атмосфера на работе

Без общения на работе я бы зачахла. Люблю пошутить, посмеяться, подколоть, просто новости обсудить или на какую-то серьезную тему мнения послушать. Не люблю бук, которые приходят на работу только работать, благо, таких у нас и не было. Поэтому и на природу весело выехать, и в офисе побухать :-) Подставить меня не подставляли, да я и простая как три копейки, подковерные игры не веду, если вижу, что что-то не так - спрашиваю напрямую или разговариваю с начальством без обиняков.

Для меня очень важна. Вообще не могла работать там, где напряженная атмосфера, не приживаюсь, не выдерживаю. Хотя на моей додекретной работе была своеобразная атмосфера… сплошные стрелочники 😂 (это когда любят друг на друга стрелки переводить и виноватых искать), поэтому все через электронные письма и все письма сохранять для подтверждения, что это не ты виноват. Но там за меня мой руководитель стояла, а когда она ушла, то я уже была адаптирована к этой атмосфере. А так все были милые и улыбались, шутили, главное, письма сохранять 😂

У меня вообще такая работа, что практически нет общения и пересечения с коллективом... Хотя для меня, да, наличие коллектива и атмосфера на работе были крайне важны. Так, коллектив норм, но в силу особенностей работы мы почти не взаимодействуем, не общаемся. А Вам, мне кажется, стоит прояснить ситуацию, задав аккуратно вопрос тем из коллег, с кем Вы больше общаетесь.

Да, важна. На работе с рабочим коллективом проводишь много времени, должно быть комфортно. Другой вопрос что понимать под комфортом. Для меня это дружелюбная атмосфера, позволяющая эффективно и без эмоционального и психологического напряга решать рабочие вопросы. Бонусом иногда пошутить, что-то обсудить типа моды, новостей и тыды. Главное, чтобы работе не мешало. Тимбилдинги и прочая муета, личная дружба - это уже лишнее для меня. Хотя я нередко дружу с коллегами и за пределами работы, но это всегда "параллельные" коллеги, т.е. не зависим на работе друг от друга, не в подчинении и тыды. Подковерные игры - нет: хочется ходить на работу, а не на войну. Если атмосфера на работе крадëт у меня здоровье или еще что похуже, то и бешеная зарплата не удержит. Опять же в конкретный момент нужно смотреть на приоритеты: иногда чо только ни приходиться терпеть ради цели.

Кратко: причинами смены мной работы всегда было изменение коллектива/отношений в нём в долгосроке (понятно, что мелкие/короткие конфликтные ситуации могут быть везде) . Я-работник офиса и провожу там 9+ часов суммарно, сколько ни говори "Работа-это только работа", но находиться большую часть жизни в недружественной обстановке/стрессе? Это в 40+ онкология засветит. Дружить не обязательно, но обстановка должна быть комфортной

Для меня важна атмосфера конечно !!!! На работе проводим большую часть суток получается. Не могу сказать, что вот прям из за этого бы уволилась. Скорее это был бы один из пунктов. Искать работу исходя из коллектива тоже как то странно.

Мне очень важна атмосфера на работе, могу работать только в коллективе, где открытое общение и есть взаимодействие по рабочим вопросам, выходящее за рамки обязанностей. Конечно каждый всегда сам за себя, но эффективнее работать, когда в коллективе люди охотно делятся какими-то даже незначительными ноу хау. При этом я никогда не общаюсь во вне рабочее время с коллегами, не посвящаю в подробности своей жизни, считаю, что излишняя близость в итоге только навредит работе.

Конечно очень важно. Я уволилась сама, из-за тяжёлой психологической обстановки, начальница забеременела и у неё начались закидоны.

Для меня важна адекватная атмосфера, когда в команде можно решать рабочие вопросы, без всяких там подстав и прочего. Но без лишней эмоциональности и близкого личного общения. Я даже во всяких рабочих чатах-болталках ни когда не участвую. Вообще не вижу смысла в каких-то отношениях на работе, кроме рабочих.

Если в коллективе есть хотя бы парочка приятных людей, то уже можно дышать. Если плохие отношения с теми, кто определяет задачи и мешает развитию (нет контакта, доверия), то смысла там сидеть нет. У меня всякие были коллеги, и конфликты бывали в открытую и за глаза. Я работу в принципе меняла каждые 2-3 года. Всегда можно поискать новое место, а потом уже смотреть

Важно, чтобы было психологически комфортно. У нас хороший коллектив, мы давно вместе. Но при этом на работе почти целый день молчим ))) и нам комфортно. А была у нас девочка временно, болтливая - ей было с нами некомфортно и скучно. Зато я знаю, что коллеги не бросят и не подставят.

Атмосфера, на мой взгляд, должна быть в первую очередь рабочей. Приятное общение на отвлеченные темы - хороший бонус.

Я на работе просто работаю работу и получаю зарплату. Вообще без разницы, кто там с кем и как общается. При этом неуважительного отношения я не потерплю. А подставить меня сложно.

Для меня неприемлемая ситуация, я только в благоприятном климате могу находится. На работе большую часть времени человек проводит.

Атмосфера в коллективе конечно важна, но не важнее зарплаты 😀Проработала 6 лет в одном женском коллективе, было всякое. Но наверное по большей части мне повезло. И ругались, и плакали, и извинялись, поддерживали друг друга, мозг выносили друг другу👌сейчас в декрете, можем увидеться раз в полгода или в год🔥поздравить с др. Но подход в общении с коллективом нужно находить. Где-то уступить, где-то улыбнуться, где-то зубы показать 👊

Для меня это самое главное, моральный комфорт на работе. Второе - работа по профессии и интересные задания (да, уже после). Была раньше работа с проблемными всего ДВУМЯ сотрудниками из всего отдела, теперь наверное всегда буду очень осторожна с выбором коллектива. Но у меня к счастью всегда будет почти полностью мужской коллектив, в таком и проще, и приятнее работать.

Очень важна. В не здоровой атмосфере не хочется находиться. Поэтому в таких коллективах ухожу максимум через год. Сейчас шикарный руководитель и хороший коллектив. 4-й год работаю

Для меня это решающий фактор. 40 часов в неделю сидеть в такой обстановке? Нет.

максимальна важна. Даже при почти полной удаленке

Оо было такое .Терпела .А потом плюнула и уволилась .Ушла на другую работу и не капли не пожалела .

для меня на работе всегда была важна только зарплата. на работу я ходила только работать и за деньгами, а не за личными отношениями. атмосфера мне интересна только внутри семьи.

Да, это очень важно для меня. Большая часть времени проводится на работе , если тяжело - ушла бы

Очень важна. И даже может отбить интерес к своей специальности.

Если в коллективе бывают ссоры, то это нормально, а если вечно так, то конечно радостному человеку будет в таком коллективе грустно, возможно ему будет норм если у него тоже какая то грусть, денег нет дома, устроился на работу, от которой тоже радости нет..

Было стопроцентным поводом послать все и всех после того как закрыла последний платеж по ипотеке. Жалею что раньше не ушла, сразу же нашла работу по душе с прекрасным коллективом!

Конечно атмосфера важна, вы на работе проводите бОльшую часть жизни