Мама девочки (8 лет) Москва

Поныть, работа

Сова · 2018-07-13T04:59:07+00:00

Работаю в крупной компании, так получилось, что в моем отделе всегда все задерживаются допоздна, час пересиживания работе это считается нормой. Начальник отдела такой, что нам несут всю работу, со всей компании, наша-не наша, он выслушивается, всем говорит, несите-сделаем. Сейчас такая ситуация, что я остаюсь в отделе одна, хотя по норме 3 человека + помощница начальника для мелких поручений. Одна, а штат компании 3 тысячи человек, очень много кому что нужно и практически всегда срочно. Сил нет, времени поесть, а чаще даже в туалет сходить нет. На следующей неделе уходит помощница начальника в отпуск, конечно он и ее обязанности на меня перекинет. Самое плохое - в конце этого месяца премия, но я не смогу дотерпеть. Осталась неделя и выйдет ещё человек, будет легче, но не могу. Нормального разговора не выйдет с ним, скажет- увольняйтесь, а мне очень нужны деньги. Как быть, может посоветуете?

Посмотрите еще 20 записей на эту тему

елена

Донецк

Что вам делать? Перестать ныть. В таком и похлеще графике работают очччччень много людей. Вы себя жалеете. Не хотите работать- заявление на стол. Не устраивает- никто держать не будет. Очередь желающих на нормальную зп. Незаменимых людей нет. времени попить кофе или чай у меня тоже в своё время не было. Пока строили карьеру работая как лошадь практически сутками. Я до сих пор имею привычку пить только холодный кофе, на ходу, между делами. И в туалет я до последнего терпела, пока чуть не уписаешся)) Дорогая моя, сейчас я руководитель крупной фирмы и знаю цену всему. А вы или слабая, не выдержавшая естественного отбора, либо любитель пожалеть себя. Соберитесь, вам не мир спасать в одиночку, потерпеть неделю всего лишь.

13.07.2018

Ответить

Валерия

Мама мальчика (9 лет) Москва

Открою вам секрет чтобы дорасти до руководителя так упахиваться не нужно. Нужно уважать себя и свой труд прежде всего. Профессионалов везде любят и ждут и ездить не будут если не давать. А уж если работать сверхурочно то оплата по закону ! В двойном размере.

13.07.2018

Ответить

елена

Донецк

А кто сказал что не платили или платили копейки)) Упахиватся- это понятие для каждого индивидуальное. Некоторые убрав в доме уже ноют что упахались. . Автор гиперболизирует. Хочет чтоб пожалели. И просто потому что другие идут отдыхать а ей работать надо, его накрывает. Зная что она одна никто не навалит работу три горы. А жалея её, вы подстрекаете её жалеть и жалеть себя.

13.07.2018

Ответить

Светлана

Мама двоих (14 лет, 16 лет) Маастрихт

Автор ноет потому что ее начальник не думает мозгом согласовывая график отпусков - в отделе 4 человека , из них три в отпуске - так работа отдела не строится. А если уж так получилось, то удар на себя принимает тот, кто виноват - те начальник. И да, то что вы про себя пишите это именно упахиваться.

13.07.2018

Ответить

Светлана Т.

Мама троих (20 лет, 14 лет, 12 лет) Москва

+1000. Я никогда не отпущу одновременно весь отдел в отпуск, а если и отпустила, то сажусь и сама делаю их работу. Да, бывает задерживаемся и я, и мои сотрудники, но взамен люди всегда могут взять отгул тогда, когда им нужно, концлагеря у нас нет.

14.07.2018

Ответить

Ирина

Екатеринбург

Работа не = рабство, чтобы работать как лошадь практически сутками, да еще и чуть не уписавшись. На вас ехали, потому что вы везли и позволяли обращаться с собой подобным образом. Вообще не вижу повода для гордости. Но кто на что учился, кто о чем договаривался.

13.07.2018

Ответить

елена

Донецк

Ну вот делать выводы кто на мне ехал и что кому я позволяла это хамство. Вы меня не знаете чтоб такое писать. И если для вас не повод для гордости то, что человек добился много чего своим трудом, то это ваша личная половая драма)))

13.07.2018

Ответить

Ирина

Екатеринбург

Про не повод для гордости написано о том, как вы работали, а не о том, чего добились. И если вы написали в общем доступе - будьте готовы к комментариям, без драм и полов))

13.07.2018

Ответить

елена

Донецк

Если б я была не готова, пожаловалась бы модераторам)) В споре истина рождается)) И я могу продолжать с вами дискутировать долго-долго)) На то они и мнения у каждого из нас)) Вы своё, я своё)) Но если выводы без фактов, то и я))))

13.07.2018

Ответить

Ирина

Екатеринбург

Все, что хотела сказать, я уже сказала.

