Как воспитать подчиненного? И надо ли?

Даже не знаю куда это писать... Хотела в сообщество Бизнесвумен, но вроде как к бизнесу вопрос не относится.

Короче говоря, девочки, и смешно и не очень уже, если честно..

Представьте себе, что Вы - начальник и у Вас в подчинении есть разные люди. При чем эти люди разного возраста, разного пола, есть прилично старше Вас.

Среди них есть дама 50 лет, одинокая (без детей, без семьи и никогда их не было).. Таких часто называют "синим чулком". Однозначно я не могу о ней так сказать, в принципе, она нормальный человек, в чем-то интересный даже, отношения у нас с ней всегда были довольно хорошие, ровные. Теперь по теме:

с этой дамой мы сидим в одном кабинете. Кроме меня и ее есть еще люди. И частенько у нее бывают "заскоки". К профессии это никак не относится, в том-то и дело.. Работник она хороший, тут не придраться.

В чем выражаются ее заскоки: с утра придет, сядет за комп и начинает "шикать".. Ну шипит так, как детей обычно успокаивают.. У нее это неосознанно что ли происходит. Но и меня и других это очень раздражает, если честно.

Любит ворчать, т.е. всегда все проблемы с клиентами выносит на "всеобщий суд" даже если ее об этом не просят. То есть подробно комментирует, кто там что не так сделал и какие все "подлецы" кругом. За день от этого так устаешь!

Самый жескач - это ее любовь к пересказыванию фильмов в подробностях. Кто из героев что и как сказал, смех над тем, что смешно только ей (ЧЮ у нее специфичное).

И еще она иногда кривляется, как ребенок. Ну идет например за документами к принтеру (а ходит она туда часто) и пританцовывает, руками что-то так "обезьянничает"..

Не смейтесь, я понимаю, что это у нее проблемы психологического характера. Всю жизнь она была в роли дочери для своих родителей, они ее холили и лелеяли. Других ролей она не знает (матерью и женой не была). И вот родители ее уже умерли, живет она одна, а так в душе ребенком и осталась. Ее родители умилялись над ее выходками, и она считает, что это реально смешно и мило.. Но посторонним людям от этого не легче..

Домой прихожу как выжатый лимон. Все за ее спиной переглядываются и крутят пальцем у виска, многозначительно кивая в мою сторону, мол, "повлияй" на нее.

Я как руководитель чувствую свою ответственность за создание комфортных условий для всех. Потому разговаривала с ней пару раз, на сколько это было возможно. Для меня это тоже большой стресс, я каждый раз переживаю эти беседы, они мне тяжко даются. Хватало на неделю, далее по новой. Я человек мягкий, обидеть ее не хочется, да и работник она хороший, жаль такого терять если решит уйти.

Отсадить ее отдельно мы не может, да и не правильно это наверное. Получается, как изоляция.

В общем... не знаю... Посоветуйте что-то.. Не знаю что..