Добрый день! Девочки, помогите пожалуйста разобраться, голова уже кругом! Дано: 03.01.2017г. заканчивается "Оплачиваемая часть" отпуска по уходу за ребенком (исполняется 1,5 года), хочу в феврале 2017 пойти в обычный отпуск,а потом продолжить отпуск по уходу за ребенком. Помогите пожалуйста посчитать какой период пойдет в расчет отпускных???? 01.09.2011 - принята на работу, 29.12.2012г. -отпуск по БИР, 18.05.2013г. - отпуск по уходу, 10.11.2014г. - работа, 23.04.2015 - отпуск по БИР, с 10.09.2015 по 01.01.2017- отпуск по уходу.
Отпуск во время отпуска по уходу за ребенком
всего 3 месяца? и зп получается за этот период? остальные дни исключаются?
0
10.11.2016
Ответить
Nata, переживаю что мой бухгалтер может не разобраться во всем этом 
как я могу ей указать (или на что сослаться) что в расчет идет именно этот период?
0
10.11.2016
Ответить
подскажите пожалуйста порядок действий: 1. Пишу заявление "Прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Датой окончания отп.считать 31.01.2017 и предоставить ежегодный опл.отпуск продолжительностью 28 дней с 01.02.2017." это должны быть 2 разных заявления? и нужно ли еще что-то кроме них?
0
16.11.2016
Ответить
правильно что 31.01. прерываю отпуск по уходу, а 01.02 ухожу в очередной? кроме заявлений ничего не надо?
0
16.11.2016
Ответить
Москва
Откуда же я знаю правильно Вы делаете или нет?
Нужен Вам перерыв между действиями или нет?
Если нет, то отпуск по уходу прерываете с 01.02 и 01.02 уходите в обычный отпуск
0
16.11.2016
Ответить
Nata! у меня получилось что накопилось 60 дней отпускных! (ежегодный отпуск в организации 28 дней). Подскажите пожалуйста могу ли я уйти в отпуск сразу на все 60 дней? или только 28?
0
22.11.2016
Ответить
Москва
Смотря за какой период у Вас отпуска.
Если за последние 1,5 рабочих года, то можете. Все, что раньше только выплатой при увольнении.
0
22.11.2016
Ответить
Москва
Отпуск авансом по ст 260 ТК возможен только один раз за рабочий год.
Предоставление отпусков раннего периода только на усмотрение работодателя, согласно графику отпусков.
0
23.11.2016
Ответить