Здравствуйте, может кто-нибудь знает, что делать? Я работаю на индивидуального предпринимателя в магазине одежды уже ровно год, официально меня никто не устраивал, трудовую не оформляли и договор не заключали, когда я забеременела директор сообщила, что никаких декретных мне она выплачивать не собирается. Есть ли у меня шанс добиться хоть чего-то от нерадивого начальства? И как это сделать? Еще один пункт, магазин оформлен на одного человека, но тот уже фактически 2 года ничем не занимается, директор - его родственница
Обнинск
Да ничего уже не сделаешь. Если только из вредности в налоговую накапать жалобу на предпринимателя)))
0
08.10.2010
Ответить
Москва
я бы и в налоговую на вашем месте обращаться не стала... см.коммент от Юленька
0
08.10.2010
Ответить
Обнинск
Так не обязательно ведь писать, что сама там работала. А можно преподнести и так, что "я просила оформить, меня "завтраками" кормили. Потом сказали, что оформили... А я и не знала, что врут. Узнала потом, что отчислений на меня не было вам" ))))
Им проще заняться предпринимателем, чем одной девочкой.
0
08.10.2010
Ответить
Москва
не поняла фразы "я просила оформить, меня "завтраками" кормили. Потом сказали, что оформили..."))))) Что значит "сказали"? вообще-то надо заявление о приеме на работу написать и приказ подписать. Если ничего не писала и не подписывала, с чего такие "догадки"?)))
второе: на счет отчислений: если у фирмы все ОК, то в зарплату бухгалтерия выдает расчетные листочки, в кот. все начисления-отчисления указаны)
и третье: налоговая м.б. и займется предпринимателем) да только предприниматель разведет руками: мол, не знаю я ничего! и никто у меня не работал! документов-то нет никаких!!)
кстати, платит не работодатель! а ФСС (фонд социального страхования). Если в этот ФСС никаких отчислений не было, с какой стати ему что-то выплачивать???
0
08.10.2010
Ответить
Обнинск
Про фразу: съехать на дурочку. И вообще можно сказать, что я им заявление написала, а договор они мне не давали.
Про второе: у нас такие листочки не выдаются. Да и много где так.
Про третье: я не думаю, что девочка там одна такая. Просто нагрянет проверка, а у них никто из работников не оформлен.
0
09.10.2010
Ответить
Москва
м.б. этому индивидуальному предпринимателю проще штраф заплатить?) чем каждой больничные-отпускные-декретные оплачивать? поэтому, он особо и не волнуется...
0
09.10.2010
Ответить
Москва
В днном случае их действия по отношениюк тебе незаконны. Работодатель обязан был заключить с тобой трудовой договор по прошествии трех дней, со дня фактического преступления к трудовым обязанностям.
В данном случае тебе нужно подтвердить факт твоего там присутствия, т.е. росписи в ведомостях на зарплату или табель на зарплату, попроси у них справку о доходах за последние три месяца (не говори для чего, сошлись на то, что тебе она нужна для соц служб для назначения пособия детям до 18 лет), короче нужны любые документы, в которых ты фигурируешь. Потом берешь всю енту трыбулду и дуешь в трудовую инспекцию и прокуратуру, ну а когда они согласятся тебя подержать, тогда с исковым в суд о признания факт твоей там работы и обязывании выплатить тебе декретные и пособия по уходу за ребенком.
0
08.10.2010
Ответить
Обнинск
Ага... если она не оформлена там, какая может быть справка о доходах? Кто её даст?
0
09.10.2010
Ответить
Москва
Вам как ответить как фактически на всех работах работодатели работают или как "по правилам надо"? О чем вы говорите если у нас люди порой не могут отличить договор подряда от трудового договора. Если они нарушают закон в одном, то нет уверенности, что они его не нарушат в другом. Если вы хотите спорить, ради того чтобы умничать, не опелируйте ко мне. Не хочу объяснять людям таких очевидных вещей как "особенности отечественного бизнеса"
И еще, если уж так совсем уж вредничать, то причем тут налоговая, нарушениями в трудовых отношениях занимается прокуратуа, трудовая инспекция и суд, а налоговую этот факт может занитересовать только если у них работает миллион таджиков и нелегалов, а они прикрываются малым предприятием )))
Короче не люблю, когда меня грузят!
