HR, дайте совет 🙏
Девушки, такое дело. Есть 2 потенциальных вакансии, далее по рейтингу от лучшей к худшей. Все позиции руководящие.
1. С апреля жду результаты собеседования во внешней компании, это практически место и работа мечты. Видимо, я их недозажгла, если до сих пор нет по мне решения, до майских сказали ответ будет после майских или точно к концу мая.
2. внутри моей компании, другое подразделение, но туда прям зовут, готовы оформлять. Работу эту знаю плохо, да и вообще она так себе, напряжная. Но плюс в том, что работаешь напрямую с первыми лицами компании.
вопрос: стоит ли снова (в 3 раз) звонить в компанию 1 и просить сообщить результаты собеседований в контексте того, что у меня есть предложение, по которому я должна до конца недели дать ответ? (Моя напористость здесь в том, что это идеальный для меня вариант, работа мечты почти что, я туда прям очень хочу. Зп выше процентов на 40). Меня волнует как реагируют на такие темы HR? Не психанет, мол, «ну раз такая деловая, то не нужна нам»? Или как корректно выведать мои шансы? Пс: ставка не одна, а несколько, по направлениям, то есть я не единственный руководитель, которого ищут в подразделение.
Лучший ответ
Анна
позвоните. наверно, я вас не порадую, сказав честно, что 90%, что вас не рассматривают в приоритете, а держат ,как запасной вариант. или вообще отказ ,просто hr там мямля, которая правду сказать не может.
Но позвонить все равно стоит. вдруг у них как раз сейчас сорвался кто-то на кого делали ставки, и ваш звонок окажется как раз кстати. Им нужен новый финалист, а вам они не звонят, думают ,что уж не ждете.
Поговорите по душам. скажите ,что если отказ, то хотите это знать, чтобы спокойно соглашаться на другие предложения (упомяните ,что именно контроффер от своего текущего работодателя). Скажите ,что они ( компания 1) для вас в приоритете были ,поэтому вы ждали и настойчивость проявляли. Но если нет, то ок. И расстаньтесь на ноте, что если вдруг эта вакансия возобновится ,вы с удовольствием еще раз попытаете счастья, тем более ,к тому моменту и опыт уже прокачаете получше.
17.05.2022
Ответить
Анна
Анна, ну и на оффер своего работодателя соглашайтесь. уйти то всегда успеете
17.05.2022
Ответить
Бонни Драско
Анна, однозначно. Я и не питаю иллюзий, что у них в шорт листе - да, скорее всего держат помимо прочих и «на случай если». Но мне пофигу, я не обижаюсь на это, выводы надо делать не по собесу, а по делу. и кстати hr там действительно мямля, ни бэ ни мэ. Но все таки думаю «нет» уже сказала бы, дабы не терпеть мои звонки постоянные) вчера поговорили с ней, обещала до конца недели сообщить информацию.
18.05.2022
Ответить
Анна
Бонни Драско, есть еще вариант ,что директор не мычит-не телится. есть такой прикол у наиболее противных директоров - неплохая, давайте посмотрим еще 5 таких же и я потом выберу.
и на этом моменте хочется убиться веником. объяснить ,что 5 таких же одновременно не бывает. никто друг друга не ждет, все находят работу. ну в общем. до конца недели она вам что-то скажет.. хотя не факт)
принимайте с понедельника оффер текущего работодателя. если первые разродятся через месяц, что вам мешает уволиться?
18.05.2022
Ответить
Бонни Драско
Анна, во во, как она мне сказала, что руководитель отметила, что вы в числе сильных кандидатов, но есть и другие сильные: у кого-то одни преимущества, у кого-то другие (э… по-моему это очевидно, все люди разные и опыт разный)) )
кстати я больше всего и боюсь, что в пт ниче не сообщат. Но, по правде, я решила отказаться от места 2, тк зп та же, ответственности масса, работа сложная. Нафиг мне это нужно?.. разве что управленческая должность и работа с первыми лицами. Но это как-то не перевешивает, по-моему :)) взяла тайм-аут до пт, посмотрим
18.05.2022
Ответить
Jler
Звонить, говорить прямо и открыто, без вызова, примерно как написали.
