Доброе утро! Посоветуйте что - нибудь. Ситуация такая, фирма большая. Наш отдел три человека. Руководитель и нас двое. График работы с 7.30- 16.30 первая смена, с 13.00 - 22.00 вторая смена. В этом вся загвоздка. Коллега собралась в отпуск. У нас получается если она идет после своей первой смены, то у другого получается работать подряд 3 недели во вторую. У нас когда то, так получилось, что я отработала 3 недели(это реально тяжело), на что я сказала, что если так получается, то тот, кто уходит в отпуск, работает две недели подряд во вторую, и тогда, кто заменяет не работает три недели подряд. Коллега (женщина 53 года, живет с мужем, взрослым сыном и мамой) собралась в отпуск. И говорит мне такая я не могу отработать неделю. Предлагает выйти всего два дня во вторую, остальные три дня в течение года. Я в шоке. На след. день, я ей говорю, не хочу ругаться. Но я не смогу ходить три недели, во вторую. Она мне ты что хочешь, чтобы я вышла. Я говорю, да. Все она перестала с нами разговаривать, сидела всхлипывала( у нее всегда так, как что в слезы). Это напрягает. На след.день молчит. Как с ней общаться? Я ничего не понимаю, она наверное думает, что мы должны делать все чтобы она не плакала?
Минск
Именно так она и думает.
Манипуляция обыкновенная.
Слезы для появления у вас чувства вины. Не поддавайтесь на это.
Москва
Как с такими людьми себя вести, тоже плакать? Или говорить чего ревешь?
Минск
Не позволять рождаться чувству вины. Это сложно).
Не будет чувства вины, будете спокойно реагировать. Есть вариант отработки, значит, все его придерживаются.
Хорошо бы, чтобы и руководитель ей сказал, что капризы и женские причуды на работе неуместны
Тоже поплакать. К сожалению, это более действенно, чем умные разговоры.
Москва
Будет два дебила - это сила. Я вспомнила у нас, двоих уволили, не стали разбираться, кто прав. Одна там куртку порезала , степлерами кидались.
Ну это вы считаете, что показывать чувства - это глупо, но это на самом деле только это и работает. Всегда будут сочувствовать тому, кто плачет, а не тому, кто приводит аргументы или молча сдерживает эмоции. Необязательно степлерами кидаться, но свою расстроенность тоже можно показать.
А руководитель у Вас для чего?
Такие ситуации в его как раз компетенции
Москва
Это все не при ней было, она в курсе. Она со мной согласна, потому что давно этот вопрос поднимался. Она просто хитренькая, типа я же тебе два дня предлагаю отработать. Такая говорит могу в пятницу. А так как мы работаем в м/о , то в пятницу с утра проще ехать в область, у нее маникюр как раз сделать. Просто если она поедет на маникюр после первой, то она обратно наглухо станет в пробку.
Так она не в курсе должна быть а сказвть: ты выходишь тогда, а ты тогда )
Москва
У нас все сложно, она такая продуман. Она всегда цену себе набивает. Поменяться с ней сменами нереально Она всегда все считает, просчитывает. Я писала что у нас сделка, мы получаем больше чем наш рук-ль. В первую смену денег чуть побольше. Она все посчитала, что так выгодней. Я вижу все ее хитрости и мне не по себе. Сказать нажить врага, что она может учидить. Что не входит в сделку, бесплатно то бишь в оклад, это для нее катастрофа. Считает всегда, что ей тупо завидуют.
Москва
Мне самой, когда работала секретарём и когда напарница в отпуск уходила, приходилось сидеть допоздна часто и ей также, когда меня не было. А у нас ещё отпуска 44 дня в году) просто ты понимаешь специфику работы и, соответственно, отпуска на этой работе и принимаешь её.
А знакомая моя работала по графику в коллективе из человек 5-6, так у них и отпуска были по чёткой очередности, чтобы никому обидно не было, типа, один год идёшь в мае, второй в июне и т. д.
Москва
И я про тоже , что на работе мало кого волнуют твои наполеоновские планы, тем более, когда работаешь троем, надо уметь нормально договариваться. Я не решать все слезами.
Минск
Вы не можете решать чужие проблемы коллег, она значит не может,а вы смогите,хоть шерстью вовнутрь вывернетесь
Скажите, извините,но не,не смогу,жаль
Надо думать про себя в 1ую очередь,это ж коллеги,а не ваша семья
Ставрополь
Общаться как обычно .Это ее проблемы , что хочется обижаться .Не нравится график - пусть не работает в этой компании.Я так понимаю, что если бы Вы уходили в отпуск , то также бы отрабатывали перед отпуском сначала ? Руководитель , кстати , что говорит на ее слезы ?
Москва
Руководитель это громко сказано, просто она старшая. Она пожалуйста говорит я могу за Вас ходить во вторую. Но делайте мою работу. Она работает за оклад, а у нас сделка. Руководитель со мной согласна. Она у нас неконфликтный человек. Коллега мне это предлагала , когда рук.не было. И я ей говорила, не при рук-ле. В тот день когда я ей озвучила, по мимо рыданий, она даже ей грубо отвечала. Пипец.
Москва
Я в апреле хотела пойти в отпуск на неделю, но не пошла потому что не хотела работать две недели во вторую, за одну неделю отпуска. Предложить выйти два- три дня, я знаю что это тяжело. Даже в голову не приходило. У нее это второй летний отпуск, я ходила в августе на неделю. Она выходила по своему графику. Проблема в том что нас заменить не могут во вторую, только в первую. Брать человека зп 30-40 станет. Сейчас у нас сезон, обьем работы большой.
Общайтесь, как ни в чем небывало. Начнёте сюсюкать - будет манипулировать. А так вы мнение высказали, считаю, что правда на вашей стороне, и все тут,
Москва
А нельзя общаться как обычно, по существу? Успокаивает ее пусть муж дома...
Москва
Я просто в шоке, от того как человек хочет делать как ей удобно, а вы подстраиваетесь. Т.к. работаем троем хочется нормально общаться. Это еще цветочки она нам уже озвучила что в след. Году она идет в отпуск также как пред.2 года. Т.к. типа у мужа все распределили. Это июнь и сентябрь ( огда самый сезон) Я рук- ту сказала меня это не устраивает, пусть хотя бы один отпуск не в сезон. Когда я попросила ее поменяться сменой на дочкин д.р. она мне сказала что у нее там планы, раньше надо говорить.
Ижевск
Работа есть работа ,делите все по чесноку ...пусть ревёт что уж теперь делать..