И еще, если уж так совсем уж вредничать, то причем тут налоговая, нарушениями в трудовых отношениях занимается прокуратуа, трудовая инспекция и суд, а налоговую этот факт может занитересовать только если у них работает миллион таджиков и нелегалов, а они прикрываются малым предприятием )))
Короче не люблю, когда меня грузят!
0
09.10.2010
Ответить
Обнинск
У вас, Алёна, нервы не в порядке?
Вы что так нервничаете?
"Как по правилам надо" я прекрасно знаю. Только то, что вы пишите о справке о доходах - бред! Кто её даст? Девочка там не оформлена! Какие могут быть доходы???
0
10.10.2010
Ответить
Москва
Я не нервничаю, я не люблю упрямых и не желающих учится на ошибках людей. А насчет справки о доходах, к вашему сведению, год назад сама вела дело, где липовый работодатель доказывал, что человек у них не работал, а справку о нулевых доходах выдал, это так вам как человеку, который "все знает" к сведению, и дело об увольнении мы тогда выиграли.
0
10.10.2010
Ответить
Обнинск
Во-первых, стараюсь, ошибки не совершать.
А во вторых, не "все знает", а "почти всё".
Если работодатель не дурак полный, то такую справку он не даст.
А вы нервы берегите!)))) Они не восстанавливаются
0
10.10.2010
Ответить
Санкт-Петербург
Нужно обратиться в инспекцию по труду(точно не знаю как называется,но смысл понятен) объяснить ситуацию, что они скажут.По крайней мере припугнуть вашего работодателя, что напишите жалобу на него туда, а если есть жалоба, то инспекция обязана отреагировать-проверкой, и обязательно что-нибудь накопают будет довольно крупный штраф да и вообще проблемы у работодателя, ему дешевле Вам что-нибудь выплатить)))По крайней мере ничего не проиграете точно!
0
08.10.2010
Ответить
Москва
Юля! платит не работодатель! а ФСС (фонд социального страхования). Если в этот ФСС никаких отчислений не было, с какой стати ему что-то выплачивать???
0
08.10.2010
Ответить
Санкт-Петербург
Я бухгалтер по з/пл и естественно это знаю, но, например, когда ограничение суммы декретных от ФСС влияет на итог декретных работодатель может (по его желанию) выплатить остаток из своей прибыли (заплаптив при это все налоги).Если он (работодатель) нарушал при найме на работу трудовое законодательство, то естественно, что трудовая инспекция начнет "копать", и конечно на месте работодателя лучше выплатить какую либо сумму декретных девушке чтобы не иметь неприятностей за сокрытие налогов и нарушение ТК (правда тоже не официально)
0
10.10.2010
Ответить
от него вряд ли можно добиться чего то..документального ничего нет..да и отчислений не было..
0
08.10.2010
Ответить
Санкт-Петербург
В суд я бы не советовала, потому как наряду с вашим работодателем вы тоже скрывали доходы от государства и не платили налоги НДФЛ!!!!!Так что как бы и вам в этой ситуации не пострадать вместе с вашим работодателем!
0
08.10.2010
Ответить
Нарьян-Мар
Если память моя не заплутала, то для получения декретных надо быть не менее полугода застрахованной, а Вы не были.
В суд с иском об оформлении трудовых отношений надо было раньше идти. В трудинспекцию .в ПФР и в налоговую можно сходить, но налоги придется заплатить.
0
08.10.2010
Ответить
Обнинск
Это если только сейчас как безработная на биржу труда встать, то вроде можно ещё что-то получить. Так ведь?
0
08.10.2010
Ответить
Саратов
ну, до 30 недели продержут на бирже, выплачивая ежемесячное пособие(в моем случае 800рублей), пытаюсь. кстати, сейчас встать, пока не выходит что-то..
0
08.10.2010
Ответить
Саратов
Спасибо всем вам, девочки, за советы, пока не разобралась, что конкретно делать, но разберусь
по крайней мере приятно, что столько людей откликнулось))))))
спасибо
0
10.10.2010
Ответить
