«Юрьев день»: начальник отказывается меня увольнять

Вот уж не думала, что когда-то окажусь в такой ситуации. Но сложилось так, что она уже стала для меня критической. Я пишу анонимно, так как в силу специфики деятельности не хочу усугублять и без того непростую ситуацию.

2,5 года назад мне предложили работу, скажем так, в органах власти. Я решила, что это очень классный и интересный опыт, да и зарплату обещали больше, чем я тогда получала на своем скромном месте работы. Поначалу было нелегко, но постепенно всему научилась и привыкла. Мне очень нравилось работать, вот прям кайфовала от того, что делала. Напрягал только ненормированный график работы - часто приходилось задерживаться (иногда до позднего вечера) или доделывать работу из дома + периодически рабочие выходные (которые по умолчанию не оплачиваются).

Зарплата за всё это на сегодняшний день - 43 тысячи рублей при средней зарплате в моем регионе - 43 990.

И всё было хорошо, пока не уволилась начальница нашего отдела. Вместо нее руководителем стал ее заместитель. Заодно произошло перераспределение обязанностей между сотрудниками. И на меня возложили дополнительные обязанности, что, кстати, никаким образом не сказалось на зарплате. Ну а дальше новый начальник приступил к работе. В итоге всего за несколько месяцев он довел до истерики почти всех сотрудниц. Уж не знаю где он этому учился, но активно использует методы давления, прессинга, шантажа - как оперативник на допросе. Однажды и мне пришлось это испытать, после разговора с ним рыдала полдня. Хотя всегда считала, что меня вывести из равновесия очень сложно.

Итог закономерен - сотрудники начали увольняться. У нас коллектив и так не очень большой, но за последние три месяца уволилась сначала одна девочка, на этой неделе уходит вторая. И на меня опять хотят переложить дополнительные обязанности. Но на этот раз функции документоведения, в которых я, прямо скажем, практически не разбираюсь. А на меня - потому, что я эту увольняющуюся периодически подменяла, пока она уходила в отпуск.

В последние пару месяцев я решила, что от такой работы устала в принципе. Я одна воспитываю сына и вот это «мам, а во сколько ты сегодня приедешь? опять поздно, да?» просто рвет мне сердце. Решение об увольнении было принято не спонтанно. Я много думала, смотрела вакансии. Оказалось, что вакансий с хотя бы такой же зарплатой, как у меня сейчас, не очень-то и много. Но мне удалось найти работу, на которую меня готовы были взять. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Что тут началось… Начальник, похоже, готовил этот месседж. Чего я только не услышала. «Твой поступок - это плевок нам в спину», «А ты подумала об остальных сотрудниках? И так работать некому - и ты еще со своим заявлением пришла», «Мы всегда шли тебе навстречу, помогали во всём, а ты вот так теперь с нами обходишься?». В общем, дошло до угроз из серии, что «если не хочешь по-хорошему, то будет по-плохому». Я по характеру человек очень мягкий, всегда стараюсь решить проблему полюбовно, не скандалю. А начальник понимает, что меня можно прогнуть, и этим пользуется. В итоге он предложил мне два варианта: работать дальше, пока он не найдет на мое место нового сотрудника (сколько это займет времени неизвестно) или заткнуться и работать дальше (так уж и быть, он готов мне прибавить зарплату на целых 5000 (!!!) рублей и при этом снять часть обязанностей).

Заявление моё мне вернули обратно. Уходить по-плохому мне не хочется. Если начальник захочет, то сможет предпринять определенные действия и у меня, возможно, будут проблемы с дальнейшим трудоустройством (у него, конечно, есть определенные механизмы воздействия, но он не всемогущ). После этого разговора мне пришлось отказаться от единственного варианта работы, который у меня был. Там не могут долго ждать, пока я буду решать эти проблемы. И теперь мне даже некуда уходить, кроме как в центр занятости на пособие по безработице. А у меня ипотека и ребенок. А, ну ещё есть алименты - 5000 рублей в месяц. Но этого определенно не хватит. Я просто не знаю как быть дальше. Возможно, первое время как-то смогут помочь родители, но они не очень много зарабатывают. Работы я не боюсь, готова и таксовать пойти на крайний случай. Может, и удаленку какую-то получится найти на первое время.

Пока единственный выход, который вижу - это пойти в отдел кадров и объяснить там, что меня отказываются увольнять. Но это будет = «не захотела уйти по-хорошему как договаривались». Ну или пойти на условия «по-хорошему» и ждать, пока не найдут нового сотрудника. Но смогу ли я тогда найти хорошую работу? А ещё во всей этой белеберде меня благополучно лишили отпуска - по графику он должен был быть в мае и июне: «Ну ты же понимаешь, что некому сейчас работать?».

В общем, я просто в шоке от всей этой ситуации. Пришла домой - и разрыдалась. Даже не знаю что я хочу услышать - поддержки или каких-то советов. Стараюсь думать, о пресловутом, что всё делается - к лучшему. Но как-то прям совсем тяжело…