Анонимно

Новенькая

Я ненормальная

Анонимно · 2020-04-17T12:35:08+00:00

Девочки, я за советом, как мне научиться справляться самой с собой. Со своими эмоциями и переживаниями, касаемо работы. Работаю уже в фирме одной уже год(до этого была на спокойном рабочем месте, но фирма закрылась), и каждый раз переживаю из-за рабочих моментов. Например сдача крупного объекта, свою часть я делаю, но моя часть состоит и из других, которые выполняют другие сотрудники, есть смежники, которые работают удаленно,из других организаций, ип и т.д. Они высылают свою работу поздно вечером, часов в 11 вечера, 2 часа ночи, часто с косяками, которые тоже требуют отработки,а это опять время, сроки горят и почему-то начальство звонит мне и спрашивает, что да как, просит их МЕНЯ поторопить, чтобы они быстрее прислали свою работу, хотя их нанимала не я, а моё руководство. Когда моя часть работы выполнена идеально, а другая часть запорота подрядчиками, то высказывают всё мне, потому что я же в офисе постоянный сотрудник. Из-за этого я сильно переживаю. Не могу себя правильно настроить на работу, приехала я после рабочего дня домой, и на почту мне пришло сообщение, что нужно сделать срочно и сейчас, хотя мой трудовой день закончился, я сажусь и делаю до поздней ночи, или смежники присылают свою часть работы, которую я должна частями обработать и внести в свой отчет, часов в 10 вечера, вот я сажусь за компьютер в 10 вечера и начинаю дальше работать, потому что спать спокойно не могу, когда знаю, что в утренним обязанностям и делам, свалится ещё эта часть работы. Руководитель может позвонить в субботу или в пятницу вечером и загрузить работой, которая не входит в мои обязанности и за это не доплачивают, мол я самая молодая и без детей, гибкая, справлюсь. Я сама приучила к этому людей, потому что боялась увольнения, что моей работой будут не довольны, хотела быть хорошей, но от этого очень сильно страдаю. Я бы записалась к психологу или к психотерапевту, но в нашем городе они до мая принимать не будут, потому что сама с собой я перестала справляться, у меня пропал сон, аппетит. Наша организация не такая маленькая, есть еще одна женщина, она мне как-то сказала, что не понимает, как другие могут спокойно встать уйти в 18:00 вечера домой, когда сроки горят, а им пофигу, выключают комп и садятся в машину, я их тоже не понимаю, но головой соображаю, что так и должно быть, что правильно они делают. Как научиться этому? как справляться самой с собой? Когда у меня что-то не получается, то начинается тяжелая депрессия, которая давит, мне не хочется есть, не хочется делать себе макияж, носить красивую одежду.. и всё это из-за работы

Посмотрите еще 20 записей на эту тему

Ekaterina

Мама двоих (18 лет, 14 лет) Москва

Менять работу Я руководствш поставила в известность, что в выходные не работаю и работать не буду...у меня семья В будни, я могу задержаться Но .. когда сроки срывают другие, я стучу.... чтобы руководство ставило им сроки и подгоняло. Либо подгоняю их сама, жестко Но их работу не делаю.... Научитесь ставить себя Возраст это отмазки для руководителя вас грузить Обсудите возможность повышения ЗП, если хотят, чтоб вы также работали Либо после 18.00 вы заняты и все

17.04.2020

Ответить

Оксана

Мама двоих (11 лет, 5 лет) Донецк

у нас на работе есть очень крутая штука - корпоративная почта. Иногда она меня бесит, нужно по рабочим моментам писать только в ней, но когда возникают конфликтные ситуация, она очень спасает. Просто всегда ставлю в копию руководителя, когда нужны конкретные сроки выполнения и вуаяля, никак отмазок.

17.04.2020

Ответить

Ekaterina

Мама двоих (18 лет, 14 лет) Москва

Так и есть Но в некоторых случаях пишу докладную... Бывает редко, но метко

17.04.2020

Ответить

МаЛи

Мама двоих (24 года, 15 лет) Москва

Если в компании принят ненормированный рабочий день (не на бумаге, а по факту), если руководитель считает, что Вы должны отвечать за сроки и корректность работы смежников, то тут ничего не сделаете. То есть надо либо принять такие условия и жить в них, либо менять работу. Я бы пошла к непосредственному начальнику и спокойно, приветливо объяснила, что существующие условия меня не устраивают, потому что работа нравится, очень стараюсь, "болею" за результат, но по складу характера не умею торопить других людей и "работать работу" в последнюю секунду. Попросила бы предложить варианты решения проблемы. Если начальник на диалог не идет - уволилась бы, ну на фиг. Если идет, то можно обсудить такой вариант - смежников "пинаете" Вы, но по почте, а начальника в копию ставите, чтобы он видел. Все косяки смежников - возвращать им по почте, начальника снова в копию.

