Ну очень нужен совет!!!

да ничего не делать, сидите и ждите извещения, что будет с вашей фирмой - у вас просто поменяется собственник или её ликвидируют, или проводят сокращение. при ликвидации и сокращении положены выплаты, в любом случае вас за 2 месяца обязаны письменно уведомить обо всем.  

ни в коем случае не писать по собственному желанию,они должны или как леквидацию оформить или ты перезаключишь договор с другим начальством.Если ты напишешь по собственному желанию то ничего не получешь.Если как леквидация пойдет,то будешь получать выплаты,а если переоформишь договор,то просто оставишь за собой рабочее место,а начальник будет сам дальше решать или сократить(тогда тебе должны выплатить компенсацию за 2 или 3 мес.я точно не помню) или принять тебя после декрета на твое рабочее место.

Писать заявление нивкоем случае нельзя,до достижения ребёнком 3летнего возраста вас могут только сократить в случае ликвидации предприятия ст 261 ТК РФ со всеми компенсациями во всех остальных случаях увольнение женщин с детьми  до 3 лет по инициативе работодателя запрещено,бухгалтер вас попросту разводит,написав заявление об увольнении вы потеряете место и полагающиеся вам по закону гарантии и компенсации.

Ольга ответила правильно - заявление не писать, платить обязаны, если что будете обмениваться документами по почте. Но если не будут платить пособие, то жаловаться придется по новому месте регистрации Компании

Ну не напишите заявление по собственному, в другой город не поедешь ведь работать. Тебе должны заплатить пособие за ребёнка, или дать справку о ликвидации фирмы( но она не ликвидируется)