Что очень заинтересованы, но имеете альтернативное предложение, где Вас уже утвердили и за Вами финальное слово до конца недели. Вам хотелось бы работать у них, но ждать бесконечно Вы не можете и не считаете нужным, поэтому в конце недели при отсутствии обратной связи согласитесь в другой компанит. Нормальный hr нужного компании специалиста не упустил и получит любое согласование, а если вы "не дозажгли", то кормить завтраками могут бесконечно, параллельно подыскивая варианты зажигалок.
У нас очень муторная схема согласования, например. Но если мне нужен человек/решение по нему срочно, с hr мы выбивали его за сутки, вплоть до прямого звонка и личного согласования ГД в обход всех
17.05.2022
Ответить
Бонни Драско
валерия, спасибо большое, вот я об этом не подумала. Позвонила уже, обещали к пт дать ответ
18.05.2022
Ответить
Tanja
Звонить )). Я так 2 раза работу и получила. Потому что мне не перезвонили , а мне надо было знать. Потом мне сказали , что из-за этого звонка меня запомнили, типо , целеустремленная и явно заинтересована в должности.
17.05.2022
Ответить
Бонни Драско
Tanja, я тоже уже ей ранее звонила, настаивала. Ну я ей набрала, обещала в пт дать ответ
18.05.2022
Ответить
Юля
Место где я сейчас работаю очень похоже на Вашу историю 1. Тоже прошла собеседование, поеяла что хочу сюда, но ответа не было от hr, по ее словам: руководитель то в командировке, то вся в отчетности и не может принять решение. Мне уже начали предлагать другие вакансии, тоже очень неплохие. Я позвонила hr и честно сказала, что у меня есть другие интересные предложения, но здесь место выигрывает по всем направлениям и я хотела бы у них работать. Она взяла паузу и попросила меня написать короткое эссе о впечатлении от собеседования. Отправила. На следующий день позвонили, скпзали что берут, уточнили деньги, потом взяли неделю на то чтобы завести новую позицию с озвученными мной условиями по зп и на предоставление оффера. Я озвучила, что у меня на лето запланировпно 3 недели отпуска, мне сказали, да вообще без проблем. И все! 😊 так что если работа нравится, пробуйте
17.05.2022
Ответить
Бонни Драско
Юля, интересно, здорово, что у вас так вышло, может и мне фартанет?:) я сказала, что не жду прям оффер, но мне точно бы понимать, что я к ним пойду. Обещала к пт сообщить…
18.05.2022
Ответить
Татьяна Лошадкина
Позвоните и откройте карты - просто спокойно, не дожимая.
Скажите, что первая вакансия Вам интересней, и Вы решили уточнить в последний раз.
Из практики - либо Вас держат как запасной вариант, либо внутренняя неопределенность с вакансией.
Больше месяца адекватные вакансии редко закрывают, если есть подходящий кандидат. Если действительно есть объективные причины переносов принятия решения - я сама пять раз подходящему кандидату позвоню, чтобы не сбежал - почти у всех в KPI стоит закрытие вакансий.
17.05.2022
Ответить
Бонни Драско
Татьяна Лошадкина, спасибо, так и сделала вчера. думаю, что все так и есть. В целом я бы сказала, что это и компанию характеризует, такое чувство, что они уже весь рынок отсмотрели. Ну блин, так же можно и до бесконечности искать.
18.05.2022
Ответить
Татьяна Лошадкина
Бонни Драско, так и происходит. Не знаю только, зачем деньги на НН тратят:))
Некоторые вообще по резюме пытаются понять - подходит сотрудник или нет - вакансия висит месяцы, раз в неделю заходят в твой отклик и не звонят:)) Ржу - может, у вас деньги на телефоне кончились, и мне самой позвонить:)?
