 года. с того времени отгуляла 3 полных отпуска по 42 дня (воспитатель), последний этим летом. больничный по беременности будет примерно с 9 января и до июня. можно ли мне взять авансом перед декретом дни за больничный, начиная с 3 марта до июня? там примерно 11 дней получается. как я понимаю, этот больничный тоже входит в стаж и уволить меня до его окончания никто не может? а этим летом я отгуляла отпуск с 3 марта 2016 до 3 марта 2017. беречь отпускные дни мне смысла нет, ведь туда я уже не вернусь.
VER4EVI4
Статья 260 трудового кодекса РФ гласит:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Так что вы можете написать заявление а работодатель обязан вам его предоставить и плевать сколько вы у него отработали и сколько были уже в отпуске в этом году.
04.11.2016
Ответить
Una
Если новый рабочий год еще не начался, то не наплевать. Предоставить отпуск авансом на несколько лет вперед работодатель не обязан.
04.11.2016
Ответить
VER4EVI4
Попробуйте запретить беременной женщине пойти в отпуск, а потом инспектору ГИТ обьяснить на каком основании вы не исполняете ТК РФ. Плавали- знаем!
А сейчас особенно конец года и им нужно закрыть дыры в бюджете.
04.11.2016
Ответить
VER4EVI4
Ну так статью в студию где написанно что работодатель не обязан предоставлять Беременной женщине отпуск перед декретом?
Еще раз, поавали знаем, пришла на работу дама, полная, на 5 месяце Б. На 6 месяце собралась в отпуск на 28 дней. Мы ей отказали, дама опытная и пошла в ГИТ, нам от туда позвонили и настоятельно рекомендовали отпустить ее, иначе штраф и не маленький.
04.11.2016
Ответить
Una
Вы ознакомитесь с тем, что есть ежегодный отпуск и порядок его предоставлен и все. Так вот ваша то ситуация, когда рабочий год у женщины начался)) И в этом новом (в ее случае первом) рабочем году ей уже положен отпуск, а данная статья и позволяет ей взять его вне очереди (не через 6 месяцев и без учета графика отпусков). Других привилегий вроде ежегодного отпуска за период, который еще не начался (как в этом случае у автора), она не дает.
04.11.2016
Ответить
VER4EVI4
Ок, по данной ситуации, у автора поста срок нового отпуска пошел с марта 16 по март 17... Новый раб.год начался.
Правила предоставления отпуска и с графиками тоже знакома. Но видимо Вы не сталкивались с ГИТ, поэтому и пишете с такой самоувереностью.
График отпусков носит плановый характер, как обьяснил нам испектор ГИТ, и если сотрудник за 2 недели до своего отпуска принесет нам письменное заявление о его переносе и там будут указанны уважительные причины, то и график весь поедит. У нас на работе 305 человек списочных, еще человек 200 совместителей. Думаете с правилами предоставления отпуска я не знакома?
04.11.2016
Ответить
Una
Автор пишет, что она отгуляла отпуск в текущем году за период 3.16-3.17, если исходить из этого - рабочий год, за который ей положен очередной ежегодный отпуск неще не начался и на момент выхода в декрет не начнется. Я ниже написала вопрос по этому поводу - где потеряли один отпуск или почему за этот период отпуск предоставлен. На последний вопрос - ну видимо не очень, раз так пишите. Вас то гит взгрел за дело и по поводу, а вы даже разницы не увидели между вашим случаем и этим.
04.11.2016
Ответить
VER4EVI4
Ст 260 гласит, женщина может взять отпуск авансом. Если она хочет то может взять его и после окончания отпуска по беременности и родам. Тк новый период уже начнется, вы же к нему привязались.
А автору я бы посоветовала обратиться в труд инспекцию для отстаивания своих прав, если на работе сидят принципиальные тетки, которые трактуют закон в своем понимании.
04.11.2016
Ответить
Una
На момент начала больничного по бир (январь) новый рабочий год еще не начнется, следовательно имеют право отказать. Они не обязаны учитывать то, что спустя 3 месяца он таки начнется.
04.11.2016
Ответить
Una
Так 3 отпуска или 4 у вас было? Если по периодам, то когда какой отпуск был (месяц и год, когда гуляли отпуск) и был ли еще какой то отпуск: за период 3.13-3.14 раз, за 3.14-3.15 два, за 3.15-3.16 три. Если вы говорите, что отгуляли отпуск текущий за период 3.16-3.17 то вам не положены дни, но вы где то потеряли еще один отпуск.
04.11.2016
Ответить
Nata
Я Вам уже писала. Вы свой отпуск за 2016-2017 уже отгуляли. Об остальном только договариваться.
04.11.2016
Ответить