19.04.2020

Ответить

Гардарика мейнкун

Мама двоих (28 лет, 20 лет) Яя

Вы чётко расписали проблемы: 1. Смежники поздно присылают документы. На их обработку требуется ещё время. Следовательно, ставьте задачу с учётом 1-2 дней до срока, все переделки фиксируйте. Просрочку руководителю. 2. Вам могут написать после рабочего дня. Вы зачем почту читаете? В конце рабочего дня заходите в телефон и убирает уведомления из почты. И в папку её с глаз долой. Утром обратно включаете. 3. Выходные-почему вы все время дома? Заведите бурную личную жизнь. Можно фантазировать))). Нет вас и точка. Это все сложно. Я пока в больницу не попала не умела. А потом ценности изменились. Это не ваш бизнес. Жизнь состоит не только из работы. У вас шанс научиться работать с людьми и понять, что это только работа.

17.04.2020

Ответить

Леся

Мама двоих (13 лет, 10 лет) Висбаден

Почему Вы переделываете? Прислал в 10 вечера? Плохо сделано? Отлично, отвечаете на сл.день, просите исправить косяки и шефу копию, это очень воспитывает людей :0) У меня каждый новичок получает возможность накосячить, я отвечу подробно, опишу проблему и попрошу исправить, если человек не учится - я без сомнения спокойно подключаю соответствующее начальство к переписке, у меня своей работы хватает...

17.04.2020

Ответить

Оксана

Мама двоих (11 лет, 5 лет) Донецк

У меня вообще коллега выключает корпоративный телефон, оставляет его на работе и уходит. И пусть весь мир подождёт. ))) На все звонки и письма отвечает только в рабочее время. Уже 8 лет работает в компании и в общем-то не последний человек.

17.04.2020

Ответить

Оксана

Мама двоих (11 лет, 5 лет) Донецк

так может ситуацию с косяками, доработками и т.д обсудить с руководителем... а тем более, если за кураторство проекта вам не доплачивают, зачем вы все берете на себя? я сейчас именно так и делаю -18:00 встала и ушла, потому что не хочу быть ломовой лошадью. Знаете, как говорят - кто везет, на том и едут. Если честно, мне ни разу не попадался руководитель, который сам добровольно скажет - ой, ты такая молодец, давай тебе зп добавим.

17.04.2020

Ответить

Ekaterina

Мама двоих (18 лет, 14 лет) Москва

Я стучу Возможно это плохо и тд Но....когда моя работа связана с работой других, то требую чётко. Либо пишу ситуацию руководству

17.04.2020

Ответить

Петрушка

Москва

Я точно такой же была до декрета, сейчас мне кажется приоритеты поменялись, но не факт, когда выйду станет понятно. По факту, мне такое отношение помимо личных страданий принесло некоторые плюсы. Это много разного опыта, умение разбираться в смежных вопросах, много знакомых в моей профессии. Через 4,5года беготни уволилась, мне отдохнуть не дали начали звать на работу, т.к. все знали что я умею и могу, на новой работе уже условия лучше и за контроль над другими платили. Но в моменте мне тоже очень тяжело было, и я не знаю стоило оно того или нет, может и без этого я бы прекрасно жила.

17.04.2020

Ответить

Ло

Гонаивес

Вы везете - на вас едут, надо сбрасывать. У меня подруга близкая так работой жила, страдала. Мои мантры "забей болт" в течение пары лет дали свое, теперь она первая уезжает в 6 вечера и имела всех в виду. Грузят работой? Говорите - а что мне за это будет? Ничего? Простите, но у меня выходные и личная жизнь. По субботам вы трубки в принципе брать не обязаны. Тут принцип простой - руководству надо на кого-то навесить. Скиньте с себя, они пойдут дальше искать, кому бы бесплатно работы дать. Быть хорошей всегда приводит к тому, что наваливают все хвосты, косяки и относятся типа так и надо. Быть плохой (читай неудобной) выгоднее.

17.04.2020

Ответить

Nice

Новосибирск

Поддержу ваше руководство. Мой рабочий день начинается в 9.00 - де-юро, но де-факто начинается когда просыпается дальний восток (для меня это 6.00) и заканчивается в 18.00, но фактически, когда ложится спать Москва, это в 22.00 по моему времени При условии, что Магадан не проснётся раньше обычного и Москва не задержится на работе. Есть вопросы которые терпят до утра, но бывает не терпят. За это есть свои преференции. Если вы готовы работать в текущем режиме, ок. Если нет, ищите другую работу.

