Буллинг на работе. Как бороться? Я хз...

Сара Лунд, официальный запрос из прокуратуры взбодрит кого угодно. Да, административный штраф не так дорого для конторы и совсем недорого для физлица. Но это не штрафы за парковку все-таки…

Александра , нельзя это писать. Это сыграет не в вашу пользу

Александра , фразу можно и другую использовать, цель - дать ей понять, что вы будете отвечать. С нами общаются так, как мы позволяем.

Александра , лучше не оскорблять в ответ, а прислать ссылку на статью по деловой этике.

Катрин, однозначно. Хотя бы буду знать чему стоит завидовать 🤣🤣🤣 надо хоть рассмотреть предмет для зависти, а то за последние 3,6 года на последнем месте не рассмотрела, тк не обращаю внимание 🙈🤣

Катрин, ржу, самый недалекий коммент)) завидовать секретарю, потому что он сэкси 😂

Александра , секретарю-то? Ну смешно же

Александра , ну то есть секретарю он замену не найдет, а Вам, если Вы уволитесь, найдет? Так может с его подачи все и происходит, по закону уволить Вас не могут, вот и добиваются, чтоб сама ушла, т.к. человек на Ваше место есть

Александра , просто по описанию, похоже, что не просто так рук защищает неадекватность . Либо , в принципе, контора " такая себе"

Александра , это в принципе звучит бредово, что секретарь вам указывает. Не важно всё остальное. А самое печальное - это то, что начальство самоустранилось. Тут ваша война изначально проиграна.

Александра , не представляю какая атмосфера царит с вашей компании если подобное общение норма для всех

Александра , ну и зачем Вам такая работа? Секретарь хамит начальнику отдела при полном поощрении со стороны руководства. Ясно же, что справедливости в этом месте искать не стоит.

Александра , почему же вы тогда обязаны выполнять поручения/указания этого секретаря? На каждое грубое письмо от секретяря отвечайте корректно и добавляйте руководство в эти письма. Когда наберётся достаточно писем, встретитесь с руководством под протокол. Скажите, что субординацию необходимо соблюдать, что вы хотели бы общаться в деловом ключе, поэтому не желаете больше принимать указания в таком тоне от секретаря. Но, честно, со стороны выглядят ваша работа как шарашкина контора, в которой руководитель отдела принимает приказы от секретаря, а дирекция не вмешиваться. Может, проще будет найти другую работу, нервы дороже?

