Дети и карьера

Как верно писали ниже. Карьерист это тот кто живет на работе. И карьеру делают либо дети рождены рано и уже взрослые, либо их отсутсвие. Других примеров успешной карьеры с детьми дошкольниками/школьниками не знаю.

Я просто не сижу в декрете. Работаю удаленно, с 7 месяцев буду выходить на два дня в неделю, в 1,7 в сад. Начальница вообще не выходила в декрет. Я не понимаю, как можно дома сидеть 3 года, у меня бы от извилин один порошок бы остался без работы.

Удаленная работа позволяет реализовываться в двух сферах одновременно. Я в 4 месяца ребенка возобновила работу на удаленке и заметила, что мамы в декрете бывают очень даже эффективны, долго не прокрастинируют над задачей, делают быстро, и качественно, чтобы потом не переделывать. Я руководитель маркетингового агентства, в моем подчинении как раз те самые мамы в декрете уже 7 лет, поэтому знаю о чем говорю. Я и сама ищу способы сделать то, что раньше делала весь день, а теперь в идеале за дневной сон сына. Совмещая вот уже 4 месяцев работу и заботу малыше, понимаю, что конечно, где-то упускаю ценные моменты, отдавая их помощникам, но самое основное я вижу, присутствую, в этом и хороша удаленка. При этом есть дело, которое зажигает, заставляет шевелить мозгами. Может и вам задуматься о таком формате работы? Понятно, что что-то будет делаться не на пятерку, где-то на разрыв, но будут дни удовлетворенности собой. Я вообще за гармоничное развитие в разных сферах и считаю, что все совместимо. Уважаю мам по призванию. Уважаю и мам, которые лавируют. Главное чтобы на душе было хорошо.

Ну вряд ли получится усидеть на двух стульях. Карьеристы жертвуют семьёй, семейные-карьерой. Совмещать вот чтоб прям карьера-картера и супер семья,ну это только у блогеров-показушников. Реальность обычно отличается и сталкивается с бытом,соплями,больничными

Согласна с некоторыми предыдущими комментариями, лично для меня или карьера, или дети. Не видела ещё ни одной карьеристки, которая бы и на каждый утренник, и поделки в садик и уточек в парке после сада покормить и идя с кружка неспешно слушать о достижениях ребёнка. Для меня эти моменты бесценны, а на работе, если что, вас завтра же забудут. Но я и не карьеристка.

Из всех моих знакомых женщин- руководителей, никто не сидел в декрете даже до 1,5 лет. Чтобы уложить внутри себя, надо честно себе признаться, что к развитию в профессиональном плане, вы на самом деле не стремитесь. Ваша реализация - семья.

Лично мне непонятно, как можно оставаться продолжительное время без денег, своих личных денег. Мы живем в реальном мире: может быть что угодно в будущем - и война, и пандемия (уже пережили), и прочие «радости жизни», а вы и многие другие - мама в декрете. Самим то как? А квартиру получше, а машину на 3х детей - это кто все покупать будет? Если у вас с мужнем подушка безопасности позволяет не работать несколько лет - то тогда другой разговор. Работа важна, очень. Нельзя просто взять и ничего не делать 3 года. Работайте над тем, чтобы совмещать их заработок (не обязательно карьеру), и семью.

Если вам 37, из четвертого декрета вы выйдете почти в 50, в 56 у вас начнется пенсия по многодетности. О какой карьере вы говорите, вообще? про здоровье я помолчу.

А сфера у Вас какая? Удаленка возможна или не очень? За себя скажу: главбух в единственном лице, работаю 95% времени на удаленке (но у меня золотой руководитель, которому важен факт выполнения работы, а не нахождения в офисе). Так что у меня с ним договоренность, что я продолжаю на него работать на тех же условиях, что и сейчас, просто приходить буду совсем нечасто, а так ребенок будет дома со мной, но под присмотром бабушки (она добровольно вызвалась помочь). По прошлому опыту перерывов в работе, для себя поняла, что очень сильно проседаю по навыкам, если не работаю больше полугода (смотрю в 1Ску и вижу радугу...) + где-то через месяц отдыха от работы начинаю дуреть именно из-за отсутствия интеллектуальной нагрузки, так что тут, наверное, все индивидуально. Как будет после рождения ребенка могу только предполагать, но план такой, что я продолжаю работать на удаленке. Но тут дело не в том, что мне неинтересно быть с ребенком, а в том, что мы привыкли к определенному финансовому уровню, так что если хотим его сохранить, то мне придется работать, а то будет реально тяжело. Хотя да, признаюсь, что хотелось бы какое-то время отдохнуть от работы.

