Войти

Коллега;) и ее отпуск.

0
117

Лучший ответ

Мама троих (23 года, 14 лет, 7 лет) Яя
Не знаю,как принято у Вас на работе)У нас,в принципе, всё зависит от отношений с напарницей,я как раз только что отработала 7 дней подряд с 11 до 23, потому что у напарницы сессия,а до этого 5-7 дней бывало из -за больничных другой напарницы (другая точка). К себе жду такого же отношения (хотя ни разу не пользовалась, но 3-4 дня можно взять без особых проблем). Если Ваша напарница в принципе идёт навстречу,я бы тоже пошла без условий , иначе, когда дни понадобятся Вам,она точно так же может встать в позу. Но, повторюсь,везде по разному.
0
26.11.2023
Мама троих (23 года, 14 лет, 7 лет) Яя
Missis K, вообще,у Вас странный работодатель. Как, например,вы работаете, когда кто-то в законном отпуске - неужели 2 недели подряд?Так это ж чокнуться можно. А непонятные схемы "сейчас иди, потом не иди" как будут оформляться?Как ей будут проставлять рабочие дни в эту четвертую неделю, если по бумагам она в отпуске?)) Сдаётся мне,что просто работодатель не хочет давать за свой счёт и стравливает вас, помахав косточкой "ты тут всё решаешь,как скажешь, так и сделаем", заранее зная,что Вы "решите"))Прям наглядно - разделяй и властвуй))
0
26.11.2023
Челябинск
Missis K, и как я решу?да две недели подряд
0
26.11.2023
Мама троих (23 года, 14 лет, 7 лет) Яя
Мира, как сейчас - поставив заранее невыполнимое условие)И тогда "плохой" будете Вы))
0
26.11.2023
Челябинск
Missis K, у меня по этому и мозговой штурм с вами;)
0
26.11.2023
Челябинск
Missis K, пока с точностью на оборот,подмена только с моей стороны)
0
26.11.2023
Мама троих (23 года, 14 лет, 7 лет) Яя
Мира, ну вот так и скажите начальству - я не готова работать 5 недель в году, решайте вопрос. Как уж они его решат - не Ваша проблема.
0
26.11.2023
Челябинск
Missis K, вот ну хоть в чем то не моя проблема) а то пока звучало все блага напарнице)))
0
26.11.2023
Мама троих (23 года, 14 лет, 7 лет) Яя
Мира, она имеет на отпуск за свой счёт,Вы имеете право на нормальные условия работы (14 смен подряд - это п..ц). По факту же,вас обеих в правах ущемляют, направляя негативную энергию друг на друга.
0
26.11.2023
Челябинск
Missis K, изначально все условия обговриваются. То есть человек знает что две недели без выходных
0
26.11.2023
Челябинск
Missis K, у вас же получается так же переработки. Тут 9 дней за студентку, там 5 день у кого то больничный . Если так будет на постоянной основе?)
0
26.11.2023
Мама троих (23 года, 14 лет, 7 лет) Яя
Мира, нет, там выходило 2 смены моих, потом 2 смены напарницы,потом 2 смены моих, потом 1 напарницы. По факту "переработано" 3 дня,из которых один она мне компенсировала работой в другой день,а остальные я взяла деньгами. Вообще,у нас есть возможность позвать на подмену кого-то с другой точки, желающие почти всегда есть. Однажды было,что и я не могла,и на подмену никто не согласился, тогда начальница просто взяла и назначила того,у кого меньше рабочих часов за год))а так, переработки мне выгодны, поэтому всегда рада 2-3 дополнительным сменам))Но 14 дней подряд я б точно не отпахала,7 - мой максимум.
0
26.11.2023
Челябинск
Missis K, вот вы меня немножко понимаете) Ну вы со сменщиками разными чередуетесь, вам реально проще и отдохнуть можно, и подработка
0
26.11.2023
Мама троих (23 года, 14 лет, 7 лет) Яя
Мира, когда было меньше точек, бывало,в крайнем случае начальница сама в смену вставала) Переработка - это право,а не обязанность. Если полюбовно договориться никак,то организационные вопросы должно решать начальство.
