Не взяли...

В таких конторах очень жесткий отбор сотрудников. Зачастую там необходимы рекомендации людей не с улицы или протекция.

Если была потенциальная возможность туда попасть, а формулировка отказа заключалась только в вашем статусе мамы с годовалым ребенком, значит вы - очень хороший специалист.А они на дороге не валяются, поэтому все впереди.

И еще может и к лучшему, что пока вы не идете работать туда. В таких конторах люди работают на износ. Особенно новички, нужно выкладываться и доказывать свою проф.пригодность. Руководство не смотрело бы на вас как на маму (которой нужно домой, ребенок заболел, поэтому есть право на законный больничный и т.п.), а как на рабочий материал, который нужно использовать по полной для извлечения максимальной выгоды. На ребенка бы вообще времени не осталось. Стоит ли оно того, пока ребенок совсем кроха?

да обидно, когда из-за этого отказываются, по моему мнению, если ты мама то это совсем не значит что тебя не волнует карьера, и что ты все время будешь сидеть дома потому что ребенок болеет....наоборот у нас есть чувство ответсвенности и долга...говорю так потому что на самом деле есть компании, и достаточно много где с маленькими детьми не берут, что очень печально...