Для меня многодетность и карьера совместима только с наличаем няни (кто бы ей не был, бабыдеды, муж, приходящий человек). Других историй я не знаю. А так, вон, у Урсулы Вон дерлайнен (президент ЕС) 7 детей, но все нянями вырощены.

Я в декрет ушла с небольшим, но успешным опытом на руководящей должности. Обратно звали каждые полгода вначале, но я пошла из декрета в декрет целенаправленно, итого отсидела в декрете 4,5 года. Работой вообще никак в этот период не занималась, но в последние 1,5 года интенсивно обучалась онлайн (MBA+управленческие курсы от МГУ) + читала проф литературу. В итоге из декрета предложили выйти с повышением. Быстро поняла, что моя прежняя компания меня не устраивает в текущем формате. Отработала год после декрета и пошла искать работу. За пару недель получила 2 отличных оффера. Опять с повышением как функционально, так и финансово. Это всё было в 30+. Сейчас мне 36, детям 6 и 8. Я считаю, что перевыполнила свой карьерный план, и держу курс на ближе к семье. Вообще я его уже перевыполнила на входе в декрет. Выйти рассчитывала "куда-нибудь, лишь бы на помаду заработать". Но что-то пошло не так🤣. Совмещать детей и карьеру очень сложно, но можно. Приходится всё время балансировать. И главное, вовремя остановиться, на мой взгляд. Мне готовы платить и доверять больше, чем я готова взять, потому что не готова прожить жизнь на работе. У меня есть коллега тоже руководитель руководителей, мать троих (причем 2 из них - после 40). Она тоже дошла до определенной точки и стоп. Предлагали дальше повышение - отказалась. Потому что жить на работе при малых детях не готова.

А обязательно прям двоих? Если не растратили родительский потенциал, можно родить ещё одного, но сразу. В 39 няню и на работу за карьерой. Если в 37 вы можете что-то достичь, почему не сможете в 39-40? За это время и второй и третьим успеете насладиться. И не успеете прям сильно выпасть из жизни. Смысл ждать 40 и рожать третьего, потом 43 и четвёртого? В плане здоровья, лучше уж быстрее отстреляться и быть относительно молодой мамой. А с почти погодками скорее всего пыл по поводу четвёртого умерится или сойдёт на нет. И в плане карьеры уже на месте определитесь на сколько она необходима вам. Если необходима, ни куда не денется.

Если вы хотите сидеть с ребенком до трёх лет, а потом родить ещё двоих (судя по вашему возрасту, то подряд), и с ними, вероятно, тоже сидеть до победного, то какая карьера? Из последнего декрета вы выйдете в 45 лет с большим перерывом. И кто вам даст руководящую должность, даже если 10 лет назад вы были супер специалистом?

У меня сложилось, стаж с 16 лет. Но я ненавижу свою основную работу, хотя за нее и платят хорошо (работаю руководителем отдела в it на удаленке из дома уже лет 15), также отучилась очно в медколледже в 35 лет "для себя", закончила в 39 и отработала 1,5 года на скорой (медицина - это хобби и отдых для меня, но зп - смех там). Вот со скорой с мая ухожу, тк очень тяжело все совмещать, и у младших детей стало много соревнований, концертов, просто не успеваю, очень устаю. Моя мечта бала нормальный декрет хоть раз, а то я с ноутбуком в роддоме лежу постоянно, но не сложилось (то квартиру покупали, то дачу строили...моя зп 1/2 бюджета семьи). Так и не поняла, как на мужа бОльшую финансовую ответственность переложить. Я б на вашем месте сидела до 3х лет с ребенком. Они так быстро растут и эти моменты действительно бесценны.