0
26.11.2023
Мама троих (15 лет, 14 лет, 2 года) Санкт-Петербург
не знаю, причем тут вообще справедливость, это же работа и деньги. Каждый преследует свое удобство. В чем ваш профит этой схемы? не хотите лишние три дня в году работать? так наверное ж не бесплатно. Нужны дни? возьмите так же.
0
26.11.2023
Челябинск
Алька Родригез, не три дня, а 7) по 11 часов смена ). когда я была в офисе с 9 до 17 ч с сб и вс вообще ничего не парило) сидишь с бумажками и все.
0
26.11.2023
Мама троих (15 лет, 14 лет, 2 года) Санкт-Петербург
Мира, 7 ее и 7 ваши? 14? поясните, плиз, я сама работала в графике, вот работаем 3/3, три дня берет напарник в счет отпуска, я работаю, у меня получается 3 мои - 3 его - 3 мои - девять рабочих дней подряд. Если 2/2, то шесть. А как у вас выходит семь? я обожаю сменный график, я бы без проблем согласилась работать семь дней, при условии, что потом семь отдохну, ну, либо это нормально оплачивается.
0
26.11.2023
Челябинск
Алька Родригез, обычный график 3 через 3) если она идёт в отпуск например. Перед ее сменами у меня допустим 3 выходных и потом я выхожу на сколько ей нужно. Если нужно 7 дней то 7 . Если человек берёт 14 дней то 7 дней его замещаешь потом один день выходной и потом7 смен рабочие. Просто даже 7 смен это сложно, 7 смен на ногах по 11 часов. Но я люблю свою работу)
0
26.11.2023
Мама троих (15 лет, 14 лет, 2 года) Санкт-Петербург
Мира, так предложите поменять смены, а не отпуск, и потом отдохнете сами. И овцы сыты, и волки целы. Все эти расчеты на будущий отпуск уж очень эфемерны.
0
26.11.2023
Челябинск
Алька Родригез, можно подробнее)
0
26.11.2023
Мама троих (15 лет, 14 лет, 2 года) Санкт-Петербург
Мира, почитала ваши комментарии, что-то вы совсем усложняете. Либо человек уходит в отпуск, неважно за свой или оплачиваемый, ей все равно, кто и как за нее работает, это проблемы руководителя. Либо человек меняется сменами и тогда это не отпуск, а потом она просто отрабатывает, а сменщик отгуливает. А у вас намешано и отпуск, и с вами согласовать надо, и вам "за нее" работать.....Если честно, ощущение, что руководство просто скинуло с себя ответственность, сказав вам договариваться самим, а вы теперь думаете, поднасрать человеку или нет. Ну скажете "нет", уволится она и все, будете пахать.
0
26.11.2023
Челябинск
Алька Родригез, спасибо за ответ) "поднасрать" это не про меня)
0
26.11.2023
Мама троих (15 лет, 14 лет, 2 года) Санкт-Петербург
Мира, а вообще, у вас что-то не так в консерватории. Смена должна быть сформирована так, чтоб отсутствие одного человека перекрывалось сотрудниками той же смены, а не противоположной. И выход противоположника за отпускника должен, по идее оплачиваться, как доп, не помню уже, вдвойне или полторашка. Не экономит ли на вас руководство?
0
26.11.2023
Челябинск
Алька Родригез, это сфера торговли) тут свое царство государство) Я в принципе даже могу работать одна. Мне удобнее . Под меня делают график как мне удобно) всегда предоставляют отпуск) с оплатой норм) а вот с напарницей оказалось гемаройно )
0
26.11.2023
Мама мальчика (27 лет) Мытищи
Хорошая у вас напарница, добрая очень 🤗. Вы мне такой схематоз предложите, чтобы сходила за свой счет, а потом подарила право на отпуск. Компенсация за отпуск положена при увольнении или при замене деньгами той части отпуска, которая превышает 28 дней. Ваши переживания, при наличии согласия работодателя , коллегу волновать не должны, как и вольное толкование Тк Рф. Замена на период отпуска- это сложности работодателя, в плане оплаты тоже сам решает и порядок от ЛНА и ТД зависит. И вы точно не обязаны работать за спасибо.