Александра , расскажу я вам историю из личной жизни. Рассказ будет долгим, но затронула меня ваша тема. Лет 7-8 назад имея свое небольшое детище ( детский центр в городе), замужем и дочка уже была, уговаривает меня директор дк пойти к ним на ставку культорганизатора. Сразу скажу, что дк поселковый ( Ленин и совок, как говорится). А сами мы с мужем с города. В этом же дк работал совместителем тогда и мой муж. Ну и вот как-то вечерком собрались я, муж и директор и уговорили они оба меня. Мол что ты теряешь? С мужем приехала-уехала, на транспорт доп трат нет. Как специалист в своем деле я креативная... Ставка-ничего особенного. Работник среднего звена. Но мне по душе, и по образованию подходила. Я на берегу обозначила все приоритеты. Объяснила, что есть маленький бизнес и что работу в дк делать буду качественно, но свой бизнес не брошу. Встанет выбор или вкрутят гайки- выбор очевиден и не в пользу дк. Ну путем переговоров мы согласовали график. Получалось что с 8.00-14-15.00 я в дк, остальное время не у них кроме важных мероприятий ( которые вечером чаще всего). Зп пообещала директор отличную. На том и сошлись. В моем отделе нас было трое. Я, еще один культорг и начальник отдела. Начальник отдела показалась мне гиперответственной, строгой, но справедливой молодой женщиной. Начали работать. К своей работе я подхожу ответственно. Мероприятие придумываю от и до, нужны спонсоры? Не вопрос, сама нахожу, договариваюсь, за призами езжу ( личный транспорт). Неоднократно у директора спрашивала, все ли ее знают страивает? Ответ был крайне положительным. Через полтора года наш директор внезапно умерла. Молодая женщина и опухоль мозга. Для всех был шок. Схоронили. На ее место села начальник моего отдела. Та самая строгая и справедливая женщина. И приняла она на свое прежнее место в наш отдел на работу специалиста, которая ранее работала в этом дк но была уволена покойной директором за склоки, гниль и распри в коллективе. Ну и началось…. Тут уважаемые читающие вспоминаем, дк сельский можно сказать, коллектив женский в основном. Гулянки и пьянки частые, тк почти каждый друг другу муж/брат/сват.. иииии На весь наш отдел началось гонение, я четко чувствую, что кто-то заводит остальной не творческий коллектив. У них к нам претензия, мол работники культ отдела не вырабатывают свои часы. Из постоянно нет на работе. У нас к ним претензий не было, но в защиту мы пытались донести, что наш отдел работу свою выполняет отлично ( план мероприятий выполнен, денег зарабатывать стали больше, спонсоров навели в сельский дк уйму, детская, досуговая деятельность в поселке развернулась с новой силой и тп..) но прессинг нагнетался. Мы объясняли, мол не вся работа может выполняться из кабинета. Пошив костюмов, сбор призов, встречи с спонсорами, депутатами закуп реквизита и тп-для всего этого требуется отсутствие на рабочем месте. Новая директор оказалась на поверку амебой и разруливать наш конфликт между творческими отделом и ВНИМАНИЕ объединившимися кадровым и техничками ( Карл, техничками) не взялась. Обстановка накалялась. Наши неоднократные разговоры с директором и ее начальством ( упр культуры) не увенчался длительными результатами. Работать стало не выносимо. Сплетни, перемыливание личной жизни ( куда в отпуск, откуда деньги, кто с кем спит и ид). Наш отдел обстрагировался и не реагировал сколько мог. Путем наблюдения и анализа поняли, что заводила та самая новенькая сотрудница, которая по сути рубила сук на котором сидит. Она же наш руководитель отдела и она же поощряла гнобленин своих подчиненных. Сил хватило на год. Последней каплей были написанные подставные доносы на меня, моего мужа и еще некоторых сотрудников. Мол не было на рабочем месте. Когда директор нас вызвала, я напомнила ей, что отсутствие было по ее же директорской просьбе. Она проигнорировала и выставила штраф, а так же заставила писать объяснительную. Вместо объяснительной она получила заявление на увольнение по собственному от меня и мужа. Мы были первые. Помню рыдала в подсобке, забежал муж и говорит, что ты? Есть я и ты! Мы не пропадем! Уходим? И я решилась. И уходить было страшно. Я успела ипотеку взять под зарплату дк. Но мы ушли и через время поняли, что это было лучшим решением. Уходили мы к стати в день мероприятия, на котором была ведущей. Вот прям так на каблуках и в концертном платье я вышла из дк и последний раз оглянувшись сказала директору, что себя не на помойке нашла и если ее технички и кадровики самые умные и работящие-вперед! Пусть покажут класс и работают. Мои спонсоры в тот же день отозвали призы и ушли со мной. Муж был там звукорежиссером, он уходил со мной, с теми же словами. Это было огромным облегчением. В течении месяца примерно по тем же причинам ушел весь отдел. Теперь у всех все хорошо, мы поддерживаем связь. А директор осталась со своей склочницей и никого взять на долго не могут. Директор звонила потом, все поняла через время. Но мы никто никто не вернулись. Дк загнулся. Работа встала. Детей на поселке не много и почти все ушли за своими руководителями на их новые места работы. Вот такая месть, которую причинила жизнь, а не мы. Вывод: организацию делают кадры. Вашему руководителю я бы это и сказала. Не умеешь рассадить по жердочкам всех «птичек»- скоро очень сильно обожжешься. Может вам не зачем там тратить свое время? Может это ваша точка роста?

Александра , а вас и так начальство проигнорировало. Ну и капец в таких условиях работать, конечно, ужас

Александра , вас и так изживают, так как официально уволить декретницу не могут. И я бы не увольнялась сама принципиально. Так что терять вам нечего

Александра , вот и отправляйте, не читая

Александра , а трудовой договор смотрели, там нет ничего интересного под эту ситуацию?