Работа и материнство.

Вы собственно всё перечислили: -больничные в минимальном количестве; -удаленке на периоды больничных, где возможно (в детсадовский период в моей офисной работе не предполагалась удаленке, просто так было не принято, поэтому был прямой и честный разговор с пуком: я работаю и работаю хорошо, работать хочу, но ребёнка на больничном оставлять не с кем, я готова на больничных ребёнка работать из дома удалённо с полной отдачей и при полном выполнении объема работ (часто это требовало бОльшего числа часов работы и часто-ночью, когда ребёнок спал). Компании нужно, чтобы работа выполнялась. Я готова, но из дома. Мне пошли навстречу. Но мой функционал позволял такой режим и у меня в целом было лояльное по отношению ко мне руководство, ориентированное на результат, а не формальности. Как только появилась Финансовая возможность-я взяла няню на подхват, в острые периоды я, конечно, была с ребёнком сама, но "сопли долечивать дома неделю"-няня