Коллега;) и ее отпуск.

Лучший ответ

Хорошая у вас напарница, добрая очень 🤗. Вы мне такой схематоз предложите, чтобы сходила за свой счет, а потом подарила право на отпуск. Компенсация за отпуск положена при увольнении или при замене деньгами той части отпуска, которая превышает 28 дней. Ваши переживания, при наличии согласия работодателя , коллегу волновать не должны, как и вольное толкование Тк Рф. Замена на период отпуска- это сложности работодателя, в плане оплаты тоже сам решает и порядок от ЛНА и ТД зависит. И вы точно не обязаны работать за спасибо.
26.11.2023
Марина, если я скажу нет, работодатель ее точно в отпуск не отпустит. Хотелось с ней по человечески , но и работать за нее не 4 недели, а 5 я не готова) Компенсации нам всегда выплачивают.
26.11.2023
Мира, по идее вам должны за нее заплатить.
26.11.2023
Наталия, мне конечно за нее заплатят. Просто наряженно работать 7 дней подряд. Особенно когда ты сам напарника никогда не беспокоишь.
26.11.2023
Мира, понимаю. Но можно выгоду иметь в доп.заработке. у нас в городе люди работают лишь бы больше получить. За любую копейку готовы час лишний отработать. На прошлой работе мне не доплачивали, пока работала одна. Поэтому сейчас это прямо не плохо. Но мне замену ставить некуда особо, честно сказать. 2 ставки под завязку. На прошлой было как раз обидно, что я постоянно была на месте, а доплат не было, когда одна. А в этом случае было бы плохо, но это плюс в деньгах
26.11.2023
Если она берет 7 дней за свой счёт, то почему должна ещё что-то вам возвращать? Или неделя свой счёт, а потом 4 оплачиваемого отпуска, или уже в январе её можно отпустить в счёт ежегодного отпуска (проработав 3 полных месяца, у неё будет неделя накоплена) и потом оставшиеся 3.
26.11.2023
BRUSNIKINA, хороший вопрос , а почему у человека должно быть 5 недель отдыха, а у меня 4?)
26.11.2023
Мира, по логике это вообще не ваше дело, для этого и существует отпуск/отгул за свой счет, который согласовывается с руководством, а не с коллегами.
26.11.2023
Алька Родригез, так напарница просит заменить ее меня)
26.11.2023
Мира, берите неделю за свой счет и будет у вас тоже 5 недель отдыха. Ну или просите начальника дать ей неделю в счёт ежегодного в январе. Все по ТК.
26.11.2023
BRUSNIKINA, уточню у руководства)
26.11.2023
Мира, отпускайте на пятую неделю, но и Вам пусть тоже предоставляют пятую неделю. А напарника отрабатывает её.
27.11.2023
Боюсь,что если ей действительно нужен отпуск в январе,то она может просто взять себе больничный🙈сохранив ещё и 4 недели отпуска.
26.11.2023
Олюня, по идее да) но работодатель что же не милая зайка. Заплатит чисто оклад без премии в конверте) а премия больше зарплаты.
26.11.2023
Я бы взяла отпуск на следующие 7 дней, сначала вы работаете, она отдыхает, потом она работает, вы отдыхаете. Всё квиты
26.11.2023
Дарья, плюсую. Или пусть официально платят за переработку. А то она может и уволиться и ничего не будет должна)).
26.11.2023
Настюшка, если она уволиться она в любом случае получит свои отпускные) столько сколько ей полагается) тут вдругом вопрос. Смысл мне за нее работать 7 дней, если у нее отпуск останется 4 недели.
26.11.2023
Мира, прочитала ниже что поменяться и Вам потом неделю не работать не выход. Тогда пусть руководство платит за замену. И всё равно есть нормы выработки в месяц, мы ж не рабы. А все эти "замени не официально" можно с теми, кто не первый год работает. А кто только пришёл, тот может так же и уйти. И ничего она не будет должна, и удержать будет не за что. Лучше сейчас на сейчас.
26.11.2023
Настюшка, да вы правы)
26.11.2023
Дарья, мне к сожалению этот вариант не подходит. да я буду отдыхать, но у меня будет денежный простой.
26.11.2023
Дарья, ну а если человек не хочет отпуск тратить на январь...
26.11.2023
Алла, предложила вариант, как мы с напарницей отдыхали. Но мы согласовывали, что бы всем было удобно и без обид
26.11.2023
Дарья, тут вопрос будет ли это договорённость соблюдена у обеих сторон. Мне например эти 7 дней отгулять зимой вообще не нужны.
26.11.2023
Дарья, вот это правильно,конечно.
