Откуда мне дадут пособие?
Пособия, пенсия, льготыРаботала временно, после родов буду сразу уволена. А пособие по рождению ребенка откуда мне должны дать с работы ещё или с соцзащиты? И в каком размере оно сейчас выплачивается?
Фая
Все таки думаю вы немного путаете, обычно по такому договору увольняют после больничного, т.е. на 141 день после начала декрета (условно на 71 после родов, ну это если пдр в срок). так что если в течение 70 дней или около того успеете свидетельство на работу сдать, то выплатят они, им всё равно, 100% возмещается из фонда ФСС. Если нет, то в собес - управление соцзащиты по месту прописки.
11.08.2010
Ответить
Ленуля
Имеют право уволить через неделю после истечения 70 дней с начала больничного, т.е. с предпологаемого момента родов, даже если я не предоставлю свидетельство. Консультировалась с юристами, с адвокатом, была в прокуратуре и звонили в областную комиссию по трудовым спорам. Воть так вот.
11.08.2010
Ответить
Фая
Не, на 70ый день точно не уволят, по суду восстановить можно - судебная практика восстановления при досрочном увольнении большая, а на следующий день после родов теоретически могут - не обратила внимание, что в комментах пишите, что сотрудница уже вышла. Но в собесе сумму такая же и документы нести те же.
11.08.2010
Ответить
Ленуля
А разница какая, на 70-й день или сразу после родов? Дата только изменится. Платить они всё рано уже ничего мне не заплатят. Если мне принципиально важна будет дата, то по суду можно будет её восстановить до момента родов. Только смысл какой?
11.08.2010
Ответить
Фая
Ну это если решите работать на неполный день в декрете (пособие не теряется), так для стажа - резюме, в трудовой же вообще не видно декретного отпуска.
11.08.2010
Ответить
Юля
Лен, на время больничного Вас не уволят, так что успеете на работе получить в размере 10 тысяч с чем-то
11.08.2010
Ответить
Юля
и во время больничного можно? у меня тоже срочный трудовой договор, но меня уволят, когда выйдет та на месте которой я временно работаю
11.08.2010
Ответить
Ленуля
Дело в том, что у меня уже вышла и договор продлили до окончания Б. А Б. как известно оканчивается с наступлением родов
11.08.2010
Ответить
Ленуля
Обыкновенный срочный договор, заключенный на время отсутствия сотрудника, который находился в отпуске по уходом за ребенком до 1,5 лет. Это у нас законодательство удивительное.
11.08.2010
Ответить
Маша
Юль, ничего удивительного. Если сотрудница, которую Лена заменяла, вышла, а у работодателя не было бы подходящей работы для Лены, труд. договор могли расторгнуть.
11.08.2010
Ответить
Маша
Лена, на время больничного, по-моему, уволить не могут. Т.е. заканчиватся больничный по родам и трудовой договор расторгают. Потому что по ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) в период его временной нетрудоспособности.
Поэтому, наверное, на работе успеете всё получить
11.08.2010
Ответить