Работа...коллектив...карьерная лестница.

"Справляется" - "не справляется" это всё субъективно. С чье-то точки зрения вы не будете справляться тоже.
Если хотите добиться большего, сделать карьеру, то лучше выбрать путь не за счет того, что кого-то критиковать и подсиживать, вставать в оппозицию, а продемонстрировать свои таланты и умения. Критиковать мы все отлично умеем.

Если вы вступите в открытый конфликт,никто из руководства вас не поддержит, потому что скандалы никому не нужны. А ваши сотрудницы сталкивают вас лбами , потому что прекрасно понимают, уйдут обе, а кто то из них может получить повышение. Им просто интересно посмотреть что из этого получится. Если вы станете начальником ваши сотрудницы найдут к чему придраться и у вас. И вообще руководитель может не знать какие то вещи, его задача организовать процесс работы, в том числе и делегировать больший обьем работы своим подчиненным. А еще возможно что вас не любят в коллективе и поддерживая ваши высказывания о руководителе в его отсутствие, ждут от вас глупых поступков и того что вас просто уволят.

идите и заявите как есть

если у вас есть потенциал и сила убеждения, то вас послушают, а если всё это лишь ваши фантазии и тупо недовольство нынешним начальством, то вас осадят или уволят возможно

если на такое не способны и боитесь, то и нефиг лезть

выбирайте

Чем завершаются подобные ситуации... увольнением, как правило полезшего на рожон )) Вы вступили в конфликт, неважно как отреагировала обвиняемая коллега, но вы нажили врага. Теперь либо она вас сживет, причем все "поддержавшие" хором сольются, либо вы сами сживетесь, потому что ничего не поменяется и вы пойдете искать место лучше. Хорошие должности занимают не те, кто работает лучше, а те, кто выгоден на этой должности структуре. Вы можете и не знать всех нюансов, но пока этот человек там сидит, он там нужен. И такими топорными методами, как сказать "он плохой, а я хороший" вы по карьерной лестнице не поднимитесь. Самые хорошие работники (как правило трудоголики) обычно и занимают самые низкие должности. А выскочек никто не любит, поэтому никто до вас этого и не делал.

Есть знакомый ,который считает умнее себя ,чем он есть. Руководство его видит с другой стороны. И он так же пытается сказать:" Маша не справляется.." если бы не закон- уволили бы давно.

Отошлите резюме на аналогичную должность в другую компанию из вашей сферы. В новой компании проще получить должность повыше - вас не знают и вы можете смело говорить о себе все, что считаете нужным (не особо преувеличивая, конечно).

Как правило, руководитель организации не дурачок, всё видит и знает косяки каждого. Добиться цели можно лишь терпением и усердной работой. Когда ваша начальница потеряет доверие руководства, то у вас есть все шансы занять свою должность. Впрочем, часто бывает, что у руководителя свои предпочтения и мнения, касательно претендентов. Опыт показывает, что часто назначения делаются исходя из личных симпатий.