вторая беременность во время отпуска по уходу за ребенком
Если вы спрашиваете о втором ребёнке, то я выше привела выдержку из закона - да, и пособие до 1,5 лет платить будут.
А вот если вы спрашиваете о первом ребёнке, то тут придётся выбирать или декретные или пособие до 1,5 лет. По законодательству за один и тот же период времени можно получать только какую-то одну выплату.
А какое пособие вы сейчас получаете?!?!?! 40% от зарплаты платиться только до полутора лет, а с 1,5 лет до 3 лет платится по 50 руб. в месяц.
Как начнётся второй декрет, то вы его получите, а потом до полутора лет второго ребёнка будете получать пособие в размере 40% от зарплаты.
У нас на работе пособие 40% от зарплаты платят до 3 лет, это видимо на усмотрение работодателя . Извените за еще один может быть глупый вопрос но всетаки на работе мне надо писать что нибудь или просто принести больничный и ждать декретных выплат?
Какая хорошая у вас работа... Работодатель просто меценат, занимающийся благотворительностью. Интересно, как он это оформляет?
Писать необходимо заявление "прошу предоставить мне декретный отпуск" и прикладывать б/лист, потом "прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет".
Я сома была в шоке когда узнала что плотить будут до 3 лет ,не ожидала, а как оформляют понятия не имею мне главное чтоб плотили. Спасибо большое за консультацию преятно было по общятся.
Жесть какая, у вас столько ошибок в словах, просто диву даюсь
Вы сейчас просто в отпуске по уходу за ребёнком? С работы не увольнялись, просто ушли в отпуск? Если "да", то вы получите декретные в том же объёме, что и первый раз.
Вот вам выдержка из закона (Федеральный закон № 255 ФЗ от 29.12.2006 с изменениями и дополнениями)
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