13.07.2018

Ответить

Альбина

Мама двоих (10 лет, 7 лет) Москва

Уходить в никуда точно не стоит, если нужны деньги. Волю в кулак и доработать эту неделю. У меня тоже был такой период, когда из-за такого же руководителя мы работали за себя и за того парня с 8 до 23. Но это была хорошая школа жизни. Сейчас меня так работать вряд ли заставят. Могу напрячься в виде разовой акции, если требуется, но не более. Сразу скидываю с себя чужую работу. А дальше будьте злее, не свою работу не надо делать. Правильно говорят, кто везет, на том и едут. У вас по идее должны быть должностные инструкции, работать в соответствии с ними. За совмещение надо просить дополнительные деньги. По идее компании терять вас сейчас не выгодно.

13.07.2018

Ответить

Jools Satori

Мама мальчика (11 лет) Воронеж

Делайте столько сколько успеете и терпите, нельзя объять необъятное

13.07.2018

Ответить

Сова

Мама девочки (16 лет) Москва

Спасибо, только ситуация усугубляется тем, что могу наделать ошибок, а премии лишат тогда) вот что страшно

13.07.2018

Ответить

Jools Satori

Мама мальчика (11 лет) Воронеж

А может и не наделаете

13.07.2018

Ответить

Юлия

Мама двоих (11 лет, 9 лет) Мытищи

Наделаете ошибок - объясняете ситуацию как и почему произошло. У мужа была такая ситуация, он жестко со всеми разговаривал по поводу ошибок, не брал вину на себя, иначе загрызут) параллельно разместил резюме на хедхантере, пару раз отпросился с работы типа к врачу, а сам на собеседование и вуаля, сотрудник другой фирмы, с должностью и з/п на порядок выше.

13.07.2018

Ответить

тарталетка

Мама двоих (18 лет, 13 лет) Люберцы

продержаться по сути надо 1 неделю. Увольняться и менять работу ради этого совсем не стоит. Пробела срочных дел, и отсутствия сотрудников - это проблема компании, руководителя - который неправильно отпуска выстроил - ну не как не ваша. Я бы в этот период не отказывалась задерживаться- но именно на эту неделю. близко к сердцу не принимать, если торопят. от работы не отказываться, но делать все в своем режиме.

15.07.2018

Ответить

Светлана

Мама троих (28 лет, 26 лет, 8 лет) Санкт-Петербург

Делайте все без суеты сначала свою работу потом другую сколько сделали столько и сделали что не успели доделывайте на след день и начальнику скажите сколько успели столько и сделали и не высиживайте там до ночи на чуть чуть задержались и домой .Если начальник наобещал пусть и доделывает ,сбрасывайте его уже со своих плеч вежливо и корректно

14.07.2018

Ответить

тарталетка

Мама двоих (18 лет, 13 лет) Люберцы

Прямо плюсуюсь!!! если торопят, создают нервную обстановку - пить успокоительное заранее на этот период. и работать спокойно, выставить приоритеры - и друг за другом решать задачи спокойно. увольняться однозначно не нужно. ведь вот-вот все вернутся и восстановится все.

15.07.2018

Ответить

Мама двоих (18 лет, 13 лет) Новосибирск

Вас так легко заменить??? Если вы одна остаетесь и все ушли, как начальник вам укажет на дверь? Если вы получите дополнительное денежное вознагражение это придаст вам сил? Попросите дополнительную премию.

13.07.2018

Ответить

Марина

планирую беременность Москва

Автор, постарайтесь продержаться до получения премии, а потом берите отпуск за свой счёт или больничный (только не липовый, а настоящий, если у вас не идеальное здоровье, всегда можно найти что пролечить - желудок, почки, да хоть нервную систему). И потом ищите другую работу. На основной при этом можно ничего не говорить. Да, не очень красиво, но и начальство с вами поступает не особо красиво.

15.07.2018

Ответить

DagnyTaggart

Мама мальчика (13 лет) Нижний Новгород

Раз не можете себе финансово позволить уйти в никуда, а у начальника такая позиция, что если не нравится - пиши заявление, выкладывайте резюме на ХХ, параллельно мониторьте сами вакансии и ищите работу. А вообще, я до февраля тоже очень напряженно работала, потом психоанализа и ушла на больничный, вернулась с него с премией и помощником.

13.07.2018

Ответить