0
26.11.2023
Челябинск
Марина, если я скажу нет, работодатель ее точно в отпуск не отпустит. Хотелось с ней по человечески , но и работать за нее не 4 недели, а 5 я не готова) Компенсации нам всегда выплачивают.
0
26.11.2023
Мама двоих (15 лет, 12 лет)
Мира, по идее вам должны за нее заплатить.
0
26.11.2023
Челябинск
Наталия, мне конечно за нее заплатят. Просто наряженно работать 7 дней подряд. Особенно когда ты сам напарника никогда не беспокоишь.
0
26.11.2023
Мама двоих (15 лет, 12 лет)
Мира, понимаю. Но можно выгоду иметь в доп.заработке. у нас в городе люди работают лишь бы больше получить. За любую копейку готовы час лишний отработать. На прошлой работе мне не доплачивали, пока работала одна. Поэтому сейчас это прямо не плохо. Но мне замену ставить некуда особо, честно сказать. 2 ставки под завязку. На прошлой было как раз обидно, что я постоянно была на месте, а доплат не было, когда одна. А в этом случае было бы плохо, но это плюс в деньгах
0
26.11.2023
Мама троих (12 лет, 2 года, 1 год) Челябинск
Я бы взяла отпуск на следующие 7 дней, сначала вы работаете, она отдыхает, потом она работает, вы отдыхаете. Всё квиты
0
26.11.2023
планирую беременность Могилев
Дарья, плюсую. Или пусть официально платят за переработку. А то она может и уволиться и ничего не будет должна)).
0
26.11.2023
Челябинск
Настюшка, если она уволиться она в любом случае получит свои отпускные) столько сколько ей полагается) тут вдругом вопрос. Смысл мне за нее работать 7 дней, если у нее отпуск останется 4 недели.
0
26.11.2023
планирую беременность Могилев
Мира, прочитала ниже что поменяться и Вам потом неделю не работать не выход. Тогда пусть руководство платит за замену. И всё равно есть нормы выработки в месяц, мы ж не рабы. А все эти "замени не официально" можно с теми, кто не первый год работает. А кто только пришёл, тот может так же и уйти. И ничего она не будет должна, и удержать будет не за что. Лучше сейчас на сейчас.
0
26.11.2023
Челябинск
Настюшка, да вы правы)
0
26.11.2023
Челябинск
Дарья, мне к сожалению этот вариант не подходит. да я буду отдыхать, но у меня будет денежный простой.
0
26.11.2023
Мама двоих (15 лет, 11 лет) Москва
Дарья, ну а если человек не хочет отпуск тратить на январь...
0
26.11.2023
Мама троих (12 лет, 2 года, 1 год) Челябинск
Алла, предложила вариант, как мы с напарницей отдыхали. Но мы согласовывали, что бы всем было удобно и без обид
0
26.11.2023
Челябинск
Дарья, тут вопрос будет ли это договорённость соблюдена у обеих сторон. Мне например эти 7 дней отгулять зимой вообще не нужны.
0
26.11.2023
Мама двоих (15 лет, 11 лет) Москва
Дарья, вот это правильно,конечно.
0
26.11.2023
Мама девочки (1 год) Москва
Если она берет 7 дней за свой счёт, то почему должна ещё что-то вам возвращать? Или неделя свой счёт, а потом 4 оплачиваемого отпуска, или уже в январе её можно отпустить в счёт ежегодного отпуска (проработав 3 полных месяца, у неё будет неделя накоплена) и потом оставшиеся 3.
