Ситуация следующая. Я беременна, ПДР 21-22 декабря. Соответсвенно декрет у меня в середине октября, если я правильно посчитала. На момент декрета будет уже год, как я работаю в огранизации. Начальница сказала, что у нас декретные выплачиваются за 4 месяца в размере 60% от среднегодового оклада (оклад составит где-то 15000) и только проработавшим на фирме 3 года повышается до 100% среднего оклада. Фирма коммерческая. Скажите, это нормально? И существует ли какой-то минимальный размер декретных, ниже которого заплатить не могут?
И ещё. Я дважды ходила вставать на учёт и для этого брала дни за свой счёт, т.к. у нас в Митино очереди в консультацию на полдня и на работу на пару часов ехать смысла не было. Но вот я встала на учёт (стала официально беременной), пошла первый раз сдавать анализы, проторчала в очереди и приехала на работу где-то к часу дня. На что начальница мне сказала, что ещё раз я так приеду, буду брать день без оплаты. И что по её мнению анализы надо сдавать платно, чтобы не торчать сутками в поликлинике. Могу ли я потребовать в ЖК какую-то справку, чтобы мне этот день оплатили хотя бы как больничный?
Заранее спасибо.