26.11.2023
Я не понимаю, а как изначально то планировалось? Что значит - безрассудно брать отпуск? Отпуск людям по закону положен. И один раз 14 дней вообще полагается отгулять в году. Так что ж теперь, не ходить вообще? Провести ей отпуск в конце января могут. Что мешает? Дней отпускных у нее уже должно было накопиться. Просто тут на усмотрение работодателя пустить или не пустить раньше, чем через полгода работы. Ваше руководство должно найти какой-то разумный способ отпускать сотрудников в отпуск, чтобы не нарушать закон переработками второго сменщика
26.11.2023
Анна, начальник ей объяснил что оплачиваемый отпуск у нее может в конце февраля начало марта. Ну а мне что делать? Она хочет и неделю не оплаченного и 4 недели оплаченного. Почему нельзя сходить на три недели потом? А 4 ю неделю взять деньгами. Плюс ей оплатят рабочие смены дни.
26.11.2023
Мира, вам пойти к начальнику и сказать , что вы не готовы заменить напарницу 5 недель ее отпуска в году. 4 - ок, 5 - нет. И пусть начальник этот вопрос решает. А не вы и не ваша коллега
26.11.2023
Не знаю,как принято у Вас на работе)У нас,в принципе, всё зависит от отношений с напарницей,я как раз только что отработала 7 дней подряд с 11 до 23, потому что у напарницы сессия,а до этого 5-7 дней бывало из -за больничных другой напарницы (другая точка). К себе жду такого же отношения (хотя ни разу не пользовалась, но 3-4 дня можно взять без особых проблем). Если Ваша напарница в принципе идёт навстречу,я бы тоже пошла без условий , иначе, когда дни понадобятся Вам,она точно так же может встать в позу. Но, повторюсь,везде по разному.
26.11.2023
Missis K, вообще,у Вас странный работодатель. Как, например,вы работаете, когда кто-то в законном отпуске - неужели 2 недели подряд?Так это ж чокнуться можно. А непонятные схемы "сейчас иди, потом не иди" как будут оформляться?Как ей будут проставлять рабочие дни в эту четвертую неделю, если по бумагам она в отпуске?)) Сдаётся мне,что просто работодатель не хочет давать за свой счёт и стравливает вас, помахав косточкой "ты тут всё решаешь,как скажешь, так и сделаем", заранее зная,что Вы "решите"))Прям наглядно - разделяй и властвуй))
26.11.2023
Missis K, и как я решу?да две недели подряд
26.11.2023
Мира, как сейчас - поставив заранее невыполнимое условие)И тогда "плохой" будете Вы))
26.11.2023
Missis K, у меня по этому и мозговой штурм с вами;)
26.11.2023
Missis K, пока с точностью на оборот,подмена только с моей стороны)
26.11.2023
Мира, ну вот так и скажите начальству - я не готова работать 5 недель в году, решайте вопрос. Как уж они его решат - не Ваша проблема.
26.11.2023
Missis K, вот ну хоть в чем то не моя проблема) а то пока звучало все блага напарнице)))
26.11.2023
Мира, она имеет на отпуск за свой счёт,Вы имеете право на нормальные условия работы (14 смен подряд - это п..ц). По факту же,вас обеих в правах ущемляют, направляя негативную энергию друг на друга.
26.11.2023
Missis K, изначально все условия обговриваются. То есть человек знает что две недели без выходных
26.11.2023
Missis K, у вас же получается так же переработки. Тут 9 дней за студентку, там 5 день у кого то больничный . Если так будет на постоянной основе?)
26.11.2023
Мира, нет, там выходило 2 смены моих, потом 2 смены напарницы,потом 2 смены моих, потом 1 напарницы. По факту "переработано" 3 дня,из которых один она мне компенсировала работой в другой день,а остальные я взяла деньгами. Вообще,у нас есть возможность позвать на подмену кого-то с другой точки, желающие почти всегда есть. Однажды было,что и я не могла,и на подмену никто не согласился, тогда начальница просто взяла и назначила того,у кого меньше рабочих часов за год))а так, переработки мне выгодны, поэтому всегда рада 2-3 дополнительным сменам))Но 14 дней подряд я б точно не отпахала,7 - мой максимум.
26.11.2023
Missis K, вот вы меня немножко понимаете) Ну вы со сменщиками разными чередуетесь, вам реально проще и отдохнуть можно, и подработка
26.11.2023
Мира, когда было меньше точек, бывало,в крайнем случае начальница сама в смену вставала) Переработка - это право,а не обязанность. Если полюбовно договориться никак,то организационные вопросы должно решать начальство.