0
26.11.2023
Челябинск
BRUSNIKINA, хороший вопрос , а почему у человека должно быть 5 недель отдыха, а у меня 4?)
0
26.11.2023
Мама троих (15 лет, 14 лет, 2 года) Санкт-Петербург
Мира, по логике это вообще не ваше дело, для этого и существует отпуск/отгул за свой счет, который согласовывается с руководством, а не с коллегами.
0
26.11.2023
Челябинск
Алька Родригез, так напарница просит заменить ее меня)
0
26.11.2023
Мама девочки (1 год) Москва
Мира, берите неделю за свой счет и будет у вас тоже 5 недель отдыха. Ну или просите начальника дать ей неделю в счёт ежегодного в январе. Все по ТК.
0
26.11.2023
Челябинск
BRUSNIKINA, уточню у руководства)
0
26.11.2023
Мама двоих (9 лет, 4 года) Челябинск
Мира, отпускайте на пятую неделю, но и Вам пусть тоже предоставляют пятую неделю. А напарника отрабатывает её.
0
27.11.2023
Мама двоих (29 лет, 26 лет) Москва
Какая-то мутная схема)) официально никто не выплачивает компенсацию за отпуск. Только при увольнении. И где гарантия, что эта напарница не уволится после январского отпуска. Я бы не отпускала. Вообще, этого не понимаю. Только устроилась - и в отпуск
0
26.11.2023
Челябинск
Галина23, не знаю на сколько мутная) но мне тут выплачивали компенсацию за недогуленный отпуск;) по этому я и спокойная. Так как понимаю что она свои деньги получит точно.
0
26.11.2023
Мама двоих (29 лет, 26 лет) Москва
Мира, значит, у вас неофициальные выплаты. Смотрите сами, но повторюсь: я бы не соглашалась
0
26.11.2023
Челябинск
Галина23, хочется по человечески ((( но тут же пытаются сесть на шею.
0
26.11.2023
Мама двоих (29 лет, 26 лет) Москва
Мира, не знаю, я всегда примеряю на себя. Вот я только устроилась, неужели язык бы повернулся в отпуск сразу проситься? Нет. Ладно бы там еще в больницу человек лег неожиданно
0
26.11.2023
Челябинск
Галина23, вот вы меня понимаете. При чем я не злая яга какая то. Я всегда на связи. Где то помогу, где то успокою. Четко отслеживаю что бы не задерживалась на работе она и тд. и я на самом деле не против четвертой недели отпуска. Если бы она его дробила. Тут один день в счёт отпуска, там два дня. Но не 7 же дней подряд.
0
26.11.2023
Мама двоих (29 лет, 26 лет) Москва
Мира, ну да. Одно дело, когда другой за тебя не пашет. Ушла и ушла. А тут же вас подставляет, нахрен это вам? Может, вы ей и «мстить»-то не захотите такими же 7 днями, а хотите пойти в свой положенный отпуск. Повторюсь, она потом уволится, а вы останетесь, как дурочка, без подарка)
0
26.11.2023
Челябинск
Галина23, все верно;)
0
26.11.2023
Мама двоих (15 лет, 15 лет) Ростов-на-Дону
Авансом вполне себе можно дать человеку отпуск и на законодательном уровне это вполне решаемо и оплачен он будет соответственно. Если же она хочет за свой счёт свинтить, то это опять же не твоя проблема, а проблема начальства, но если только ты - её замена то вы должны это решать коллегиально, сможешь ли ты за неё выйти и согласна ли. У нас например девочки медсестры договариваются полюбовно просто потому что не хотят никого пускать в "свой огород"
0
26.11.2023
Челябинск
ЙаНеЛеди, у нее только я замена.