Ну, если вы за год уже все забыли, то в целом шансов на хорошую карьеру в этой области немного. Карьеры делают люди с определенным складом ума и характера, которые не выпадают из обоймы дже в декрете.

Всё-таки в 35-36, с взрослым ребёнком уже можно стать небольшим начальником (начальником или замом сектора, отдела) - если бы вы были карьеристкой. Даже просто хорошее качество работы иногда переходит в повышение. Думаю, вам нужно спокойно и в удовольствие рожать и работать спокойно. После декрета на ведущего/главного спеца спокойно выйти можно. А вот руководитель больше рискует в этой ситуации. А там - видно будет. Может рванете как ваша свекровь после 45. Сейчас я не вижу каких-то необыкновенных перспектив, чтобы откладывать материнство, если хочется. Это я как руководитель вам говорю.

Я не понимаю, зачем заводить детей, если не заниматься с ними. Не проводить первые годы их жизни вместе. Может, я что-то упускаю и не понимаю. То есть для меня или карьера, или дети. Ну или сначала карьеру, потом дети. Но есть риск, в погоне за карьерой остаться без детей.

Давайте честно, к 37 годам карьера или есть или нет. И у Вас уже есть два маленьких ребенка и я бы сосредоточилась на них, их ещё учить воспитывать и т.д.

Можно родить и пятерых, и карьеру построить. Но надо чётко осознавать, что при таком раскладе вот эти вот "розовые пяточки, пахнущие макушки и бесценные моменты взросления" проходят мимо. Поэтому определиться, что для вас важнее.

Ну если Вы четверых хотите, о какой карьере может идти речь) Качественно совмещать работу и детей малого возраста невозможно. Либо Вы не выпадаете из рабочего процесса, но у Вас няни и проч. Либо Вы с детьми целиково, но карьера стоит на месте. Позже просто работать, я думаю, вполне можно и с тремя детьми. После того, как в сад отдадите. Проще, если у Вас удаленка или есть помощники, готовые подстраховать хотя бы до школы. Сидеть дома с уже подросшими детьми я смысла не вижу, для меня такое неприемлемо. Но кто-то всю жизнь сидит и его устраивает) Все разные. Задайте себе вопрос: Вам именно карьера нужна или достаточно оставаться хорошим специалистом, лишь бы не "сдуться" в профессиональном плане. Если нужен рост (в том числе вертикальный) что для этого нужно - может, повышение квалификации или потребуется Ваша вовлеченность на 24/0. И по итогу - готовы ли Вы, потянете ли. Но чем-то жертвовать все равно придется.

Вы себе сами уже ответили: "Сейчас в декрете уже не помню ничего, времени заниматься саморазвитием нет ", то есть декрет убил профессионала и не даёт ему никакой возможности развиваться. Конкретно в вашем случае. Поэтому либо бесценные моменты взросления, либо карьера.разорваться не получится.

Мне 36, дочке 8, сыну 2.5. С работой из-за декретов было ни шатко ни валко. Сейчас вот внезапно подвернулась работа, на которой есть реальные шансы «вырасти». Ну точнее «подрасти»)) Если будет небольшая руководящая позиция и приемлимая зп, то в целом моя задача максимум будет выполнена. Но четко осознаю, что эта работа по сути это «последний вагон» и просто удачно сложились обстоятельства. И я вам скажу мне ооочень сложно все совмещать. Сейчас в ближайших планах брать няню, чтобы забирала дочь из школы, помогала с уроками и потом забирала сына из сада. Младший сейчас сидит в саду с 8 до 18.30, и я объективно считаю, это очень тяжело для него в 2.8. Если бы я хотела еще двоих детей, то ни о какой работе скорее всего вообще не заикалась, не то что о карьере. Нет, ну либо каждому ребенку по няне плюс домработница.

Вам нужно сделать выбор. Ниже правильно, написали, что усидеть на двух стульях не получится. Одно дело, когда тебе 25, можно отсидеть 3-4 года в декрете с 2 детьми и вернуться на работу, как ни в чем не бывало. Я родила в 33, долго лечилась от бесплодия, хоть и хотела бы второго малыша, но умом понимаю, что надо через год возвращаться на работу, пока во мне есть ценность, как в специалисте, и пока я не все забыла окончательно. Плюс ипотека, поставить ребёнка на ноги, обуть, одеть, помощь пожилым родителям - на все это нужны деньги, к сожалению.

