после реорганизации
Подскажите, пожалуйста, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за реб от 1.5 до 3 лет. До ухода в декрет у меня была мин. зарплата, пару мясецев назад произошла реорганизация и повысили ЗП до 15000. Читала здесь что если выйти хоть на один день, то выплаты повысятся, т.к. увеличится среднедневной заработок, но при этом написано что берётся доход за 12 месяцев, в общем я совсем запуталась. Как происходит рассчёт, насколько увеличатся выплаты, если я выйду на пару дней или неделю до рождения второго реб?
Алена
Ирина вам все правильно написала. Выходите обязательно. Только это не обязательно делать за три дня до больничного, вы можете выйти в любое время, а потом опять уйти "в отпуск по уходу за (ребенком) до 3 лет". Это я к том, что самое выгодное для вас время - это несколько дней в январе, в январе самое меньшее число рабочих дней и, соотвтетсвенно, самый выгодный среднедневной заработок.
05.11.2010
Ответить
Юлия
спасибо, т.е получается чем больше дней я в январе проработаю, тем больше у меня пособие будет? Или оно высчитывается по-другому? До меня просто никак не дойдёт на сколько дней мне выходить.
06.11.2010
Ответить
Алена
Лучше не выходите на много, вдруг, не дай бог, больничный или еще какой случай, выходите на недельку в январе. И у вас получится самый выгодный месяц (кажется, всего 18 рабочих дней) и наибольший среднедневной заработок. Это точно, и за свои слова я отвечаю))) Ну а конкретику вам скажет бухгалтер по расчету ЗП, и лучше не из вашей фирмы)))
06.11.2010
Ответить
Ирина
а сколько вы сейчас получаете? 50 рублей? Так и будет. От зарплаты зависят только оплата больничного по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. А в вашей ссылке как раз и говорится о размере пособия до 1,5 лет
05.11.2010
Ответить
Юлия
я имею ввиду пособия на второго реб когда он родится, а сейчас на первого я уже ничего не получаю
05.11.2010
Ответить
Ирина
ой, сразу не поняла что вы о втором декрете. по мне так чем потом бодаться с начальством и бухгалтерией лучше выйти на недельку-другую (если малыша есть с кем оставить), тогда рассчитывать и больничный и по уходу будут из среднедневного заработка за эту неделю, а не из минималки, что была до 1-го декрета.
05.11.2010
Ответить
Юлия
так вот я и не понимаю как зависит размер увеличения пособия от количества рабочих дней. На сколько мне выходить?
05.11.2010
Ответить
Ирина
я выходила на 3 дня, но если б вышла на недельку-другую сейчас пособие было бы больше. У вас платится исключительно голый оклад? тогда хватит и 3 дней, а если есть официальные надбавки, доплаты и премии, то они-то и повлияют в конечном итоге, ониже платятся по итогам месяца, т.е.чепм больше отработанных дней, тем больше размер премии, а соответственно и зарплаты и среднедневного заработка, из которого будут считать пособия
05.11.2010
Ответить
Юлия
да, у нас только оклад. Тогда так и выйду дня на 3 (думаю новому директору это не понравится и так у них лишний человек "висит" так ещё и в следующий декрет собралась, но это уже их проблемы). Получается что надо выходить за несколько дней до ухода в декрет? А за сколько по времени вы предупреждали что выйдете на работу?
05.11.2010
Ответить
Ирина
я ушла на больничный по беременности, а через 2 месяца нашу контору ликвидировали, но меня перевели в новую. вот после окончания больничного я выходила на 3 дня, чтоб заработать себе пособие по уходу не 4120 (сейчас у меня 7800). А вам надо выйти до больничного, чтобы было из чего считать, думаю, что если за неделю предупредите, они успеют подготовиться - человека, который на вашем месте, уволят.Вы пишите заявление "Прошу считавть меня приступившей к своим обязанностям по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет", в положенное время приносите им больничный и всё.
05.11.2010
Ответить