0
26.11.2023
Мама двоих (15 лет, 15 лет) Ростов-на-Дону
Мира, Твоё право не соглашаться, работать то тебе 14 дней без продыха и график тоже конячий Я вот всей душой не люблю эти все подмены и сама выкручиваюсь обычно как могу, но бли н мне проще в подмене, у меня 70 человек на подмене если что и я никогда не прошу. Выручаю конечно девчонок если они мне близки, но делаю это с большой неохотой
0
26.11.2023
Челябинск
ЙаНеЛеди, просто удивляют слишком много хотелок для человека который так мало проработал))) В октябре мне закинула удочку она. У меня столько ДР в октябре. А у нее реально много этих др у родственников. И друг за дружкой) я говорю это конечно прекрасно, но на каждый ДР я тебя заменить точно не смогу.
0
26.11.2023
Мама двоих (15 лет, 15 лет) Ростов-на-Дону
Мира, Мы сегодня только с девочками разговаривали по этому поводу, у нас только приняли на работу и всё началась череда больничных, у нас они официально оплачиваемые и они просто нон стопом берут их, в итоге штат заполнен а работать некому, да кого там работать, мы их выучить то не можем, сидят по году балду гоняют, а потом или свалят или в декрет уходят
0
26.11.2023
Челябинск
ЙаНеЛеди, весело🥴
0
26.11.2023
Мама троих (12 лет, 9 лет, 6 лет) Чехов
Ну если честно я бы тоже соглашалась только с такими условиями: или я беру 7 дней за свой счёт и тогда никакого влияния на официальный 28 дневный отпуск они не влияют. Или мне их проводят как отпускные - и тогда логично что у меня останется только 21 день. Ну и понятно что если бы моя напарница тоже решила взять по мимо 28 дней календарных ещё неделю за свой счёт - я б работала заменяя ее. Все по честному. вообще на мой взгляд спор не о чем, даде если сейчас на словах она скажет - да хорошо я потом только 21 день отдохну а за остальные 7 возьму компенсацией. То никто не помешает ей написать потом два заявления на отпуск по 14 дней. И наоборот она может сейчас спорить и стоять на своём но по факту до конца года так и не использовать весь свой отпуск. Так бывает часто и густо, не все успевают отгулять 28 дней.
0
26.11.2023
Мама троих (12 лет, 9 лет, 6 лет) Чехов
Кстати, если напарница с октября месяца то к концу января у неё и так 7 дней должны были уде накопится. Так что тем более спор не о чем. Пусть ее отпустят отгулять официально накопленные 7 дней и останется всего 21 в это году. Все рады счастливы и довольны. полгода ждать отпуска - это не обязательно если работодатель готов и раньше отпустить
0
26.11.2023
Челябинск
Poca_HONTAS, спасибо за ответ. Работодатель ее готов отпустить только так как озвучено в посте.
0
26.11.2023
Мама мальчика (11 лет) Москва
Я думаю, человек на отпуск имеет право, и вроде даже на 14 дней подряд по ТК. Т.е. какая разница, возьмёт она его сейчас или потом?
0
26.11.2023
Челябинск
Анастасия, конечно имеет) только она хочет что бы было 5 недель) сейчас без оплаты, и потом 4 с оплатой. А ей предлагают неделю без оплаты, ,3 она гуляет ей оплачивают,одну она не гуляет но ей так же оплачивают)))
0
26.11.2023
Мама мальчика (11 лет) Москва
Мира, аааа в этом дело. А я думала из-за времени. Ну тут вроде тоже могут за свой счёт брать.
0
26.11.2023
Челябинск
Анастасия, и если что не просто оплата. А оплата рабочих дней и плюс оплата этих 7 дней отпускных) за свой счёт можно если работа в офисе, а у меня сфера торговли. И обо всех нюансах я говорила ещё на берегу.
0
26.11.2023
Мама мальчика (11 лет) Москва
Мира, ну тут то не сферой определяется, а тк. Я почему-то думала, вы где-то в соц службе работаете 🤔
0
26.11.2023
Челябинск
Анастасия, все верно я долгое время работала в соц службе) но там следующий момент) тебе со временем становится тяжело через себя все это пропускать или ты становишься циничной скотиной. Я выбрала отстаться человеком;)
0
26.11.2023
Мама мальчика (11 лет) Москва
Мира, понятно.