Сидите до 3х лет спокойно дома, потом выходите на работу, наверстывайте упущенное, третьего не рожайте. С тремя точно никакой нормальной карьеры не будет (кроме как если у вас есть бабушки, которым можно сплавлять детей регулярно и надолго). Считайте до 5 лет ребёнка работать особенно напряжно. А нанять няню - это целая история, на самом деле - найти её, следить за ней, общаться с ней, договариваться...

Всё очень просто, нужно сделать выбор. Для меня выбор очевиден - дети. Модно очень стало среди женщин, карьера, вся такая самодостаточная, самоуверенная, а Бог женщину задумывал как хранительницу семейного очага😊

Или карьера, или семья, тут нет третьего. Хотите карьеру и детей много, без отрыва от производства, няня в помощь, родня, муж. Не бывает по другому

Вам 37, у вас ребенку год и хотите еще двоих. Полагаю, что рожать вы их будете в ближайшее время из-за возраста. Итого: 40+ и 3 дошкольника. Если честно, просто работать то сложно с таким раскладом. Так что, если вы реально планируете еще детей, то я бы не рыпалась. ПС. Я работаю. Руководитель. Но у меня разница между детьми приличная. Активный помощник муж. Плюс после 3-го я на удаленке. А в декрете второй дочерью я на втором высшем училась.

Либо детишки сполна, либо карьера. Либо детей по ранней молодости, потом карьера без отрыва не декрет, либо позднее материнство с уже состоявшейся карьерой 😏 женщин с 3 детьми и сложившейся карьерой ну лично я не знаю.

Конечно, не будет никакой карьеры с 4 детьми

Мне 42 и сейчас не хочется уже никакой карьеры. До 40 были планы относительно карьерного роста, сейчас хочется стабильности и меньше стресса. Дети мне дались тяжело: 16 лет очень плохого сна, мозговая деятельность сильно сдала, нервы так себе, на сильный стресс организм реагирует болезнью. Так что имеем что имеем. Сейчас концентрируюсь больше на семье.

Не бывает такого, что много детей и карьера. Если только все дети на нянях. Но даже банально в трём детям ходить на утренник, выступления и быть с ними когда болеют - это точно удаленка и офис не более 10% времени. Но работать придётся много набегу и по ночам, за что я удаленку не всегда люблю: днем тебя все дёргают дома, ты не эффективен, спокойно сосредоточиться можно только ночью, а ночью надо спать

Я тоже считаю, что надо выбрать что то одно. Если детей, то наслаждаться каждым днём прожитым вместе! Если карьера, то тут только няня и работа.

Я немного сбавила обороты, уже не карьеристка, но работать продолжаю, в декрет не уходила. Работаю удаленно, выезжаю на работу по выходным, когда с сыном может посидеть муж и старшие дети. Еще параллельно есть маленький бизнес, как младший подрастет, планирую его расширять. Я не могу не работать - во-первых свои деньги приятно радуют, во вторых очень люблю, когда мозги работают и когда видны результаты моей работы.

Если муж хочет ещё детей, то с ним надо решать эти вопросы. Что он вам предложит, чтоб вы могли реализовываться. Сам сидеть, нянь нанимать.

У меня есть знакомая, у нее 4ро детей) три из них в саду (два близнецы). Она отучилась в it, сейчас работает из дома, получает около 70 (это только начало). Нянь нет, всё сама. Я удивляюсь, откуда столько энергии у человека))

Я думаю, всё возможно, было бы желание. Иногда желания нет, необходимости нет. А так, и возможности изыскиваются, и любые выходы находятся. Надо ещё понимать, нужна ли карьера в полном смысле этого слова.

Я планирую бизнесом заниматься, всю жизнь, пенсия мне не светит.. дома сидеть мне скучно.

Тут вы должны уже расставить приоритеты

Вы хотите руководящую должность ?