Первые слезы на работе...

Казань

Так как себя СРАЗУ поставишь, так с тобой и будут обращаться. Ездят на тех, кто сам везет.

Странное какое-то представление о работе на новом месте. Да чтобы я, в ущерб своей работе делала чужую?! Тем более на новом месте, где еще ничего толком не знаю и не умею?! Фигу!

05.04.2012

Ответить

Москва

Мне ни кто ни чего не объяснял,я даже толком не знаю своих обязанностей....

05.04.2012

Ответить

Казань

А зачем ты не узнала свои обязанности? Это же тебе нужно знать, что ты должна делать и за что отвечаешь.

Как-то ты странно относишься к своему времени, которое денег стоит. Я уж про свое здоровье и нервную систему не говорю.

06.04.2012

Ответить

Москва

я писала уже выши что непосредственного начальник нет(болеет),а меня ввели в курс дела только поверхностно...без деталий.....

06.04.2012

Ответить

Казань

Стоп! Начальник тебя и не должен особо вводить в детали. Отдел кадров то нафига? Это ты у них должна взять список твоих служебных обязанностей. Нет - пусть сделают. В конце концов, это их работа и они за это зарплату получают.

Начальник тебе свои персональные мелочи может рассказать. Но ввести в курс дела должен не он.

Я много где работала. И всегда сразу выясняла, что от меня ждут за ту зарплату, которую мне будут платить. И конкретные обязанности, и точная сумма зарплаты - это то, о чем нужно договариваться на берегу.

Уважай себя, свое время и свой труд. Тогда и другим ничего не останется делать, как уважать тебя.

06.04.2012

Ответить

Москва

человек который меня взял на работе отсутствует от это и все проблемы....

06.04.2012

Ответить

Казань

Там что, полтора человека работают? Я и в крупных, и в мелких фирмах работала. И там и там перечень обязанностей всегда предоставляли без писка.

Если есть отдел кадров - тряси с них.

06.04.2012

Ответить

Москва

с таким гонором и качанием прав врядли и месяц кто то даст отработать

27.04.2012

Ответить

Казань

Это не гонор. Это - уважение себя и окружающих.

Когда я выясняла свои обязанности, то аргументировала это желанием хорошо делать то, за что мне собственно платят. Чтобы никому не приходилось делать кроме своей работы еще и мою. И меня прекрасно понимали. И уважали мой труд.

А тех, кто тащит чужую работу, лично я профессионалом не назову. И уважать точно не буду. Просто потому, что люди халяву не ценят. И тех, кто везет на себе, тоже не ценят. Потому что они сами себя не ценят.

Гонор - это когда на пустом месте, не справляясь со своей работой, критикуют чужую. Вот это гонор.

28.04.2012

Ответить

Москва

А с вами на работе хоть кто нибудь общается?

28.04.2012

Ответить

Казань

А что, реально не общатсья с секретарем директора?

Если серьезно, вы что, общаетесь только с теми, кто чужую работу делает (себя не ценит, не ценит свое время и свой труд)? А с теми, кто уважает себя и помогает, не беря на себя решение чужих проблем, не общаетесь?

28.04.2012

Ответить

Москва

общаться можно исключительно по делу и сквозь зубы я имею ввиду человеческие отношения. С Вами коллеги в хороших отношениях?

28.04.2012

Ответить

Казань

Я не понимаю, какое отношение хамство имеет к наглости? Если я не хочу решать чужие проблемы, то зачем я буду "общаться сквозь зубы"? Спокойно отказала и все. Не захотят дальше общаться - флаг в руки.

Я предпочитаю не смешивать личное и профессиональное. Я терпеть ненавижу сплетни, пересуды и обсуждения. Я не рассказываю о своей личной жизни на работе. И не слушаю чужие откровения. Мне это не интересно. Я могу помочь советом или делом. Но для меня делать свою работу хорошо - важнее. И я сначала взвешу, не помешает ли помощь моей работе. Только когда я смогу найти способ совместить помощь и работу без ущерба последней, я соглашусь оказать эту помощь.

Какие могут быть "человеческие отношения" между людьми, если одни едут самым наглым образом на других? И что значит фраза "человеческие отношения" конкретно для вас? Что-то у меня создается ощущение, что мы по разному понимаем эту фразу.

28.04.2012

Ответить

Виктория ♕

Москва

если непосредственного руководителя нет, то кто его хвалит? он тоже новеньких? на каком основании он распределяет между вами работу? и от куда у тебя информация про зарплату, обычно такие вопросы обсуждают с начальником.

Катюша, прошу тебя не плачь! работа того не стоит!

05.04.2012

Ответить

Москва

он проработал 3 месяца!!есть выше стояшее руководство которое контролирует нашу работу и дает указания....на счет зарплаты просто подписывала трудовой договор и там стоит сумма которая меня не очень устраивает....

Ой Викуль тяжко очень,я конечно держу себя в руках но что то не очень получается....

05.04.2012

Ответить

Москва

А скажите пожалуйста, Вы давно работаете в этом сегменте? Как вообще сложно закрывать вакансии, возможно и в КА что то заработать?

26.04.2012

Ответить

Москва

Работаю месяц только,з/п оклад не зависит от закрытых вакансий

27.04.2012

Ответить

Москва

хорошо, я сколько ходила по КА везде процент от закрытых вакансий А Вы туда как устроились у вас был опыт работы?

27.04.2012

Ответить

Москва

Мне просто повезло)))оказалась в нужное время в нужном месте...вообще без опыта в этой сфере,единственное что учусь (диплом через 1 месяц) на управленца

28.04.2012

Ответить

Москва

вот я сейчас тоже заканчиваю в мае кадровый менеджмент но везде только с опытом.ГОд уже ищу работу,то я не подхожу,то мне не подходит.Уж не знаю, что и делать....

29.04.2012

Ответить

Москва

Да, работу сейчас тяжело найти я искала 4 месяца(((

29.04.2012

Ответить

ВасилисаПрекрасная

Смените тактику. Проявите себя, пусть коллега делает грязную работу. Всё наладится.

05.04.2012

Ответить

Москва

т.к. работаю вторую неделю не могу проявить себя((((но спасибо за совет...учту...

05.04.2012

Ответить

ВасилисаПрекрасная

Москва не сразу.... но Вы помните. Самое главное - смените настрой, так как работаете с людьми))

05.04.2012

Ответить

Москва

Спасибо)

05.04.2012

Ответить

Еленка

Москва

зря вы так, я только раз плакала из за работы, когда беременная заказала не те билеты на самолет, при чем уже второй раз и не на те даты гостиницу...плакала от собственной безалаберности...больше никогда...это же всего лишь работы, просто необходимая часть жизни...

05.04.2012

Ответить