18.05.2022
Ответить
Бонни Драско
Татьяна Лошадкина, я вам более того скажу: я работаю сейчас в компании лидере рынка, в монополии считай. То, куда я хочу - одно из направлений деятельности нашей фирмы, то есть я в позиции «сверху» по отношению к потенциальному работодателю. Я как увидела вакансию на хх, сразу заслала туда резюме, мне через пару дней прислали отказ. Я занегодовала, тк по резюме у меня абсолютно релевантный опыт тому, что они ждут от кандидата, и нашла там человека, который сверху изнутри компании мое резюме дал hr, чтобы «посмотрели повнимательнее». Мне сразу же перезвонили, прошла 1 этап легко и просто и назначили след раунд, в котором расхваливали мое резюме. Вопрос: какого черта?)) что это был за отказ на хх, а потом распинались про резюме? Вообще логики не вижу
18.05.2022
Ответить
Саша
Бонни Драско, может на Hh отсеял маленький злой менеджер по подбору 😁 Иногда боятся брать опытных и ищут попроще
19.05.2022
Ответить
ЙаНеЛеди
если такие непонятки, то однозначно вы в запасном вагоне "а вдруг" Потому что если берут то берут, даже если непонятки с открытием отдела/ветки/подразделения, четко оговаривают что вкансия ваша, но есть ожидание, а тут просто на всякий случай вас или придерживают или ждут когда вы сами догодаетесь и отвалитесь. Я бы даже не звонила, а пошла туда куда зовут , и даже если попросят в первую компанию, своей второй компании вы в вечной верности не клялись, так и скажете что там з/п на 40 процентов выше и выбор очевиден
17.05.2022
Ответить
Бонни Драско
ЙаНеЛеди, да, скорее всего я на скамейке запасных. Но меня это не смущает, лишь бы взяли
18.05.2022
Ответить
Милена
Ирина, вот кстати да, много раз такое видела, обычное дело. Просто кого-то по самолюбию мне кажется бьют такие ситуации. А зря
17.05.2022
Ответить
Katti Su
Конечно звоните и говорите:
добрый день марьванна, это вас беспокоит Бонни Драско, я была у вас на собеседовании 28 числа, последний этап был с директором департамента. Подскажите, пожалуйста, нет ли какого либо решения по моей кандидатуре? Какой сейчас статус рассмотрения?Мне очень интересна ваша вакансия и она для меня приоритетная.
подскажите на какие сроки по принятию решения я могу ориентироваться?
а там ещё по ситуации можете добавить:
а что смущает в моей кандидатуре?
а потом ещё вот так:
может быть провести повторную встречу, чтобы ещё раз все проговорить?
17.05.2022
Ответить
Бонни Драско
Katti Su, спасибо за советы, кстати, повторную встречу я предлагала. Не знаю почему hr активно не пользуются этим инструментом
18.05.2022
Ответить
Katti Su
Бонни Драско, чаще всего дело не в вас, просто) а кто-то должен принять решение и тянет, потому что может. А hr не имеет рычагов давить, а после вашего звонка - сможет.
18.05.2022
Ответить
Бонни Драско
Katti Su, кстати да, это тоже явно их случай. Меня конечно смущает с точки зрения того, что с ними потом работать и вот такой подход «вечность в поиске идеала» это для работы не очень так себе. Ну ладно, будем смотреть..
18.05.2022
Ответить
Мария
Я тоже за то, чтобы позвонить в первую компанию, где работа мечты. Лучше сделать все, что вы можете ради этой работы, чем пожалеть потом. При этом вы так же проявите инициативность и заинтересованность, а также потребность в обратной связи, какой бы она ни была. Притом сейчас в hr считается моветоном не давать фидбек. Я в таких ситуациях всегда пишу работодателю, что мне как специалисту очень важно услышать любую обратную связь, чтобы знать, над чем работать и в чем совершенствоваться.
17.05.2022
Ответить
Бонни Драско
Мария, полностью согласна, тоже думаю что если так нравится компания, то надо сделать все что в твоих силах, чтобы попасть.
18.05.2022
Ответить
Солнышко)))
Я тоже за звонок, за спрос денег не берут как говориться)) не считаю это наглостью или "слишком деловая") надеюсь у вас всё получится!! Держим кулачки!
19.05.2022
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.