0
26.11.2023
Мама двоих (25 лет, 17 лет) Москва
Я не понимаю, а как изначально то планировалось? Что значит - безрассудно брать отпуск? Отпуск людям по закону положен. И один раз 14 дней вообще полагается отгулять в году. Так что ж теперь, не ходить вообще? Провести ей отпуск в конце января могут. Что мешает? Дней отпускных у нее уже должно было накопиться. Просто тут на усмотрение работодателя пустить или не пустить раньше, чем через полгода работы. Ваше руководство должно найти какой-то разумный способ отпускать сотрудников в отпуск, чтобы не нарушать закон переработками второго сменщика
0
26.11.2023
Челябинск
Анна, начальник ей объяснил что оплачиваемый отпуск у нее может в конце февраля начало марта. Ну а мне что делать? Она хочет и неделю не оплаченного и 4 недели оплаченного. Почему нельзя сходить на три недели потом? А 4 ю неделю взять деньгами. Плюс ей оплатят рабочие смены дни.
0
26.11.2023
Мама двоих (25 лет, 17 лет) Москва
Мира, вам пойти к начальнику и сказать , что вы не готовы заменить напарницу 5 недель ее отпуска в году. 4 - ок, 5 - нет. И пусть начальник этот вопрос решает. А не вы и не ваша коллега
0
26.11.2023
Мама девочки (3 года) Челябинск
Вы можете отказаться поменять напарницу неделю, что у вас на этот счёт в ТД прописано? Обязаны или нет поменять. Ну и вам должны платить за время подмены. Что касается остального проблема начальника и вашей напарницы. Тут нет правых и виноватых, это работа, каждый преследует свои интересы - она вам ничем не обязаны и берет отпуск за свой счёт по тк (с согласия работодателя), а вы ей ничем не обязаны и можете отказаться работать смены без перерыва на отдых
0
26.11.2023
Челябинск
Jane, тут дело не в работодателе а во мне) если скажу нет, работодатель ее не отпустит.
0
26.11.2023
Мама девочки (3 года) Челябинск
Мира, если считаете не справедливым для себя - не соглашайтесь
0
26.11.2023
Мама девочки (8 лет) Москва
Мира, так пусть не отпускает.
0
26.11.2023
Мама троих (3 года, 1 год, 1 год) Москва
Можно провести отпуск, по договоренности с работодателем. Даже авансом проводить не придется (и такое можно) в месяц 2,33 дня, она работает с октября, вот и посчитайте.
0
26.11.2023
Мама троих (3 года, 1 год, 1 год) Москва
Авансом все таки придется провести Изображение
0
26.11.2023
Челябинск
Ольга, спасибо большое за ответ. У нее в феврале будет 4 месяца. Ее как раз что эта неделя не оплачиваемая очень устраивает. Она хочет потом дополнительно ещё 4 недели взять оплачиваемого))) забывая по человечески что напарник не ломовая лошадь)
0
26.11.2023
Мама двоих (15 лет, 11 лет) Москва
Мира, ну а ей согласуют 4 недели подряд то? Это разве законно?
0
26.11.2023
Челябинск
Алла, 4 недели мы не берём. Делим по две недели отпуска. И то это достаточно сложно ;)
0
26.11.2023
Челябинск
Мира, а плане две недели подряд работать.
0
26.11.2023
Мама двоих (14 лет, 8 лет) Москва
Ну я бы тоже на ваши условия не согласилась, вы предлагаете ей бесплатно недельку поработать. Одно дело, когда перерасчёт идёт, а так зачем ей это нужно. Она берёт за свой счёт, платить ей не будут, это не перенос отпуска, и на ваших условиях это неоплачиваемая рабочая неделя. Чтобы схема была рабочая, если она выходит на неделю в отпуске, она должна получить за 7 рабочих дней + 7 отпускных дней.
