Подскажите пожалуйста. Я сейчас отпуске до 1.5 лет. Если я решу уволиться,то мне не надо выходить на работу?просто пишу заявление и всё?Отработывать не надо пока найдут мне замену,правильно?
Чтоб устроиться на нормальную работу. На эту я устроилась "для получения практики по специальности",отработала пол года и ушла в декрет.Но понимаю что работать там не хочу. Копейки получать и коллектив меня невзлюбил,т.к. все думают что я туда шла именно для пособия.
Когда найдешь, тогда и уволишься, а пока стаж будет капать по юридической специальности, не помешает.
Это понятно.Но я так думаю что летом все-таки найду,вот и прощупываю почву сейчас,готовлюсь,так сказать, заранее.
Можно я переспрошу, я вот сегодня позвонила на работу,что хочу уволится, они мне сказали,что я должна выйти и потом уже писать на увольнение, я знаю, что вроде не обязана отрабатывать (я в отпуске по уходу до ноября)
То есть я точно не обязана отрабатывать? И доки я могу получить сразу или через 2 недели?
Не обязана, на период отпуска по уходу место работника условно вакантно, то есть вакантно на определенный период.
Если на данное место нанят работник по срочному договору - до выхода основного, то в случае увольнения основного он может претендовать на занятие данной должности, как основной. Выход работника из отпуска по уходу за ребенком прерывает отношения работодателя с временным работником (безусловное основание для увольнения). Может быть, они не хотят принимать постоянно того, кто на Вашем месте?
ТК РФ не содержит норм, которые бы обязывали работника находиться на рабочем месте в момент увольнения по его инициативе.
Спасибо, просто они ждали меня, да и я вроде решила выйти,а тут все поменялось
Лен, а как ты устраиваться на новую собраешься? Ты же с Анюткой сидишь.
Я бабышку свою сюда "вызову".Пусть она возится.А то её и деда сюда не заманить.Они только по делу готовы приехать.