26.11.2023
Так дамочки всем спасибо за отклик;) пар выпустили, остыла, выводы сделала)))
26.11.2023
не знаю, причем тут вообще справедливость, это же работа и деньги. Каждый преследует свое удобство. В чем ваш профит этой схемы? не хотите лишние три дня в году работать? так наверное ж не бесплатно. Нужны дни? возьмите так же.
26.11.2023
Алька Родригез, не три дня, а 7) по 11 часов смена ). когда я была в офисе с 9 до 17 ч с сб и вс вообще ничего не парило) сидишь с бумажками и все.
26.11.2023
Мира, 7 ее и 7 ваши? 14? поясните, плиз, я сама работала в графике, вот работаем 3/3, три дня берет напарник в счет отпуска, я работаю, у меня получается 3 мои - 3 его - 3 мои - девять рабочих дней подряд. Если 2/2, то шесть. А как у вас выходит семь? я обожаю сменный график, я бы без проблем согласилась работать семь дней, при условии, что потом семь отдохну, ну, либо это нормально оплачивается.
26.11.2023
Алька Родригез, обычный график 3 через 3) если она идёт в отпуск например. Перед ее сменами у меня допустим 3 выходных и потом я выхожу на сколько ей нужно. Если нужно 7 дней то 7 . Если человек берёт 14 дней то 7 дней его замещаешь потом один день выходной и потом7 смен рабочие. Просто даже 7 смен это сложно, 7 смен на ногах по 11 часов. Но я люблю свою работу)
26.11.2023
Мира, так предложите поменять смены, а не отпуск, и потом отдохнете сами. И овцы сыты, и волки целы. Все эти расчеты на будущий отпуск уж очень эфемерны.
26.11.2023
Алька Родригез, можно подробнее)
26.11.2023
Мира, почитала ваши комментарии, что-то вы совсем усложняете. Либо человек уходит в отпуск, неважно за свой или оплачиваемый, ей все равно, кто и как за нее работает, это проблемы руководителя. Либо человек меняется сменами и тогда это не отпуск, а потом она просто отрабатывает, а сменщик отгуливает. А у вас намешано и отпуск, и с вами согласовать надо, и вам "за нее" работать.....Если честно, ощущение, что руководство просто скинуло с себя ответственность, сказав вам договариваться самим, а вы теперь думаете, поднасрать человеку или нет. Ну скажете "нет", уволится она и все, будете пахать.
26.11.2023
Алька Родригез, спасибо за ответ) "поднасрать" это не про меня)
26.11.2023
Мира, а вообще, у вас что-то не так в консерватории. Смена должна быть сформирована так, чтоб отсутствие одного человека перекрывалось сотрудниками той же смены, а не противоположной. И выход противоположника за отпускника должен, по идее оплачиваться, как доп, не помню уже, вдвойне или полторашка. Не экономит ли на вас руководство?
26.11.2023
Алька Родригез, это сфера торговли) тут свое царство государство) Я в принципе даже могу работать одна. Мне удобнее . Под меня делают график как мне удобно) всегда предоставляют отпуск) с оплатой норм) а вот с напарницей оказалось гемаройно )
26.11.2023
Ну я бы тоже на ваши условия не согласилась, вы предлагаете ей бесплатно недельку поработать. Одно дело, когда перерасчёт идёт, а так зачем ей это нужно. Она берёт за свой счёт, платить ей не будут, это не перенос отпуска, и на ваших условиях это неоплачиваемая рабочая неделя. Чтобы схема была рабочая, если она выходит на неделю в отпуске, она должна получить за 7 рабочих дней + 7 отпускных дней.
26.11.2023
С495, да конечно . Все верно я так предлагаю поработать неделю в отпуске за это оплата и рабочих и дней и 7 дней отпуска тоже оплата.
26.11.2023
Мира, мне из вашего объяснения было это не очевидно, может ей тоже. А может человек просто любит гулять и тогда это только начало.
26.11.2023
С495, вот! Хорошо что я сюда написала! Может она действительно поняла это по другому.
26.11.2023
Она вам может пообещать что угодно, а что будет потом))) у меня подчинённая какую я взяла беременной на работу, что она через 4 месяца ушла в декрет ( о чем сейчас жалею) божилась что выйдет работать в 1,6 года самое позднее, только возьми. И чтобы рассчитывали на неё, по факту сейчас она решила сидеть до 3. Даже удалённо отказалась, когда был период аврала. Поэтому пообещать не гарантирует исполнить. Зато теперь я обещаниям не верю. И когда меня просят о чем то, то я действую в первую очередь в своих интересах. И я бы как руководитель не отпустила
26.11.2023
Марина, тоже верно! Есть о чем подумать;)
26.11.2023
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.
Прошу помогите советом. Недовольна своей жизнью Как выстроить личные границы с мамой?