0
26.11.2023
Челябинск
С495, да конечно . Все верно я так предлагаю поработать неделю в отпуске за это оплата и рабочих и дней и 7 дней отпуска тоже оплата.
0
26.11.2023
Мама двоих (14 лет, 8 лет) Москва
Мира, мне из вашего объяснения было это не очевидно, может ей тоже. А может человек просто любит гулять и тогда это только начало.
0
26.11.2023
Челябинск
С495, вот! Хорошо что я сюда написала! Может она действительно поняла это по другому.
0
26.11.2023
Мама двоих (15 лет, 12 лет)
Вы правы, но вряд ли у вас получится. Моя бывшая коллега работала как ей хочется. Я постоянно была на месте, а ее почти никогда не было, но у нее было куча переработок - отгулов. Она еще по больничным ходит. Это типа не в счет. Когда другой работает, ему как-будто нет переработки. Ну, слава Богу я там не работаю. Сейчас я работаю, что с заменами трудно, отгулов фактически нет. Но если происходит чс, то могут подменить. В субботу у Влада была температура 38, вызвала врача. А мама утром была с другими внуками. Завуч меня отпустила, одну пару провела коллега по моей просьбе и завуча. Я тоже заменяла ее когда-то. Врач успела прийти и потом меня сменила мама. У меня еще было родительское собрание. Сейчас Владу уже лучше.
0
26.11.2023
Челябинск
Наталия, крепкого здоровья Владу!!!
0
26.11.2023
Мама двоих (15 лет, 12 лет)
Мира, спасибо!
0
26.11.2023
Мама двоих (15 лет, 11 лет) Москва
Я ничего не поняла в плане выплат. Она получит все деньги ? Вы е нее лишаете зарплаты за отработанные часы? Позже это когда?
0
26.11.2023
Челябинск
Алла, она получит все свои деньги. Просто по скольку она берет 7 дней за свой счёт, по справедливости ей предложили чтоб она потом три недели отпуска взяла когда нужно, а четвертая неделя просто деньгами.
0
26.11.2023
Мама двоих (15 лет, 11 лет) Москва
Комментарий удален
0
26.11.2023
Мама двоих (15 лет, 11 лет) Москва
Мира, все,я поняла. Она хочет в сумме отгулять 5 недель, а вы ей предлагаете как по закону - 4. Я считаю тут только с вами договариваться, если у вас тоже пять недель будет ( и они вам нужны), то да, пусть идёт. Если вы в итоге будете в отпуске 4 недели,Тоти она должна 4 недели отгуливать.
0
26.11.2023
Челябинск
Алла, вот !!! Вы правильно все поняли!!!)
0
26.11.2023
Мама двоих (11 лет, 9 лет) Москва
Боюсь,что если ей действительно нужен отпуск в январе,то она может просто взять себе больничный🙈сохранив ещё и 4 недели отпуска.
0
26.11.2023
Челябинск
Олюня, по идее да) но работодатель что же не милая зайка. Заплатит чисто оклад без премии в конверте) а премия больше зарплаты.
0
26.11.2023
Мама четырех (от 2 года до 16 лет) Москва
у нас продавцы в магазинах вообще некоторые сказали - дайте нам с 1 по 7 января за свой счёт 😐 это значит второй продавец будет все новогодние тарабанить в одно лицо. мы сказали, если напарница согласится работать то без проблем. но никто не согласен, оно и понятно.
