Отпуск перед декретом
Трудовое (работа, больничный, декрет)У меня такая ситуация, подскажите пожалуйста, могу ли я поступить следующим образом: Я работаю в детском саду воспитателем с 3 сентября 2013 года, в ежегодный отпуск ухожу с15 июля по 25 августа (42 дня), примерно 20 октября мне полагается отпуск по БИР, но я хочу доработать до 19 ноября 2014, а затем 20 уйти в отпуск (ежегодный, авансом) до 31 декабря 2014. с 1 января планирую написать заявление на отпуск по БИР на оставшийся период больничного. Дадут ли мне отпуск авансом? Можно ли уйти в отпуск по БИР по своему усмотрению (гораздо позже)? Как оплатят декретные? отпускные? Сделать так хочу потому что хочу взять расчетный период 13 и 14 год, потому что 12 не работала и мне так выгоднее по деньгам получается. Заранее благодарю за ответы.
Nata
Ради интереса посчитала..... чтобы получить в январе 2015-го 50 тыс за оставшиеся 70 дней БиР Ваша з/п должна составлять не менее 32 тыс в месяц.
08.06.2014
Ответить
Екатерина
зарплата у меня конечно же меньше, чем 32 тыс)), просто я имела ввиду, что получу з.п. и отпускные + немного декретных и это будет больше, чем 25 тысяч.
09.06.2014
Ответить
Никто не бородавочник
неужели действительно выгоднее получается?если сразу берете декрет — расчет да, из 12 и 13 годов, но у вас остается 1,5 месяца отпуска, которые вы сможете взять после отпуска по уходу до 1,5 лет.получается 4,5 мес из расчета 12-13 + 1,5 мес ваша средняя зп за год.или 1,5 мес средней за год + 2 месяца БиР из расчета 13-14.вы посчитайте поточнее ))
08.06.2014
Ответить
Екатерина
я устроилась на работу в сентябре 2013, 2012 и 2011 не работала, если я пойду в декрет в октябре 2014, то у меня только зп за 4 мес 13 года пойдет в расчет, так что это минималка будет 25 тысяч..., (((я за 2 мес декретных в 15 году больше получу чем за 4 с половиной месяца в 14. хотя не представляю как работать буду, наверное очень тяжело будет и еще переживаю, что отпуск перед декретом могут не дать
08.06.2014
Ответить
Ирина
дадут ли мне отпуск авансом? - не обязаны, но могутможно ли уйти в отпуск по БИР по своему усмотрению (гораздо позже)? — можно (основание ст.255 ТК РФ: Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам ...Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/41/#ixzz33zVt2Aa7Как оплатят декретные? - доход за период 01.01.2013-31.12.2014 / 730 (минус дни по больничным) * 67 дней (140 минус 73 кал.дня за 2014 год)отпускные? — отпускные считаются одинаково — из дохода за 12 месяцев до месяца отпуска (либо за фактически отработанное время)
07.06.2014
Ответить
Рина
До 12г работали? Невыгодно те годы брать? Если вы не возьмете вовремя отпуск Бир,то вам оплатят только недель 10. Я так понимаю,если у вас сейчас 14 недель,то к НГ праздникам у вас роды?Так,и не берите бл в жк до родов.
07.06.2014
Ответить
Екатерина
разве я могу не взять бл, ...ведь я наблюдаюсь в жк, и мне гинеколог все равно его будет выписывать в 30 недель.
07.06.2014
Ответить
Рина
ну,вообще,не на всех работах требуют бл. врач спрашивает,нужен ли он?конечно,у вас явно записано,где вы работаете ,и нужен бл. хотя,это не обязанность женщины,в 30нед взять лист нетрудоспособности,если она чувствует себя вполне трудоспособной.думаю,ваш врач на своем веку повидал многое,и,возможно,не вы одна хотите работать до родов.просто просите выдать бл в нужную вам дату.только окончание такого бл будет неизменным. то есть,у вас будет примерно 70 дней отпуска по бир.вам до 12г зп не выгодно брать?вместо 13.В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) со срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н)(см. текст в предыдущей редакции
07.06.2014
Ответить