17.04.2020

Ответить

Vic

Мама девочки (17 лет) Киев

Свою часть я делаю, но моя часть состоит и из других, которые выполняют другие сотрудники - Вы на своде, поэтому и спрос с Вас. Научитесь своей работе: координировать других, вовремя и без косяков получать необходимое. Вы только переживаете и ноете. Учитесь. Видимо Вы молоды, поэтому не можете за себя постоять, но это пройдет со временем. Уходить вовремя я не умею, но выходной и вечер после ухода - мои, просто говорите: хорошо, я утром сделаю. И учитесь, учитесь, учитесь самой работе. Когда окрепнете или поставите всех на место, или легко найдете новую работу. А переживать вообще нет повода.

17.04.2020

Ответить

toos

Мама мальчика (8 лет) Москва

Выпендриваться можно когда ты востребованный специалист, в любой момент встал, хлопнул дверью и знаешь, что у тебя полно предложений и если что тебя с руками оторвут. А когда работы вокруг нет, или тебя нигде не ждут - то ты и не можешь себе позволить встать в 18 и уйти, или на звонок в выходной не ответить, или не работать в 10 вечера. Проблема не в работе и не в начальстве, а в вашей зависимости.

17.04.2020

Ответить

Мария

Мама девочки (14 лет) Белгород

Если исправление их косяков не входит в Ваши должностные обязанности, то после получения документа или файла от смежников с косяками, кладете на стол начальнику докладную о том что Вы не можете выполнить свою работу в срок потому что. А перед этим возвращаете смежникам работу на устранение ошибок.. Если же исправление чужих ошибок входит в Ваши обязанности, то ставьте сроки смежникам с зазором в 1-2 дня для доработки. У нас есть отдел, контролирующий исполнение документов. Так они всегда ставят строк остальным минус 2-3 дня до указанного в документе. Если просрочил, то сразу пишут докладную руководителю. Так что все работают в срок.

17.04.2020

Ответить

Тётя _Атятя

Мама двоих (19 лет, 5 лет) Одесса

Меняйте работу. На новом месте четко разграничивайте свои и чужие обязанности, проговаривайте это сразу с руководством. Не позволяйте вылезать на свою шею и кататься. Не бойтесь озвучивать свою позицию в коллективе и осаживать их в нужный момент. Поверьте, работодателей будет еще куча, а нервишки у вас одни и здоровье - тоже.

17.04.2020

Ответить

АнаскО (в шубе и с венком)

Мама девочки (17 лет) Москва

Писать докладные что вам срывают сроки. Для всех хорошей не будешь, да и ни к чему быть хорошей для всех. Руководство попробуйте в выходные и после работы несколько раз обрубить мягко по типу "я не дома", я в гостях/на даче и т.д. Это вроде бы и не грубий отказ, но в то же время руководство привыкает , что вне рабочее время на вас можно не рассчитывать. Мне помогало. Но я в остальном руководство устраивала полностью, ну а то что у меня "активная" личная жизнь вне работы - извините, имею право.

17.04.2020

Ответить

Ирина

Мама двоих (8 лет, 4 года) Москва

Только с работой так?тут или считать, что все это входит в ваши обязанности,если реально платят достаточно, или искать, почему это вам хочется быть такой хорошей на работе?причем искать не на работе, а в семье.кто вас любит? Как вы этим доволтны и тп

17.04.2020

Ответить

Анонимно

Новенькая

да, только в рабочих вопросах. В остальном в жизни всё спокойно, а рабочая атмосфера давит, что могу срываться на близких, что так быть не должно

17.04.2020

Ответить

Министерство культуры (и прачечная)

Мама мальчика (14 лет) Большое Село

Я ушла с работы, на которой мне нужно было собирать информацию с других и обрабатывать ее. Сложность была в том, что эти люди не обязаны были мне все предоставлять, то есть задача была не просто запросить информацию, а ещё и любыми способами добиться, чтоб мне её дали. Когда мне надоело просить, уговаривать, выслушивать все, что они думают о моих запросах и обо мне лично, я ушла. Вам в какой-то степени должно быть проще, ведь у вас одно руководство и с ним стоит поговорить.

17.04.2020

Ответить

Кыцюня

планирую беременность Николаев (Николаевская обл.)

Кто везет, на том и едут. Разговаривайте с руководством. Чтобы вам либо доплачивали за исправление чужих косяков и работу на выходных. А на нет, то и исправлений и работы по выходным тоже нет.

17.04.2020

Ответить