0
26.11.2023
Челябинск
Никто не бородавочник, интересно сами кто так предлагает согласился бы) на вряд-ли
0
26.11.2023
Мама четырех (от 2 года до 16 лет) Москва
Мира, да ясень пень, у всех семьи, дети. никто б не согласился )
0
26.11.2023
Мама девочки (8 лет) Москва
Она вам может пообещать что угодно, а что будет потом))) у меня подчинённая какую я взяла беременной на работу, что она через 4 месяца ушла в декрет ( о чем сейчас жалею) божилась что выйдет работать в 1,6 года самое позднее, только возьми. И чтобы рассчитывали на неё, по факту сейчас она решила сидеть до 3. Даже удалённо отказалась, когда был период аврала. Поэтому пообещать не гарантирует исполнить. Зато теперь я обещаниям не верю. И когда меня просят о чем то, то я действую в первую очередь в своих интересах. И я бы как руководитель не отпустила
0
26.11.2023
Челябинск
Марина, тоже верно! Есть о чем подумать;)
0
26.11.2023
Мама двоих (28 лет, 20 лет) Яя
У нас так раньше было. Один в отпуск ,другой работает без выходных. Платили хорошо. Потом перестали платить, типа замены нет, работай бесплатно. Я послала лесом. Нашли замену. Теперь на время отпуска приходит замена. И никаких сор.
0
26.11.2023
Челябинск
Гардарика мейнкун, вам как платили? Просто за выход смены и плюс премия. Как обычно. Или ещё дополнительно?)
0
26.11.2023
Мама двоих (28 лет, 20 лет) Яя
Мира, нам премией доплачивать ставку отсутствующего. Сейчас только все урезать. Так что я лишний раз пальцем не пошевелю.
0
28.11.2023
Мама троих (7 лет, 4 года, 2 года) Москва
То что не могут провести фигня, авансом можно брать отпуск,при увольнении просто вычтут за него деньги. А вот просто не отпустить за свой счёт руководство вполне может. Пусть они этот вопрос решают и если отпустят компенсируют вам переработки
0
26.11.2023
Челябинск
Еленка, если я буду работать. Мне в любое случае отплатят
0
26.11.2023
Мама троих (7 лет, 4 года, 2 года) Москва
Мира, ну тогда пусть просто проведут отпуск, это вполне допустимо
0
26.11.2023
Мама двоих (15 лет, 11 лет) Самара
я бы не соглашалась. но я злыдня та ещё), и недоверчивая. она проработала недолго, вы не знаете её возможностей. может, будет как вы предлагаете. а может вообще подведёт вас или вообще уволится.
0
26.11.2023
Челябинск
Я, видимо тоже злючка ) но при этом добрая
0
26.11.2023
Мама двоих (15 лет, 11 лет) Самара
Мира, ох это боком выходит в современном мире, я про доброту. надо отращивать толстую шкурку)
0
26.11.2023
Домодедово
Если первые полгода ещё не прошли, то отпуск на усмотрение работодателя. Разве нет? Даже если за свой счёт. Это работа в коллективе, поэтому должны учитываться интересы не только одного конкретного сотрудника... А насчёт того, чтобы потом неделю отпуска ей не дать, а просто оплатить, мне кажется это нарушение ТК. Кадровик-то что говорит?
0
26.11.2023
Челябинск
Ирина, честно я не знаю есть в этом нарушение или нет. Ей просто предлагают взять эти 7 дней в счёт той недели. То есть отгуляет она сейчас образно говоря, деньги получит позже.
0
26.11.2023
7 дней в таком графике я бы отказалась работать без дополнительных надбавок . С ума сойти так пахать. Пусть она идёт куда хочет, а вам пусть доплачивают
0
26.11.2023
Челябинск
ВасилисаПрекрасная, спасибо большое за поддержку )))
0
26.11.2023
Мама двоих (9 лет, 5 лет) Екатеринбург
Хм... А вдруг она беременна? И просто берет неделю для прохождения врачей и анализов....
0
26.11.2023
Челябинск
Тигр, все может быть))) но говорит хочет в Москву и смотрит билеты)))
0
26.11.2023
Челябинск
Так дамочки всем спасибо за отклик;) пар выпустили, остыла, выводы сделала)))
0
26.11.2023
Прошу помогите советом. Недовольна своей жизнью Как выстроить личные границы с мамой?

Похожие записи